Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
BarrierefreiBei iTD handelt es sich um einen familiären Arbeitgeber, der sich vor allem durch die kollegiale Zusammenarbeit auszeichnet. Man kommt gerne ins Büro und erlebt dort Zusammenhalt sowie gegenseitige Wertschätzung.
Man ist noch immer ein Mensch und keine Nummer oder Maschine
Großes Zukunftspotenzial, da sie doch extrem von den Arbeitnehmern abhängig ist.
Das Arbeitsklima und die work/life Balance
Fällt mir nichts ein
Für verschiedene Abteilungen gelten leider häufig unterschiedliche Bedingungen. Regeln scheinen nicht für alle gleichermaßen zu gelten. Sowohl das Gehalt als auch der Umgang mit den persönlichen Umständen der Mitarbeitenden sind verbesserungswürdig.
Bezahlen könnte besser sein, Kommunikation sehr mangelhaft, keine Strategie
Fällt mir nichts ein
Mittlere Führungsebene total schlecht
Die ausgegebenen Werte von der Geschäftsleitung, werden leider von den eingesetzten Führungskräften zum Teil nicht beachtet
Mehr Transparenz und Einheitlichkeit bei internen Regelungen würden zu mehr Fairness beitragen. Zudem wären eine gerechtere Gehaltsstruktur sowie ein individuelleres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wünschenswert.
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen und deren Leistung honorieren.
Darüber hinaus wäre es angebracht, wenn sich die obere Führungsebene mehr in das tägliche Geschehen einbringt und dafür interessiert.
Bleibt wie ihr seit dann macht arbeiten Spaß
Austausch der überforderten vorgesetzten
Vorgesetzte sollten lernen auf Augenhöhe zu kommentieren, "Freundewirtschaft" zerschlagen und Mitarbeiter nach Qualifikationen bewerten und einsetzen. Gehalt der Mitarbeiter die länger im Betrieb sind weit nach oben stufen.
Der am besten bewertete Faktor von ITD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich leider nicht urteilen, da ich (noch nicht) zu diesem Kreis gehöre
Wird rücksicht genommen
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Es sitzen alle im gleichen Boot. Guter Mix aus "Erfahrenen" und neueren Mitarbeitern.
Werden nicht anders behandelt als "jüngere Kollegen". Auch Rentner kommen gerne wieder wenn´s brennt und werden wertgeschätzt.
Durch die gute Arbeitsplatz Gestaltung gibt es hier keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITD ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehälter wie sonst wo, 50% weniger als wie im Durchschnitt
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Sehr ausbaufähig. Wie wird Leistung nicht wirklich honoriert und man muss um jedes Prozent betteln.
Benachteiligung wenn man nicht gerade ein Freund des vorgesetzten ist was wiederum diskriminierend ist
Schlechtesmögliche Bezahlung, keine Mitsprache in Bezug auf Lohnerhöhung gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nichts möglich immer das gleiche Geld
Ich wurde hierbei unterstützt.
Steht immer eine Tür offen
Bei manchen nicht gewünscht
Möglich, wenngleich etwas Geduld nötig ist
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
