Keine Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Zukunftspotenzial, da sie doch extrem von den Arbeitnehmern abhängig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlen könnte besser sein, Kommunikation sehr mangelhaft, keine Strategie
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen und deren Leistung honorieren.
Darüber hinaus wäre es angebracht, wenn sich die obere Führungsebene mehr in das tägliche Geschehen einbringt und dafür interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Wird seit Jahren immer schlechter. Sehr viele Probleme mit Arbeitsaufkommen und vorhandenem Kollegenkreis
Image
Guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Ganz okay. Einige Kollegen werden jedoch mit sehr vielen Aufgaben betraut und haben entweder hinzu tun. Andere Lügen haben mehr Life als Work-Balance
Gehalt/Benefits
Sehr ausbaufähig. Wie wird Leistung nicht wirklich honoriert und man muss um jedes Prozent betteln.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wird extremer Kollegen, Zusammenhalt, die Predigt und signalisiert, Erinnerung wieder hoch, wird die tuschelt und jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht urteilen, da ich (noch nicht) zu diesem Kreis gehöre
Vorgesetztenverhalten
Schwankt von Abteilung zu Abteilung extrem
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort extrem unterschiedlich.
Kommunikation
Könnte sehr viel besser sein. Entscheidungen werden Öfteren revidiert und nicht klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Durch die Branche ergeben sich sehr viele interessante Aufgaben, jedoch ungleichmäßig verteilt sind. Prioritäten werden teilweise falsch gesetzt.