69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 71 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Hallo Bewerber*in,
mit deiner Bewerbung bei uns entscheidest du dich für ein seit Jahren erfolgreiches und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnetes Unternehmen. itdesign ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Begonnen haben wir 1999 mit vier Mitarbeitern. Heute sind es mehr als 200 Kolleg*innen, die 2021 einen Umsatz von 23 Millionen Euro erwirtschafteten. Als innovatives Unternehmen bauen wir auf das individuelle Potential und Engagement unserer Mitarbeitenden. Dabei bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld. Software-entwicklung und -beratung sind zwei Disziplinen, die eine stetige persönliche Weiterentwicklung, hohen Einsatz und Lernbereitschaft erfordern. Wir wissen, dass diese Leistung nur mit hervorragenden Arbeitsbedingungen, zuverlässigen Kolleg*innen sowie gemeinsamen Zielen erbracht werden kann.
Unsere Mission ist es, unsere Kundenunternehmen und itdesigner*innen so zu unterstützen, dass eine optimale Grundlage für erfolgreiches Arbeiten entsteht. Auf den folgenden Seiten geben wir dir einen Einblick in unser Unternehmen, unsere Werte, unsere Abläufe und Zukunftspläne. Wir freuen uns, diese mit dir gemeinsam weiter auszubauen.
Johannes Koppenhöfer, Jörg Leute, Christoph Adamczyk und Christoph Hirnle
Geschäftsführende Gesellschafter
Exzellente Software und ein starkes Miteinander
itdesign wurde 1999 in Tübingen gegründet. Heute sind wir ein innovatives und international agierendes Softwareunternehmen. Wir bieten sowohl unsere eigenen Softwareprodukte als auch die unserer Partner in den Bereichen CRM (Kundenbeziehungsmanagement) und PPM (Projekt- und Portfoliomanagement) an, wir entwickeln, beraten und implementieren. Unsere eigene Cloud-Software Meisterplan wird heute von Unternehmen weltweit eingesetzt. Wir freuen uns, mit Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie z. B. der Hugo Boss AG, der Robert Bosch GmbH oder der Frauenhofer-Gesellschaft zusammenarbeiten zu dürfen.
Am Hauptsitz im Herzen Tübingens, an den Standorten Mainz und Zwickau sowie in Nordamerika und Indien arbeiten 200 Mitarbeitende und freuen sich auf Verstärkung.
Meisterplan ist die Lösung für schlankes Portfoliomanagement: Mit unserer Cloud-Software behalten Unternehmen einen Überblick über Projekte und Ressourcen. „Make plans that work“ heißt unser Motto. So unterstützen wir unsere Kunden, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Meisterplan beantwortet schnell komplexe Fragen bezüglich Machbarkeit, Überlastung und Engpässen. Auf unsere SaaS-Lösung vertrauen bereits mehrere hunderte, internationale Top-Unternehmen.
Mit Clarity bieten wir das vollumfängliche Projekt- und Portfoliomanagement der amerikanischen CA Technology – a Broadcom Company im europäischen Raum an. Exklusives Methodenwissen über die Software und ihre Einführung macht uns in diesem Bereich zu einem Partner zahlreicher großer Konzerne. Auch in Clarity sorgen unsere Add-ons für eine bessere Nutzbarkeit der Standardlösung.
Im Bereich CRM verbindet uns eine langjährige Partnerschaft mit der CAS Software AG. Wir beraten und betreuen Kundenunternehmen bei der Einführung der CRM-Software CAS genesisWorld und entwickeln selbst Erweiterungen dafür. Hier agieren wir als IT-Partner für mittelständische Betriebe in einer Vielzahl von Branchen.
Unsere Vision für eine gemeinsame Zukunft
Wie entwickelt sich das Unternehmen, in dem ich mich bewerbe? Welche Chancen für die eigene Karriere können sich daraus ergeben? Diese Fragen stellen sich bestimmt alle während des Bewerbungsprozesses. Eine Glaskugel haben wir nicht, aber eine Vision für die nächsten Jahre.
itdesign wird in den nächsten Jahren mit hoher Dynamik wachsen und noch internationaler werden. Unsere
Standorte werden wir weiter ausbauen und noch enger vernetzen. Uns ist wichtig, dass wir dabei unsere
Werte und unser besonderes Miteinander erhalten.
Wir werden unsere Kompetenzen und unser Angebot in der Cloud stärken, denn dort sehen wir die Zukunft für
Software. Wir wollen innovative Cloud-Lösungen entwickeln und voranbringen. Weltweit sollen Menschen mit unseren Software-Produkten mehr Spaß bei der Arbeit haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineFlexibel
Ob Vollzeit mit 40 Stunden oder individuelle Teilzeitmodelle - wir gehen flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse ein. Im Arbeitszeitkonto werden Plus- oder Minusstunden erfasst, Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Arbeitsort
Home Office oder 100 % Remote-Jobs aus ganz Deutschland sind je nach Aufgabenbereich möglich – wir finden für alle Beteiligten die optimale Lösung.
Onboarding
Gemeinsam mit Mentorin oder Mentor, Führungskraft & HR wird jede Einarbeitung individuell geplant und mit Kennenlerngesprächen und Schnupperpraktika in anderen Bereichen versehen.
Weiterbilden
In der wöchentlichen internen Schulung geben wir unser Wissen untereinander weiter. Zusätzlich bieten wir umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheit
Gemeinsame Sportevents, Fachvorträge, eine Kooperation mit einem Fitnessstudio und ein gesunder Lebensstil werden gefördert. Außerdem steht unser Betriebsarzt beratend zur Seite.
Genießen
Da uns gesunde und vitale Kolleg*innen wichtig sind, stehen immer ausreichend frisches Obst und Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.
Vorsorgen
Auch für die Zukunft wird gesorgt, indem wir die Betriebliche Altersvorsorge fördern und eine individuelle Beratung anbieten.
Feiern
Der Betriebsausflug nach Paris, Lissabon oder ins Allgäu, der Wasenbesuch, die Quartalstreffen und die Weihnachtsfeier sind wichtige Termine in unserem Veranstaltungskalender. Wir feiern Feste, wie sie fallen.
Erholen
Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen. Zusätzlich gibt es Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse.
Heiraten
Wir freuen uns mit unseren Mitarbeiter*innen, wenn sie sich dafür entscheiden, den Bund der Ehe einzugehen und unterstützen mit einem Bonus von bis zu 1.000 €.
Familie
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, bieten wir unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie ein Eltern-Kind-Zimmer an.
Beteiligung
Da bei uns alle zum Erfolg von itdesign beitragen, gibt es bei uns eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle.
Flach & schnell
Durch unsere flache Unternehmenshierarchie können wir kurze Informations- und Entscheidungswege gewährleisten, um so im schnelllebigen IT-Umfeld auf Probleme ohne Verzögerungen reagieren zu können.
Mitten in Tübingen
Parkplätze sind im Parkhaus nebenan vorhanden. Der Bahnhof Tübingen liegt ca. 4 Minuten Gehzeit entfernt. So ist man auch schnell beim Kundenunternehmen.
Umweltbewusst
Ob Ökostrom, Äpfel aus der Region, Milch vom Biobauern oder E-Autos als Firmenwagen - nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln ist auch bei uns ein wichtiges Thema.
Wir sind ein bunt gemischtes Team, das sich durch einen Mix aus Herzlichkeit und einen starken Zusammenhalt auszeichnet. Die kollegiale Atmosphäre und unternehmensweite Du-Kultur harmonieren mit attraktiven Projekten bei namhaften Unternehmen aus der ganzen Welt.
Wir zeichnen uns durch unsere Offenheit aus: egal ob neue Technologien oder Organisationsformen wie z. B. Holacracy – wir probieren gerne Neues aus! Kontinuierliche Verbesserung wird durch unser Vorschlagswesen täglich gelebt.
Dein Entwicklungsweg bei itdesign
Beste Betreuung in der Einarbeitungszeit
Wir wünschen uns, dass sich neue Mitarbeitende bei itdesign schnell zurechtfinden und vor allem wohlfühlen. Deshalb ist uns eine gute Betreuung während der Anfangszeit sehr wichtig. Bei der Einarbeitung werden allen neuen Kolleg*innen erfahrene Mentor*innen zur Seite gestellt. Neue Mitarbeitende arbeiten von Anfang an in Kundenprojekten mit und eignen sich parallel dazu die notwendigen Grundkenntnisse unserer Arbeitsweise an.
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen für deine persönliche Karriereplanung
Konsequente Weiterbildung sichert das Know-how von uns allen. Der Fortbildungsbedarf wird individuell besprochen und in persönlichen Entwicklungszielen festgehalten. Wir bilden uns nicht nur fachlich weiter, sondern bauen auch Soft Skills aus. Dafür erhalten wir alle ein jährliches Budget für externe Schulungen. Spezielle Gruppenschulungen ergänzen das Weiterbildungsangebot für die verschiedenen Teams. Wöchentlich werden interne Schulungen von itdesigner*innen für itdesigner*innen zu den unterschiedlichsten fachlichen und fachfremden Themen durchgeführt.
Kompetenzmodell in Beratung und Entwicklung
Unsere Aufgabenbereiche sind zum Teil sehr komplex, wodurch nicht nur Erfahrung und Wissen gefragt sind, sondern auch soziale Kompetenz. Kompetenzmodelle zeigen individuelle Karriereperspektiven auf. Zu den jeweiligen Kompetenzstufen, beispielsweise von Berater*in zu Senior-Berater*in bis hin zur Kompetenz- und Teamleitung, gibt es vordefinierte Weiterbildungsprogramme, die individuell an die Bedürfnisse angepasst werden.
Softwareentwicklung und Beratung bilden den Kern unserer Tätigkeit. Neben diesen beiden Aufgabenfeldern haben wir eine Vielzahl an Tätigkeitsbereichen, wobei alle einen spezifischen Beitrag zum Wachstum und Erfolg von itdesign leisten. Je größer wir werden, desto wichtiger ist es, dass wir in allen Einheiten und Querschnittsfunktionen eng zusammenarbeiten. Bei welcher Aufgabe findest du dich wieder?
Wir suchen immer Studierende, Berufseinsteiger*innen sowie Professionals. Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Erforderliche Sprachkenntnisse richten sich nach der Tätigkeit. In den produktnahen Bereichen ist uns eine Begeisterung für die IT-Welt wichtig. Wir freuen uns, wenn unsere Kolleg*innen Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Engagement und Interesse an neuen Aufgaben mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itdesign GmbH.
Auf unserer Karriereseite findest du unter jeder Stellenausschreibung ein kurzes Formular. Dort kannst du deine Daten angeben und Unterlagen hochladen. Findest du keine passende Stelle, kannst du dich initiativ bewerben.
Keine Zeit für eine klassische Bewerbung? - Kein Problem!
Hast du Interesse an unserer Softwareentwicklung, dann fordere einfach unsere Programmieraufgabe an und zeige uns deine Leidenschaft fürs Programmieren. Aufgabe elegant gelöst? Dann laden wir dich direkt zum Gespräch ein!
Möchtest du dich für eine Stelle in der Beratung bewerben, bist aber unterwegs und hast die Unterlagen nicht zur Hand? Dann bewirb dich über unsere One-Click-Bewerbung schnell und einfach mit deinem professionellen Xing- oder LinkedIn Profil!
Wir haben noch Platz für Verstärkung und freuen uns auf deine Bewerbung!
Datenschutz ist uns wichtig. Informationen hierzu findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Hier geht es zum Impressum.
In nur fünf Schritten zu itdesign
Aber auch hier gilt: Keine Regel ohne Ausnahme!
Tübingen
Unser Hauptsitz in Tübingen liegt direkt am Rande der schönen Altstadt und ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Tübingen entfernt. Das 2016 neu erbaute und frisch bezogene Gebäude bietet viel Platz für moderne Arbeitsplätze sowie große und kleine Schulungen. Eine Küche mit Sitzmöglichkeiten und Tübingens schönste Dachterrasse bieten in der Mittagspause und bei Veranstaltungen viel Platz für unsere Kolleg*innen und Gäste. Aufgrund der guten Lage sind auch verschiedenste Einkaufs- und Essensmöglichkeiten fußläufig schnell erreichbar.
Zwickau
Im Herzen von Zwickau befindet sich unser Entwicklungs-Hub. Seit Januar 2019 pflegen, erweitern und entwickeln wir hier Lösungen für Frontend-Komponenten im Webbereich – immer in enger Zusammenarbeit mit dem Tübinger Team.
Mainz
An unserem Standort in Mainz mit direktem Blick auf den Rhein bauen wir schwerpunktmäßig Arbeitsplätze im Bereich Softwareentwicklung und Betrieb auf und freuen uns über die kurzen Wege zu unseren Kundenunternehmen in der Metropolregion Rhein-Main/Frankfurt und Westdeutschland.
Nordamerika
Auch Cloud-Software braucht eine Heimat. Meisterplan hat gleich mehrere auf beiden Seiten des Atlantiks. In Seattle hat unsere amerikanische Tochtergesellschaft ihr Büro, in Toronto liegt unser kanadisches Office.
Indien
Seit der Gründung unserer indischen Tochtergesellschaft im Jahr 2021 arbeiten mehrere indische Kolleg*innen remote aus verschiedenen Städten mit unseren Tübinger Teams zusammen, schwerpunktmäßig im Umfeld von Clarity PPM.
Remote
itdesign goes deutschlandweit! Du wohnst in Berlin, Bonn, Buxtehude oder in einer anderen schönen Ecke Deutschlands? Kein Problem – Hauptsache du kannst Programmieren!
Man fühlt sich einfach gut aufgehoben bei itdesign. Es wird stets darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt und bei Problemen wird einem sofort weitergeholfen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und machen Spaß.
Besonders schätze ich das familiäre, faire, offene und kommunikative Miteinander. Gerade als Werktstudent*in bekommt man die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, dazuzulernen und sich auszutauschen.
Die Menschen und die Produkte
Offener und sehr produktiver Umgang, freundschaftliche Atmosphäre, es gibt eine langfristige Strategie. Sehr guter Umgang mit der Covid-19-Pandemie.
Sehr hilfsbereiter und angenehmer Umgang untereinander - innerhalb des Teams entsteht ein "Wir-Gefühl"
Ich finde es schade, dass es keine Mitarbeiterbeteiligung im Form eines Betriebsrates gibt.
Bisher noch keine negativen Erfahrungen gehabt.
Die üblichen Wachstumsschmerzen. Wir wachsen schnell und was früher einfach nur familiär war muss sich heute immer wieder erarbeitet werden. Die Firmenidentität ist eher eine Summe der Abteilungsidentitäten. Da geht mehr.
Öfter entstehende Stressphasen, geringe Lernkurve um diese künftig zu vermeiden.
Teilweise gibt es Konkurrenz/Missgunst zwischen den Bereichen.
Bei all dem Wachstumsdrang sollte itdesign aufpassen, dass die Freude an der Arbeit und das Miteinander nicht so stark leidet! Wachstum und Rentabilität sind nicht alles!
Geht das Thema Gehalt endlich mit Volldampf an
Trotz des großen Wachstums bewahren, was itdesign so besonders macht: Das Miteinander.
Gehälter sollten etwas angemessener sein. Bewegen sich doch unter dem Durchschnitt.
Mehr Frauen in die höheren Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von itdesign ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolle Kollegen, schönes Büro, viel Drumrum-Angebote
Leider ist die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung wirklich stark von Druck und Personalmangel geprägt.
Von anderen Abteilungen bekommt man im Arbeitsalltag nahezu nichts mit und Zusammenarbeit über die Abteilung hinaus findet bei uns leider kaum statt. Mitarbeiter aus anderen Bereichen kennt man daher leider kaum.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem ständigen Fokus auf die Zahlen. Es wird gefühlt mehr Wert auf kurzfristigen Profit als auf langfristigen Erfolg gelegt, was sich leider auch auf die Atmosphäre auswirkt.
Gute Mischung aus Ansporn und Spaß. Viel Eigenständigkeit der Teams, so dass man sehr viel selber für die Atmosphäre tun kann.
Offenes und beidseitiges Feedback wird gefördert, keine starren Hierarchien
Harmonisch und freundschaftlich. Nach angespannten Phasen wird auch mal ein Erfolg gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itdesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Natürlich kann das Gehalt nicht so hoch sein wie in einer investorengetriebenen Geldverbrennungsanlage, und das solide Wirtschaften hat sich in der Corona-Rezension bezahlt gemacht.
Trotzdem sind viele Gehälter zu niedrig, und nicht jede Art von Wertbeitrag wird gleich gut honoriert.
Leider, wie auch schon in anderen Bewertungen angemerkt, unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt aber immer überpünktlich!
Bezahlung für einen Mittelständler angemessen, aber nicht übermäßig. Da itdesign mit großen Konzernen in der Region konkurieren wandern nette und vor allem sehr qualifizierte Kollegen in die Konzerne ab.
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Das Gehalt wird jedoch immer pünktlich gezahlt und Spesen uns Auslagen werden in der Regel schnell abgerechnet und erstattet.
Jedes Jahr erneut der “Kampf” ums Gehalt. Bonus System ist super. Allerdings bekommt man keinen Jahresbonus, wenn man unterjährig wechselt. Nicht mal anteilig! Also aufgepasst!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man sich um Weiterbildungen kümmert, ist genügend Geld und Zeit da. Das ist toll. Aber wenn man sich nicht selber kümmert weil man viel zu tun hat, wäre es toll wenn die Personalabteilung oder Führungskräfte noch mehr helfen würden.
Man bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln, wenn man bereit ist, die Ownership dafür zu übernehmen.
Es gibt ein Jahresbudget für Weiterbildungen, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Dass Weiterbildungen Projekten untergeordnet werden sehe ich ein, das kann aber im Alltag dafür sorgen, dass eine Fortbildungsmaßnahme nie ernsthaft durchgeführt wird.
Großzügiges Weiterbildungsbudget (monetär und zeitlich), Karriere möglich für die, die es anstreben
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird von Anfang an gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Drei Sterne bekommt itdesign aber auf jeden Fall für das Weiterbildungskonzept. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget für Weiterbildungen, das er nach eigenem Ermessen in Rücksprache mit der Personalabteilung nutzen kann. Es gibt auch tolle interne Schulungen.
