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Vorstellungsgespräche

173 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr wertschätzender Austausch auf Augenhöhe in kollegialem, aber professionellem Umfeld

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei itdesign GmbH in Tübingen als Fachredakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Normales "Kennenlerngespräch" zum Werdegang, zur Persönlichkeit und zur Fachexpertise; Fachliche Fragen zur Präsentation/ Aufgabe; Kennenlernen aller Team Member


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Lieben Dank für dein schönes Feedback!

Der Prozess war in Ordnung - aber ich verstehe den Rest nicht.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei itdesign GmbH in Tübingen als Junior IT Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lief gut - Telefoninterview, Persönliches Interview. Interesse bestand beidseitig. Die Rückmeldung kam verspätet (ich habe nachgefragt bevor ein Anruf kam). Leider eine Absage auf Grund von anderen Kandidaten mit mehr Erfahrung (obwohl Erfahrung bestand bei einer Stelle ohne notwendige Erfahrung, aber allright- verstehe ich) aber persönlich hätte alles gepasst.
Was ich nicht verstehe ist warum die Stelle immer wieder online ist, und wenn ich mich nochmal gemeldet habe, und Bescheid gegeben habe dass ich weiterhin Interesse habe hieß es dass ich nicht zu den Stellen passe (die selbe Stelle). Verstehe ich einfach nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Hallo Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ausführliches Feedback genommen hast. Freut uns, dass du positive Punkte an unserem Kennenlernen siehst. Umso mehr tut es uns leid, dass sich die Erfahrung für dich am Ende so widersprüchlich angefühlt hat.

Du sprichst mehrere Punkte an, die wir sehr ernst nehmen: Zum einen die verspätete Rückmeldung. Dass du hier selbst nachhaken musstest, entspricht nicht unserem Anspruch. Uns ist eine zeitnahe und klare Kommunikation besonders wichtig.

Gerade nach den Gesprächen hätten wir dir besser erklären müssen, warum es am Ende nicht gereicht hat. Die Begründung „mehr Erfahrung“ wirkt in der Situation zu unkonkret, insbesondere weil die Stelle weiterhin online ist. Tatsächlich haben wir die Position noch nicht besetzt und suchen weiterhin nach dem bestmöglichen Profil. Gleichzeitig hätten wir dir klarer sagen müssen, in welchen Punkten uns bei dir noch etwas gefehlt hat.

Wenn du möchtest, komm gern nochmal direkt auf uns zu. Dann können wir alle Fragezeichen zum Feedback nochmal persönlicher klären.

Viele Grüße
Carolin

Stellenanzeigen ohne echte Besetzung?

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei itdesign GmbH in Tübingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Position beworben und am Bewerbungsprozess teilgenommen. Der Austausch war zunächst positiv, dennoch erhielt ich am Ende eine Absage.

Was aus Bewerbersicht schwierig nachzuvollziehen ist: Die gleiche Stelle wird weiterhin in regelmäßigen Abständen neu veröffentlicht und ist seit längerer Zeit sichtbar.

Für Bewerber, die Zeit und Vorbereitung in den Prozess investieren, wäre mehr Transparenz hilfreich – insbesondere darüber, ob eine Position aktuell aktiv besetzt wird oder eher Teil eines laufenden Talentpools ist.

Zudem wirkte der Prozess stellenweise wenig strukturiert, da Gespräche teilweise vertreten wurden. Auch das angebotene Gehalt lag aus meiner Sicht unter dem Niveau vergleichbarer Positionen.

Insgesamt bleibt der Eindruck, dass der Bewerbungsprozess effizienter und klarer gestaltet werden könnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Hallo ehemalige*r Bewerber*in,

danke dir für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Punkte ernst und nutzen sie, um uns zu verbessern. Es freut uns, dass du den Austausch im Bewerbungsprozess zunächst als positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du am Ende mit gemischten Eindrücken zurückgeblieben bist.

Vertretungen bei Gesprächen lassen sich in Einzelfällen leider auf Grund von Krankheiten oder Urlauben nicht immer vermeiden. Auch vertreten wir uns gegenseitig, um einen schnellen Bewerbungsprozess sicherstellen zu können. Wir nehmen deinen Eindruck davon ernst und werden die internen Abläufe dazu besprechen.

Zur weiterhin veröffentlichten Position: Wir können dir versichern, dass wir keine Stelle ausschreiben, ohne ernsthaft zu suchen. In einigen Bereichen rekrutieren wir fortlaufend, da je nach Projektlage und Profil mehrere Einstiege über einen längeren Zeitraum hinweg geplant sind. Uns ist bewusst, dass das von außen nicht immer klar nachvollziehbar ist. Dein Hinweis, hier transparenter zu kommunizieren, ist für uns sehr wertvoll.

Zum Thema Gehalt: Du hast recht, das Gehalt ist ein zentraler Bestandteil eines Arbeitgebers. Wir prüfen unsere Strukturen regelmäßig am Markt, um fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig gehört für uns zu einem guten Arbeitgeber noch mehr: Sicherheit in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wirklich flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, ein starkes Team, in dem alle an einem Strang ziehen und gerne zusammenarbeiten. Das alles soll gemeinsam ein stimmiges Gesamtpaket ergeben.

Wenn du möchtest, geben wir dir gerne ein ausführliches Feedback zu deiner Bewerbung und unserer Entscheidung und können eventuelle Fragen klären. Melde dich dafür unter carolin.nill@itdesign.de.

Viele Grüße
Carolin

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Professionelles auftreten, freundliche Mitarbeiter, mit einem kleinen aber..

4,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei itdesign GmbH in Tübingen als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungs Prozess zieht sich zu lange, so springen potenzielle, gute Mitarbeiter ab, Antworten dauern teilweise auch zu lange. Die Bezahlung sollte ebenfalls nochmal überdacht werden, wenn man in gleichen Positionen bei anderen Unternehmen 1/3 mehr verdient.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Hallo ehemalige*r Bewerber*in,

danke dir für dein offenes Feedback! Wir nehmen deine Punkte ernst und nutzen sie, um uns zu verbessern.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess schlanker und schneller zu machen. Es tut uns leid, falls das einmal an einer Stelle nicht geklappt hat.

Zum Thema Gehalt: Du hast recht, das Gehalt ist ein zentraler Bestandteil eines Arbeitgebers. Wir prüfen unsere Strukturen regelmäßig am Markt, um fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig gehört für uns zu einem guten Arbeitgeber noch mehr: Sicherheit in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wirklich flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, ein starkes Team, in dem alle an einem Strang ziehen und gerne zusammenarbeiten. Das alles soll gemeinsam ein stimmiges Gesamtpaket ergeben.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Carolin

Top Bewerbungsprozess, transparent, wertschätzend und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei itdesign GmbH in Tübingen als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Lieben Dank für dein Feedback und willkommen :)

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe – fair und respektvoll

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei itdesign GmbH in Tübingen als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kleine persönliche Rückmeldungen (z. B. zu Stärken aus dem Gespräch) wären für Bewerber noch sehr wertvoll und würden den positiven Eindruck zusätzlich verstärken.

Bewerbungsfragen

  • Führe uns doch bitte einmal durch Deinen Lebenslauf und hebe wichtige Stationen hervor.
  • Wie lange hast Du für die Aufgabe ungefähr gebraucht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Lieben Dank für dein Feedback und Verbesserungsvorschläge!

Offen, ehrlich, direkt mit dem zukünftigen Team. So wie man sich ein Bewerbungsprozess wünscht

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei itdesign GmbH in Tübingen als Tech Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generelle Interessen, Einschätzung der eigenen Fähigkeiten in bestimmten Bereichen, Stärken und Schwächen im Umgang mit Kunden
  • Allgemeinen Werdegang und deren Bewegungsgründe so wie den Wechselgrund
  • Generelle Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Freut uns, weiterhin gutes Ankommen!

Hervorragender Bewerbungsprozess – Transparent und auf Augenhöhe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei itdesign GmbH in Tübingen als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut keine.
Der gesamte Bewerbungsprozess war einfach klasse! Vom ersten Kontakt bis zum letzten Gespräch fühlte ich mich stets auf Augenhöhe behandelt. Es wurde viel Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt, was den gesamten Prozess sehr transparent und angenehm machte.

Das Team war unglaublich freundlich, professionell und sehr hilfsbereit. Besonders positiv fiel mir auf, dass mir die Möglichkeit gegeben wurde, Fragen zu stellen, mit unterschieldichsten Mitarbeitern zu sprechen und ein gutes Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.

Auch wenn ich mich letztlich aus persönlichen Gründen anders entschieden habe, möchte ich betonen, dass meine Erfahrung bei itdesign durchweg positiv war. Der Bewerbungsprozess war stets sehr respektvolle und fair.

Ich kann das Unternehmen nur empfehlen und würde jederzeit wieder eine Bewerbung dort in Erwägung ziehen. Ein wirklich tolles Team und ein sehr angenehmes Bewerbungsverfahren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute!

Gut strukturierter Prozess, sehr angenehme Gespräche, tolles Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei itdesign GmbH in Tübingen als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Bewerbungsprozess gab die Möglichkeit zum guten Kennenlernen untereinander und zum Verstehen der Aufgaben, die eine(n) erwarten würden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Freut uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat! Alles Gute :)

Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei itdesign GmbH in Tübingen als IT-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Bisherige berufliche Tätigkeiten, Werdegang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin NillPeople & Culture Expert

Vielen Dank, dass du deinen positiven Eindruck mit uns teilst!

Wir setzen auf Transparenz

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