Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verbessert sich kontinuierlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist unangefochten und zeichnet das Unternehmen besonders aus. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert.
Flexible Arbeitszeiten und ein gewisses Grundverständnis seitens der Vorgesetzten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Generell ist das Vorgesetztenverhalten stark abteilungsabhängig. Leider war das Verhalten im Zusammenhang mit meinem Austritt eher unbefriedigend. Ein Wort zum Abschied gab es von "ganz oben" bis zuletzt nicht. Nach fast drei Jahren Zusammenarbeit war das für mich sehr enttäuschend.
Die Aufgaben können teilweise eigenständig strukturiert werden. Allerdings fehlt es häufig an einer fairen Verteilung der Arbeitslast innerhalb einzelner Abteilungen.
Lockere und humorvolle Atmosphäre.