itdesign 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir können nachvollziehen, dass unsere Entscheidung bei dir für Frust gesorgt hat. Wir bedauern, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, unsere Entscheidungen seien nicht nachvollziehbar oder unser Prozess nicht transparent genug. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es nutzen, um unsere Kommunikation zu verbessern.

Uns ist wichtig zu betonen, dass unsere Aussage, andere Kandidat*innen würden besser passen, nicht automatisch bedeutet, dass am Ende tatsächlich zeitnah eine Einstellung erfolgt. Gerade bei der Suche nach neuen Kolleg*innen geht es für uns nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern darum, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten langfristig passt. Bis wir diesen gegenseitigen „Perfect Match“ gefunden haben und ein Vertrag unterschrieben ist, bleiben unsere Stellen grundsätzlich ausgeschrieben. Zudem suchen wir für einige Positionen mehrere Personen. Daher können Jobs teilweise über einen längeren Zeitraum online bleiben. Wir schreiben Stellen niemals zu reinen Werbezwecken aus.

Wir schätzen alle Werkstudierenden bei itdesign sehr. Sie sind ein fester Bestandteil unseres Teams und übernehmen früh Verantwortung. Gleichzeitig kannst du sicher sein, dass über Zu- und Absagen nicht allein von Studierenden entschieden wird. Jede Entscheidung wird von erfahrenen Recruiting-Kolleg*innen und gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen getroffen.

Es würde mich freuen, wenn du dich unter carolin.nill@itdesign.de direkt bei mir meldest. Im Gespräch lassen sich Missverständnisse oft besser einordnen, und vielleicht können wir deinen Unmut ein kleines bisschen gemeinsam auflösen.

Viele Grüße
Carolin

Freut mich sehr, dass du dich von Anfang an wohl gefühlt hast. Weiterhin viel Spaß!

Lieben Dank für dein schönes Feedback!

Hallo Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ausführliches Feedback genommen hast. Freut uns, dass du positive Punkte an unserem Kennenlernen siehst. Umso mehr tut es uns leid, dass sich die Erfahrung für dich am Ende so widersprüchlich angefühlt hat.

Du sprichst mehrere Punkte an, die wir sehr ernst nehmen: Zum einen die verspätete Rückmeldung. Dass du hier selbst nachhaken musstest, entspricht nicht unserem Anspruch. Uns ist eine zeitnahe und klare Kommunikation besonders wichtig.

Gerade nach den Gesprächen hätten wir dir besser erklären müssen, warum es am Ende nicht gereicht hat. Die Begründung „mehr Erfahrung“ wirkt in der Situation zu unkonkret, insbesondere weil die Stelle weiterhin online ist. Tatsächlich haben wir die Position noch nicht besetzt und suchen weiterhin nach dem bestmöglichen Profil. Gleichzeitig hätten wir dir klarer sagen müssen, in welchen Punkten uns bei dir noch etwas gefehlt hat.

Wenn du möchtest, komm gern nochmal direkt auf uns zu. Dann können wir alle Fragezeichen zum Feedback nochmal persönlicher klären.

Viele Grüße
Carolin

Hallo ehemalige*r Bewerber*in,

danke dir für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Punkte ernst und nutzen sie, um uns zu verbessern. Es freut uns, dass du den Austausch im Bewerbungsprozess zunächst als positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du am Ende mit gemischten Eindrücken zurückgeblieben bist.

Vertretungen bei Gesprächen lassen sich in Einzelfällen leider auf Grund von Krankheiten oder Urlauben nicht immer vermeiden. Auch vertreten wir uns gegenseitig, um einen schnellen Bewerbungsprozess sicherstellen zu können. Wir nehmen deinen Eindruck davon ernst und werden die internen Abläufe dazu besprechen.

Zur weiterhin veröffentlichten Position: Wir können dir versichern, dass wir keine Stelle ausschreiben, ohne ernsthaft zu suchen. In einigen Bereichen rekrutieren wir fortlaufend, da je nach Projektlage und Profil mehrere Einstiege über einen längeren Zeitraum hinweg geplant sind. Uns ist bewusst, dass das von außen nicht immer klar nachvollziehbar ist. Dein Hinweis, hier transparenter zu kommunizieren, ist für uns sehr wertvoll.

Zum Thema Gehalt: Du hast recht, das Gehalt ist ein zentraler Bestandteil eines Arbeitgebers. Wir prüfen unsere Strukturen regelmäßig am Markt, um fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig gehört für uns zu einem guten Arbeitgeber noch mehr: Sicherheit in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wirklich flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, ein starkes Team, in dem alle an einem Strang ziehen und gerne zusammenarbeiten. Das alles soll gemeinsam ein stimmiges Gesamtpaket ergeben.

Wenn du möchtest, geben wir dir gerne ein ausführliches Feedback zu deiner Bewerbung und unserer Entscheidung und können eventuelle Fragen klären. Melde dich dafür unter carolin.nill@itdesign.de.

Viele Grüße
Carolin

Hallo ehemalige*r Bewerber*in,

danke dir für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Punkte ernst und nutzen sie, um uns zu verbessern.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess schlanker und schneller zu machen. Es tut uns leid, falls das einmal an einer Stelle nicht geklappt hat.

Zum Thema Gehalt: Du hast recht, das Gehalt ist ein zentraler Bestandteil eines Arbeitgebers. Wir prüfen unsere Strukturen regelmäßig am Markt, um fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig gehört für uns zu einem guten Arbeitgeber noch mehr: Sicherheit in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wirklich flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, ein starkes Team, in dem alle an einem Strang ziehen und gerne zusammenarbeiten. Das alles soll gemeinsam ein stimmiges Gesamtpaket ergeben.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Carolin

Lieben Dank für dein Feedback und willkommen :)

Lieben Dank für dein Feedback und Verbesserungsvorschläge!

Freut uns, weiterhin gutes Ankommen!

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute!