Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Hallo Bewerber*in,
mit deiner Bewerbung bei uns entscheidest du dich für ein seit Jahren erfolgreiches und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnetes Unternehmen. itdesign ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Begonnen haben wir 1999 mit vier Mitarbeitern. Heute sind es mehr als 250 Kolleg*innen, die 2024 einen Umsatz von 28,8 Millionen Euro erwirtschafteten. Als innovatives Unternehmen bauen wir auf das individuelle Potential und Engagement unserer Mitarbeitenden. Dabei bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld. Software-entwicklung und -beratung sind zwei Disziplinen, die eine stetige persönliche Weiterentwicklung, hohen Einsatz und Lernbereitschaft erfordern. Wir wissen, dass diese Leistung nur mit hervorragenden Arbeitsbedingungen, zuverlässigen Kolleg*innen sowie gemeinsamen Zielen erbracht werden kann.
Unsere Mission ist es, unsere Kundenunternehmen und itdesigner*innen so zu unterstützen, dass eine optimale Grundlage für erfolgreiches Arbeiten entsteht. Auf den folgenden Seiten geben wir dir einen Einblick in unser Unternehmen, unsere Werte, unsere Abläufe und Zukunftspläne. Wir freuen uns, diese mit dir gemeinsam weiter auszubauen.
Dein itdesign-Team
Exzellente Software und ein starkes Miteinander
itdesign wurde 1999 in Tübingen gegründet. Heute sind wir ein innovatives und international agierendes Softwareunternehmen. Wir bieten sowohl unsere eigenen Softwareprodukte als auch die unserer Partner in den Bereichen CRM (Kundenbeziehungsmanagement) und PPM (Projekt- und Portfoliomanagement) an, wir entwickeln, beraten und implementieren. Unsere eigene Cloud-Software Meisterplan wird heute von Unternehmen weltweit eingesetzt. Wir freuen uns, mit Kundenunternehmen aus unterschiedlichen Branchen wie z. B. der Hugo Boss AG, der Robert Bosch GmbH oder der Frauenhofer-Gesellschaft zusammenarbeiten zu dürfen.
Am Hauptsitz im Herzen Tübingens, in Zwickau sowie in Nordamerika und Indien arbeiten 250 Mitarbeitende und freuen sich auf Verstärkung.
Meisterplan ist die Lösung für schlankes Portfoliomanagement: Mit unserer Cloud-Software behalten Unternehmen einen Überblick über Projekte und Ressourcen. „Make plans that work“ heißt unser Motto. So unterstützen wir unsere Kunden, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Meisterplan beantwortet schnell komplexe Fragen bezüglich Machbarkeit, Überlastung und Engpässen. Auf unsere SaaS-Lösung vertrauen bereits mehrere hunderte, internationale Top-Unternehmen.
Mit Clarity bieten wir das vollumfängliche Projekt- und Portfoliomanagement der amerikanischen CA Technology – a Broadcom Company im europäischen Raum an. Exklusives Methodenwissen über die Software und ihre Einführung macht uns in diesem Bereich zu einem Partner zahlreicher großer Konzerne. Auch in Clarity sorgen unsere Add-ons für eine bessere Nutzbarkeit der Standardlösung.
Im Bereich CRM verbindet uns eine langjährige Partnerschaft mit der CAS Software AG. Wir beraten und betreuen Kundenunternehmen bei der Einführung der CRM-Software CAS genesisWorld und entwickeln selbst Erweiterungen dafür. Hier agieren wir als IT-Partner für mittelständische Betriebe in einer Vielzahl von Branchen.
Unsere Vision für eine gemeinsame Zukunft
Wie entwickelt sich das Unternehmen, in dem ich mich bewerbe? Welche Chancen für die eigene Karriere können sich daraus ergeben? Diese Fragen stellen sich bestimmt alle während des Bewerbungsprozesses. Eine Glaskugel haben wir nicht, aber eine Vision für die nächsten Jahre.
itdesign wird in den nächsten Jahren mit hoher Dynamik wachsen und noch internationaler werden. Unsere
Standorte werden wir weiter ausbauen und noch enger vernetzen. Uns ist wichtig, dass wir dabei unsere
Werte und unser besonderes Miteinander erhalten.
Wir werden unsere Kompetenzen und unser Angebot in der Cloud stärken, denn dort sehen wir die Zukunft für
Software. Wir wollen innovative Cloud-Lösungen entwickeln und voranbringen. Weltweit sollen Menschen mit unseren Software-Produkten mehr Spaß bei der Arbeit haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineWir sind ein bunt gemischtes Team, das sich durch einen Mix aus Herzlichkeit und einen starken Zusammenhalt auszeichnet. Die kollegiale Atmosphäre und unternehmensweite Du-Kultur harmonieren mit attraktiven Projekten bei namhaften Unternehmen aus der ganzen Welt.
Wir zeichnen uns durch unsere Offenheit aus: egal ob neue Technologien oder Organisationsformen wie z. B. Holacracy – wir probieren gerne Neues aus! Kontinuierliche Verbesserung wird durch unser Vorschlagswesen täglich gelebt.
Hör mal in unseren Podcast
Was haben wir itdesigner*innen gemacht, bevor wir hier angefangen haben? Wie kann dein Weg zu uns aussehen? Was machst du den ganzen Tag in der Beratung, Softwareentwicklung, als CloudOps Engineer oder Account Manager? Lass dir von uns über unseren Alltag, Karrierewege sowie Highlights und Herausforderungen erzählen. https://karriere.itdesign.de/podcast/
Oder lieber Videos?
Du willst nicht nur was auf die Ohren, sondern möchtest Lenard, Tim, Sarah und Sabrina "in echt" sehen? Dann schau dir unsere Videos zur Beratung und Projektentwicklung an und erfahre noch mehr über die Jobs.
Beratung: https://karriere.itdesign.de/jobs/junior-berater-ppm/
Technische Beratung: https://karriere.itdesign.de/jobs/technische-projektleitung-crm/
Projektentwicklung: https://vimeo.com/899458388?share=copy
Dein Entwicklungsweg bei itdesign
Beste Betreuung in der Einarbeitungszeit
Wir wünschen uns, dass sich neue Mitarbeitende bei itdesign schnell zurechtfinden und vor allem wohlfühlen. Deshalb ist uns eine gute Betreuung während der Anfangszeit sehr wichtig. Bei der Einarbeitung werden allen neuen Kolleg*innen erfahrene Mentor*innen zur Seite gestellt. Neue Mitarbeitende arbeiten von Anfang an in Kundenprojekten mit und eignen sich parallel dazu die notwendigen Grundkenntnisse unserer Arbeitsweise an.
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen für deine persönliche Karriereplanung
Konsequente Weiterbildung sichert das Know-how von uns allen. Der Fortbildungsbedarf wird individuell besprochen und in persönlichen Entwicklungszielen festgehalten. Wir bilden uns nicht nur fachlich weiter, sondern bauen auch Soft Skills aus. Dafür erhalten wir alle ein jährliches Budget für externe Schulungen. Spezielle Gruppenschulungen ergänzen das Weiterbildungsangebot für die verschiedenen Teams. Wöchentlich werden interne Schulungen von itdesigner*innen für itdesigner*innen zu den unterschiedlichsten fachlichen und fachfremden Themen durchgeführt.
Kompetenzmodell in Beratung und Entwicklung
Unsere Aufgabenbereiche sind zum Teil sehr komplex, wodurch nicht nur Erfahrung und Wissen gefragt sind, sondern auch soziale Kompetenz. Kompetenzmodelle zeigen individuelle Karriereperspektiven auf. Zu den jeweiligen Kompetenzstufen, beispielsweise von Berater*in zu Senior-Berater*in bis hin zur Kompetenz- und Teamleitung, gibt es vordefinierte Weiterbildungsprogramme, die individuell an die Bedürfnisse angepasst werden.
Wir suchen immer Studierende, Berufseinsteiger*innen sowie Professionals. Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen. Erforderliche Sprachkenntnisse richten sich nach der Tätigkeit. In den produktnahen Bereichen ist uns eine Begeisterung für die IT-Welt wichtig. Wir freuen uns, wenn unsere Kolleg*innen Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Engagement und Interesse an neuen Aufgaben mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itdesign GmbH.
Auf unserer Karriereseite findest du unter jeder Stellenausschreibung ein kurzes Formular. Dort kannst du deine Daten angeben und Unterlagen hochladen. Findest du keine passende Stelle, kannst du dich initiativ bewerben.
Keine Zeit für eine klassische Bewerbung? - Kein Problem!
Hast du Interesse an unserer Softwareentwicklung, dann fordere einfach unsere Coding Challenge an und zeige uns deine Leidenschaft fürs Programmieren. Challenge elegant gelöst? Dann laden wir dich direkt zum Gespräch ein!
Möchtest du dich für eine Stelle in der Beratung bewerben, bist aber unterwegs oder willst dich nicht aufwändig bewerben? Dann melde dich über unsere One-Click-Bewerbung schnell und einfach mit deinem LinkedIn- oder XING-Profil!
Nimm Platz!
Unsere Mission: erstklassige Software, durch die Menschen mehr Spaß bei der Arbeit haben. Mach auch du mit!
Tübingen
Unser Herz schlägt für Tübingen! Seit über 25 Jahren fühlen wir uns hier wohl. Unser schönes Büro liegt direkt neben der Tübinger Altstadt. Hier haben wir ausreichend Platz, um zu arbeiten, Gäste zu empfangen und den Ausblick von Tübingens schönster Dachterrasse zu genießen.
Zwickau
Unser Zwickauer Standort ist Knotenpunkt für technologische Innovationen im Frontend. Hier entwickeln wir moderne Lösungen und treiben sie voran. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Tübinger Teams schaffen wir eine dynamische Atmosphäre, in der Ideen aufblühen. Wir sind mitten in einem Einkaufszentrum, daher gibt es auch in der Hinsicht alles, was das Herz begehrt, direkt vor der Bürotür.
Nordamerika
Unsere Cloud Software Meisterplan braucht auch auf der anderen Seite des großen Teichs eine Heimat. Daher kümmern sich in Nordamerika Kolleg*innen im Sales und Customer Success darum, mit unserer Software den Arbeitsalltag unserer Kund*innen zu erleichtern. Auf dem Foto siehst du Stephan. Seine Home Base ist nun Toronto, sein Herz schlägt aber noch immer für den HSV.
Indien
In Tübingen arbeiten schon lange Kolleg*innen mit indischen Wurzeln, die weiterhin eng mit ihrer Heimat verbunden sind. Dadurch bekommen wir mit, wie viele talentierte Menschen in Indien auf Jobsuche sind. Da auch wir immer neue Kolleg*innen suchen, haben wir eine Win-Win-Chance erkannt und unsere Tochtergesellschaft gegründet. Unsere indischen Kolleg*innen arbeiten im ganzen Land verteilt und kommen mindestens einmal im Jahr nach Tübingen. Das Foto ist von unserem Kollegen Nisanth und zeigt den Palace of Mysore.
Remote
Du wohnst in Berlin, Bonn, Buxtehude oder in einer anderen schönen Ecke Deutschlands und möchtest von dort aus arbeiten? Kein Problem, viele unserer Teams arbeiten hybrid und haben Remote-Kolleg*innen. Wir freuen uns aber auch immer, wenn wir uns live und in Farbe sehen und du uns an unseren Standorten besuchst. Schau doch mal in unsere Remote-Jobs.
Ich fühle mich sehr wohl bei itdesign, weil hier viel Wert auf ein angenehmes und motiviertes Arbeitsklima gelegt wird. Als Praktikant*in wird man als festes Teammitglied angesehen und hat die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten.
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Integration in die Teams und eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Auch als Werkstudent fühlt man sich respektiert und als Teil des Teams.
Die Unternehmenskultur hier ist bemerkenswert. Die Werte des Unternehmens spiegeln sich im täglichen Arbeitsleben wider und das trägt dazu bei, dass ich mich motiviert neuen Herausforderungen stelle. Auf die Work-Life-Balance wird geachtet und die Kommunikation zu den Kollegen herzlich. Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung und Freiraum und kann sich dadurch schnell einbringen. Die Firma ist ein hervorragender Raum zur eigenen Weiterentwicklung.
Das man als Werkstudent:
- ein vollwertiges Teammitglied ist
- die Möglichkeit bekommt viele verschiedene Bereiche kennenzulernen
- bei Projekten mitarbeiten darf
- ein sehr hilfsbereites Umfeld hat und viel Verständnis v.a. für Uni-Stundenplane und co. bekommt
- sehr flexibel ist
Selbstfinanziert
Gesundes und stetiges Wachstum
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig.
Gute Arbeitsatmosphäre
Bisher noch keine negativen Erfahrungen gehabt.
Ich finde es schade, dass es keine Mitarbeiterbeteiligung im Form eines Betriebsrates gibt.
Die üblichen Wachstumsschmerzen. Wir wachsen schnell und was früher einfach nur familiär war muss sich heute immer wieder erarbeitet werden. Die Firmenidentität ist eher eine Summe der Abteilungsidentitäten. Da geht mehr.
Öfter entstehende Stressphasen, geringe Lernkurve um diese künftig zu vermeiden.
Teilweise gibt es Konkurrenz/Missgunst zwischen den Bereichen.
Mein Appell, evtl. den Führungsstil nochmals überdenken
Präsenz in ganz Europa noch mehr ausbauen. Fokus liegt noch immer stark auf dem DACH-Raum.
Bei all dem Wachstumsdrang sollte itdesign aufpassen, dass die Freude an der Arbeit und das Miteinander nicht so stark leidet! Wachstum und Rentabilität sind nicht alles!
Geht das Thema Gehalt endlich mit Volldampf an
Mehr Frauen in die höheren Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von itdesign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Regelmäßige Team-Events, man geht oft zusammen Mittagessen und durch die Du-Kultur wirkt alles viel persönlicher
Sehr liebe Kollegen mit der Möglichkeit den Teamzusammenhalt über gemeinsame Aktivitäten zu fördern.
Die Kolleg*innen sind sehr freundlich, offen und hilfsbereit und geben mir konstruktives Feedback.
In anderen Abteilungen auf jeden Fall sehr gut und man merkt das auch in der gesamten Teamdynamik. Leider trifft aber auch dies nicht auf den Vertrieb zu. Hier herrscht eher ein verkrampftes und angespanntes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Definitiv einer der großen Stärken von itdesign!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itdesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt ist so weit okay
Leider, wie auch schon in anderen Bewertungen angemerkt, unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt aber immer überpünktlich!
Natürlich kann das Gehalt nicht so hoch sein wie in einer investorengetriebenen Geldverbrennungsanlage, und das solide Wirtschaften hat sich in der Corona-Rezension bezahlt gemacht.
Trotzdem sind viele Gehälter zu niedrig, und nicht jede Art von Wertbeitrag wird gleich gut honoriert.
Bezahlung für einen Mittelständler angemessen, aber nicht übermäßig. Da itdesign mit großen Konzernen in der Region konkurieren wandern nette und vor allem sehr qualifizierte Kollegen in die Konzerne ab.
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Das Gehalt wird jedoch immer pünktlich gezahlt und Spesen uns Auslagen werden in der Regel schnell abgerechnet und erstattet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt großzügige Weiterbildungsbudgets und es wird immer geschaut, wohin man sich innerhalb des Unternehmens entwickeln kann. Nicht wenige hatten zwei, drei oder mehr Positionen inne.
Außerdem gibt es eine gut gelebte Feedback-Kultur
Wenn man sich um Weiterbildungen kümmert, ist genügend Geld und Zeit da. Das ist toll. Aber wenn man sich nicht selber kümmert weil man viel zu tun hat, wäre es toll wenn die Personalabteilung oder Führungskräfte noch mehr helfen würden.
Man bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln, wenn man bereit ist, die Ownership dafür zu übernehmen.
Es gibt ein Jahresbudget für Weiterbildungen, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Dass Weiterbildungen Projekten untergeordnet werden sehe ich ein, das kann aber im Alltag dafür sorgen, dass eine Fortbildungsmaßnahme nie ernsthaft durchgeführt wird.
Großzügiges Weiterbildungsbudget (monetär und zeitlich), Karriere möglich für die, die es anstreben
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird von Anfang an gefördert
