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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei iTD handelt es sich um einen familiären Arbeitgeber, der sich vor allem durch die kollegiale Zusammenarbeit auszeichnet. Man kommt gerne ins Büro und erlebt dort Zusammenhalt sowie gegenseitige Wertschätzung.
Man ist noch immer ein Mensch und keine Nummer oder Maschine
Großes Zukunftspotenzial, da sie doch extrem von den Arbeitnehmern abhängig ist.
Das Arbeitsklima und die work/life Balance
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für verschiedene Abteilungen gelten leider häufig unterschiedliche Bedingungen. Regeln scheinen nicht für alle gleichermaßen zu gelten. Sowohl das Gehalt als auch der Umgang mit den persönlichen Umständen der Mitarbeitenden sind verbesserungswürdig.
Fällt mir nichts ein
Bezahlen könnte besser sein, Kommunikation sehr mangelhaft, keine Strategie
Mittlere Führungsebene total schlecht
Die ausgegebenen Werte von der Geschäftsleitung, werden leider von den eingesetzten Führungskräften zum Teil nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Einheitlichkeit bei internen Regelungen würden zu mehr Fairness beitragen. Zudem wären eine gerechtere Gehaltsstruktur sowie ein individuelleres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wünschenswert.
Bleibt wie ihr seit dann macht arbeiten Spaß
Besser auf die Arbeitnehmer eingehen und deren Leistung honorieren.
Darüber hinaus wäre es angebracht, wenn sich die obere Führungsebene mehr in das tägliche Geschehen einbringt und dafür interessiert.
Austausch der überforderten vorgesetzten
Vorgesetzte sollten lernen auf Augenhöhe zu kommentieren, "Freundewirtschaft" zerschlagen und Mitarbeiter nach Qualifikationen bewerten und einsetzen. Gehalt der Mitarbeiter die länger im Betrieb sind weit nach oben stufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ITD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird rücksicht genommen
Kann ich leider nicht urteilen, da ich (noch nicht) zu diesem Kreis gehöre
Das Alter spielt im Unternehmen keine Rolle. Es sitzen alle im gleichen Boot. Guter Mix aus "Erfahrenen" und neueren Mitarbeitern.
Werden nicht anders behandelt als "jüngere Kollegen". Auch Rentner kommen gerne wieder wenn´s brennt und werden wertgeschätzt.
Durch die gute Arbeitsplatz Gestaltung gibt es hier keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITD ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehälter wie sonst wo, 50% weniger als wie im Durchschnitt
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Sehr ausbaufähig. Wie wird Leistung nicht wirklich honoriert und man muss um jedes Prozent betteln.
Benachteiligung wenn man nicht gerade ein Freund des vorgesetzten ist was wiederum diskriminierend ist
Schlechtesmögliche Bezahlung, keine Mitsprache in Bezug auf Lohnerhöhung gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nichts möglich immer das gleiche Geld
Ich wurde hierbei unterstützt.
Steht immer eine Tür offen
Bei manchen nicht gewünscht
Möglich, wenngleich etwas Geduld nötig ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ITD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITD als eher modern.
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