Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer, sondern ein Teil des Unternehmens, der mit allen Herausforderungen beruflich und persönlich wächst. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist bemerkenswert.
Auch in schwierigen Situationen wird auf konstruktivem Weg eine Lösung gefunden, mit der die Mitarbeiter zufrieden sind.
Es findet eine Weiterentwicklung statt. Verbesserungen werden diskutiert und das Unternehmen vorangetrieben und das nicht zu Lasten der Arbeitnehmer.
Besonders zu erwähnen ist der sehr gute Umgang untereinander!
Wie schon im Titel, es passt einfach!
gute Arbeitsplatzausstattung, Parkplätze vorhanden
Entscheidungen sind oft mehr intuitiv als einer Logik folgend, Offenheit suggeriert - später starke Einschränkungen (mit realitätsfernen Begründungen)
Know How war zu Beginn nicht so vorhanden wie gewünscht, wird aber!
Keine, da bisher auch keine Verbesserungsvorschläge akzeptiert wurden
Professionalität erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von it.conex ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Alterszusammensetzung ist sehr unterschiedlich. Es gibt keinen Unterschied in der Gleichberechtigung.
Sehr flache Hierarchie und jeder wird gleich gut behandelt!
Wertschätzung - Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von it.conex ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Firma muss lokal bekannter werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird regelmäßig Zeit für interne und externe Weiterbildung angeboten. Aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens und der Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme in unterschiedlichen Bereichen, bieten sich Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildung im Unternehmen ist sehr präsent. Es werden regelmäßige Zeiträume für Weiterbildungen für alle Mitarbeiter definiert.
Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten wurden langfristig definiert und bis jetzt auch eingehalten
Es wurde ein Schulungsplan eingeführt. Die Mitarbeiter haben so die Möglichkeit sich zu verschiedenen Modulen etc. auf Kosten des Betriebes weiter zu bilden.
Schulungen und die persönliche Weiterbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig und es wird auch so gelebt.
Sehr gute Weiterbildungsangebote.
