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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itdesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itdesign
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
itdesign
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist sehr gut und man wird stets auch mit einem lächeln begrüßt. 2 Sterne werden jedoch abgezogen weil dies nicht auf meine Abteilung zutrifft. Dort herrscht eher eine angespannte Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

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4,0
Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird bspw. über diverse Themen die über die Woche hinweg angefallen sind/ anfallen. Man ist mehr oder weniger stets auf dem laufenden.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

In anderen Abteilungen auf jeden Fall sehr gut und man merkt das auch in der gesamten Teamdynamik. Leider trifft aber auch dies nicht auf den Vertrieb zu. Hier herrscht eher ein verkrampftes und angespanntes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

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4,0
Work-Life-Balance

Im gesamten Unternehmen sehr gut auch durch Workation und Home Office-Möglichkeiten

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen lebt gerne von offenem Feedback. Da ich nur meine Abteilung bewerten kann: Vorgesetztenverhalten leider sehr schlecht da hier an einem veralteten Führungsstil festgehalten wird. Leider keine bis wenig Empathie und Entscheidungen und Aussagen werden oftmals Emotionsgesteuert getroffen. Schon zu beginn hat man mich über das Vorgesetztenverhalten seitens anderer Kollegen gewarnt ... Sehr schade.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Man wird sehr geschätzt von den Vorgesetzten

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