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Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    85.714285714286%
    Gut (7)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (0)
    0%
    4,42
  • 86 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    89.53488372093%
    Gut (3)
    3.4883720930233%
    Befriedigend (1)
    1.1627906976744%
    Genügend (5)
    5.8139534883721%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

mit Ihrer Bewerbung bei uns entscheiden Sie sich für ein seit Jahren erfolgreiches und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnetes Unternehmen. itdesign ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Begonnen haben wir 1999 mit 4 Mitarbeitern. Heute sind es mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen, die 2018 einen Umsatz von 16 Millionen Euro erwirtschafteten. Als innovatives Unternehmen bauen wir auf das individuelle Potential und Engagement unserer Mitarbeiter. Dabei bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld. Software-Entwicklung und Software-Beratung sind zwei Disziplinen, die eine stetige persönliche Weiterentwicklung, hohen Einsatz und Lernbereitschaft erfordern. Wir wissen, dass man diese Leistung nur erbringen kann, wenn man hervorragende Arbeitsbedingungen, zuverlässige Kolleginnen und Kollegen sowie gemeinsame Ziele hat.
Unsere Mission ist es, unsere Kunden und Mitarbeiter so zu unterstützen, dass eine optimale Grundlage für erfolgreiches Arbeiten entsteht. Auf den folgenden Seiten geben wir Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen, unsere Werte, unsere Abläufe und Zukunftspläne. Wir würden uns freuen, diese mit Ihnen gemeinsam weiter auszubauen.

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Johannes Koppenhöfer, Jörg Leute, Christoph Adamczyk und Christoph Hirnle
Geschäftsführende Gesellschafter

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Umsatz

ca. 16 Mio. EUR

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

itdesign Anspruch: Aktive Beratung. Intelligente Lösungen. Erstklassige Software.

In einer komplexer werdenden Welt unterstützen wir unsere Kunden mit Lösungen, die Beziehungen verbessern, Entscheidungen vereinfachen und den Unternehmenswert steigern.

itdesign ist seit 1999 spezialisiert auf die Beratung, Einführung und Betreuung von Software-Lösungen für Customer Relationship Management (CRM) und Project Portfolio Management (PPM). Mit 20 Jahren Erfahrung unterstützen wir unsere Kunden kompetent bei der Verbesserung ihrer Geschäftsprozesse.

Wir freuen uns, mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie z. B. der Hugo Boss AG, der Robert Bosch GmbH oder der Fraunhofer-Gesellschaft zusammenarbeiten zu dürfen.

Seit 2012 entwickeln wir mit Meisterplan unser erstes eigenes Software-Produkt. Meisterplan ist eine neuartige Software zur Simulation und Analyse des Projektportfolios. Die Software hilft dabei, ein gesundes Projektportfolio zu erstellen, basierend auf der Unternehmensstrategie, den Zielen sowie den Ressourcen und dem Budget.

2016 kam zu unserem Hauptsitz in Tübingen ein Standort in Toronto/ Kanada hinzu. Zwei Büros in den USA (Houston & Seattle) verstärken seit Mai 2018 unseren Bereich Meisterplan. Auch in Deutschland wachsen wir weiter: Anfang 2019 haben wir unseren Entwicklungs-Hub in Zwickau eröffnet, welcher in Zukunft eng mit den Tübinger Kollegen aus der Softwareentwicklung zusammenarbeiten wird. Außerdem freuen wir uns, seit September einen Sales & Consulting Standort mitten in der Hamburger HafenCity zu haben.  

Perspektiven für die Zukunft

Was wir gemeinsam erreichen möchten:

  • Langfristigkeit in unseren Handlungen
  • Erfolgreiche Firmenentwicklung durch Rentabilität und Kollegialität
  • Unsere Mitarbeiter zu motivierten, leistungsstarken Teammitgliedern entwickeln
  • Unseren Kunden ein innovatives Produkt bieten, mit dem es Spaß macht zu arbeiten
  • Gesundes Wachstum des Umsatzes und der Mitarbeiter

Und dafür möchten wir Sie für unser Team gewinnen!

Benefits

Benefits

Flexibel! Ob Vollzeit mit 40 Stunden oder individuelle Teilzeitmodelle - wir gehen flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Im Arbeitszeitkonto werden Plus- oder Minusstunden erfasst, Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden. 

Homeoffice! Je nach persönlicher Situation, Familie und Position bieten wir unterschiedliche Lösungen an, damit jeder profitiert.

Onboarding! Gemeinsam mit Mentor, Führungskraft  & Personalentwicklung wird jede Einarbeitung individuell geplant und mit Kennenlerngesprächen und Schnupperpraktika in anderen Bereichen versehen.

Weiterbilden! Wir bieten wöchentliche interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter sowie umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit! Gemeinsame Sportevents, Fachvorträge, eine Kooperation mit einem Fitnessstudio und ein gesunder Lebensstil werden gefördert. Außerdem steht unser Betriebsarzt beratend zur Seite.

Genießen! Da uns gesunde und vitale Mitarbeiter wichtig sind, stehen immer ausreichend frisches Obst und Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.

Vorsorgen! Auch für die Zukunft wird gesorgt, indem wir die Betriebliche Altersvorsorge fördern und eine individuelle Beratung anbieten.

Feiern! Das Sommerfest, der Wasenbesuch, die Quartalstreffen und der Betriebsausflug nach London, Lissabon oder Straßburg sind wichtige Termine in unserem Veranstaltungskalender. Wir feiern Feste wie sie fallen.

Erholen! Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen. Zusätzlich wird Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse gewährt. 

Heiraten! Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern, wenn sie sich dafür entscheiden, den Bund der Ehe einzugehen und unterstützen mit einem Bonus von 1.000 €.

Nachwuchs! Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, übernehmen wir für unsere Mitarbeiter einen Teil der Betreuungskosten und bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie ein Eltern-Kind-Zimmer an.

Beteiligung! Da jeder itdesigner zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, gibt es bei uns eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle.

Flach & schnell!  Durch unsere flache Unternehmenshierarchie können wir kurze Informations- und Entscheidungswege gewährleisten, um so im schnelllebigen IT-Umfeld auf Probleme ohne Verzögerungen reagieren zu können.

Mitten in Tübingen!  Parkplätze sind im Parkhaus nebenan vorhanden. Kosten werden zum Großteil von itdesign übernommen. Der Bahnhof Tübingen liegt ca. 4 Minuten Gehzeit entfernt.

Mobil! Je nach Einsatzgebiet und Position bekommen Mitarbeiter Firmenwagen und –handy zur Verfügung gestellt. 

Standorte

Tübingen ist

  • aufgrund der Universität, die viele junge Menschen aus ganz Deutschland anlockt, eine der jüngsten Städte Deutschlands
  • aufgrund der vielen gut ausgebildeten Fachkräfte attraktiv für die Hidden Champions der Region
  • eine der strukturstärksten Regionen im dynamischen Baden-Württemberg
  • erstklassig durch den Bahnhof und die Bundesstraßen B27 und B28 angebunden. Durch die gute Erreichbarkeit mit Bus, Zug und Auto werden der Flughafen oder die Messe in Stuttgart in kurzer Zeit erreicht
  • ein buntes Miteinander unter den  Bewohnern. Zuziehende werden herzlich empfangen
  • eine der ältesten Universitätsstädte Deutschlands. Weite Bereiche der Stadt sind verkehrsberuhigt, wodurch ein besonderes Flair entsteht
  • vom Neckar geprägt, sei es beim Stocherkahnfahren, Joggen oder Flanieren
  • familienfreundlich. Eine vorbildliche Schulversorgung  bietet Familien ein lebenswertes Umfeld und ermöglicht eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

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In Tübingen daheim, in der Welt zu Hause!

Zwickau

Anfang 2019 haben wir unseren Entwicklungs-Hub in Zwickau eröffnet, welcher in Zukunft eng mit den Tübinger Kollegen aus der Softwareentwicklung zusammenarbeiten wird.

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Hamburg

Seit September 2019 erhalten wir von unseren Hamburger Kollegen aus dem Herzen der HafenCity tatkräftige Unterstützung im Sales und Consulting.

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Kanada

2016 kam zu unserem Hauptsitz in Tübingen ein Standort in Toronto hinzu. Dies war der erste Schritt für mehr Nähe zu unseren internationalen Kunden.

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USA

Seit 2018 verstärken uns zwei Standorte in Houston und Seattle bei der Erschließung des amerikanischen Marktes für die Software Meisterplan. 

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Standorte Inland

Tübingen

Hamburg

Zwickau


Standorte Ausland

Toronto / Kanada

Seattle / USA

Houston / USA

Impressum

itdesign GmbH
Friedrichstraße 12
72072 Tübingen
Deutschland


Telefon: +49 7071 3667-60
Fax: +49 7071 3667-89
www.itdesign.de
info@itdesign.de 


Geschäftsführer: Christoph Adamczyk, Dr. Christoph Hirnle, Johannes Koppenhöfer, Dr. Jörg Leute
Handelsregister: Amtgericht Stuttgart
Registernummer: HRB 382021
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE203913579
Inhaltlich Verantwortlicher: Dr. Jörg Leute

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Vertrieb
  • Beratung
  • Entwicklung
  • Service & Support
  • Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Business Development
  • Systemadministration
  • Verwaltung
  • Personal
  • Marketing & PR

Gesuchte Qualifikationen

  • Wir sind offen für Studierende, Absolventen und Professionals. Auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen
  • Erforderliche Sprachkenntnisse richten sich nach der Tätigkeit. Ausschließliche Englischkenntnisse sind beispielsweise in der Entwicklung und in der Technischen Redaktion möglich
  • In den produktnahen Bereichen ist uns eine Begeisterung für die IT-Welt wichtig
  • Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Engagement und Interesse an neuen Aufgaben mitbringen

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns über Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium mit den Schwerpunkten

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Medieninformatik
  • Bioinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • BWL
  • VWL

Studiengang nicht gefunden?

Bei uns arbeiten auch Archäologen, Geologen und Architekten - Quereinsteiger sind also herzlich Willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein bunt gemischtes Team, das sich durch einen Mix aus Herzlichkeit und einen starken Zusammenhalt auszeichnet. Die kollegiale Atmosphäre und unternehmensweite Du-Kultur harmonieren mit attraktiven Projekten bei namhaften Kunden aus der ganzen Welt.

Wir zeichnen uns durch unsere Offenheit aus: egal ob neue Technologien oder Organisationsformen wie zum Beispiel Holacracy – wir probieren gerne Neues aus! Kontinuierliche Verbesserung wird durch unser Vorschlagswesen täglich gelebt. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

itdsein – Unsere Unternehmenskultur
Wer zu itdesign kommt, sei es als neuer Mitarbeiter, als Kunde oder Partner, stellt fest, dass bei uns eine besondere Atmosphäre herrscht. Unsere Mitarbeiter stehen füreinander ein, gehen offen und ehrlich miteinander um und übernehmen Verantwortung für sich und andere. Unsere Firmenwerte fassen zusammen, was uns ausmacht, woran wir glauben und woran wir uns messen. Unsere Unternehmenskultur beschreiben wir mit „itdsein“.

Füreinander: Stets heißt es „wir“, nicht „ihr“, denn wir stehen füreinander ein.
Langfristigkeit: Wir pflegen dauerhafte und wertschätzende Beziehungen zu unseren Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und Partnern.
Zuverlässigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die eigenen Aufgaben und die der Teamkollegen. 
Verbesserung: Ständige Reflexion und das Bestreben zur Optimierung unserer Prozesse und unseres Leistungsspektrums sind uns sehr wichtig. 
Spaß bei der Arbeit: Gemeinsam Lachen motiviert uns und wirkt sich auch positiv auf die Kundenbeziehungen aus.
Wachstum: Wir wachsen als Unternehmen und jeder einzelne Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit und an seinen Aufgaben.
Rentabilität: Rentabilität ist die Grundlage unserer Zukunftsfähigkeit. Alle Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Beste Betreuung in der Einarbeitungszeit
Wir wünschen uns, dass neue Mitarbeiter sich bei itdesign schnell zurechtfinden und vor allem wohlfühlen. Deshalb ist uns eine gute Betreuung während der Anfangszeit sehr wichtig. Bei der Einarbeitung wird jedem neuen Kollegen ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt. Fachlich arbeiten neue Mitarbeiter von Anfang an in Kundenprojekten mit und eignen sich parallel dazu die notwendigen Grundkenntnisse unserer Arbeitsweise an. 

Weiterbildungs- und Entwicklungschancen für Ihre persönliche Karriereplanung
Wir möchten, dass neue Mitarbeiter sich bei itdesign wohlfühlen. Nach dem erfolgreichen Start unterstützen wir Sie bei der persönlichen Karriereplanung.

Entwicklungschancen nutzen
Konsequente Weiterbildung sichert das Know-how unserer Mitarbeiter. Der Fortbildungsbedarf jedes einzelnen Mitarbeiters wird individuell besprochen und in persönlichen Entwicklungszielen festgehalten. Mitarbeiter bilden sich nicht nur fachlich fort, auch Soft Skills werden ausgebaut. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für externe Schulungen. Spezielle Gruppenschulungen ergänzen das Weiterbildungsangebot für die verschiedenen Teams.
Wöchentlich werden interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter zu den unterschiedlichsten fachlichen und fachfremden Themen abgehalten.

Kompetenzmodell in Beratung und Entwicklung
Unsere Aufgabenbereiche sind zum Teil sehr sensibel, wodurch nicht nur Erfahrung und Wissen gefragt sind, sondern auch soziale Kompetenz. Die Kompetenzmodelle zeigen den Mitarbeitern individuelle Karriereperspektiven auf. Zu den jeweiligen Kompetenzstufen (beispielsweise vom Berater zum Senior-Berater bis hin zum Kompetenz- und Teamleiter) gibt es vordefinierte Weiterbildungsprogramme, die individuell auf die Anforderungen jedes einzelnen Mitarbeiters angepasst werden.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

  • Seien Sie so, wie sie wirklich sind! Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter, die sowohl fachlich als auch menschlich ins Unternehmen passen
  • Zeigen Sie uns, warum Sie zu itdesign möchten. Was ist Ihr nächster Karriereschritt?
  • Bewerbungsunterlagen sollten vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse) und lückenlos sein

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Karriereseite https://itdesign.de/jobs finden Sie unter jeder Stellenausschreibung eine kurze Bewerbungsmaske. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung (und Initiativbewerbungen) per E-Mail an jobs@itdesign.de senden. 

Auswahlverfahren

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Aber auch hier gilt: Keine Regel ohne Ausnahme!

itdesign GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,42 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Eine sehr offene Diskussionskultur und ein großartiges Miteinander. Unternehmenswerte haben alle - der Fokus auf "Spaß bei der Arbeit" ist einzigartig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    itdesign GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schien zunächst sehr gut, nach einiger Zeit merkte man jedoch deutlich die versteckten Spannungen. Sowohl zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen, als auch zwischen den einzelnen Abteilungen und auch innerhalb der Abteilungen. Solange man sich unter dem Radar hält, kann man es ganz gut aushalten, allzu offen seine Meinung sagen sollte man jedoch nur sehr achtsam, sonst gerät man leicht in die Schusslinie.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Zielvereinbarungsgespräche. In den stattfindenden Quartalsgesprächen geht es mehr um Überstunden und Krankheitstage als um Ziele oder die Weiterentwicklung des Mitarbeiters.
Konfliktfällen wird leider meist aus dem Weg gegangen oder sie werden einfach totgeschwiegen. Aufrichtige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt es selten.
Aufgaben und Vereinbarungen sollten immer schriftlich festgehalten werden, es gibt Vorgesetzte, die ändern ihre Meinung im wochenrhythmus, da kann es leicht passieren, dass man mehrere Wochen auf ein ursprünglich festgelegtes Ziel hinarbeitet, welches dann leider nicht mehr den Erwartungen des Vorgesetzten entspricht. Diese nennen das Erwartungsmanagement und sehen hier den Mitarbeiter in der Pflicht.
Einen Weiterentwicklungsplan für einzelne Stellen oder Mitarbeiter gibt es nicht. Hier liegt ebenfalls die Pflicht allein beim Mitarbeiter dies abzufragen und dann auch gut zu dokumentieren.
Es wird erwartet, dass der Job an erster Stelle steht. Ist dies nicht der Fall, passt man nicht zu itdesign.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es nur eines zu sagen: die Kollegen waren großartig!

Interessante Aufgaben

Es gibt hier sowohl spannende Aufgaben als auch klassische Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Das eigene Aufgabengebiet kann man je nach Führungskraft nur bedingt gestalten.

Kommunikation

Meetings gibt es zuhauf (im Durchschnitt etwa 1/4 der Wochenarbeitszeit), einige davon finden allerdings wirklich nur statt um ein Meeting abzuhalten.
Es gibt regelmäßig sowohl unternehmensweite als auch bereichsinterne Meetings, bei denen man gut informiert wird, was Unternehmenszahlen und relevante Informationen für das Unternehmen bzw. den Geschäftsbereich betrifft.
In manchen Abteilungen gibt es wenig Dokumentation, sowohl was die interne als auch die externe Kommunikation anbelangt, und man erhält oft von verschiedenen Stellen verschiedene Aussagen zum gleichen Sachverhalt.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind gut, solange man männlich ist und im Idealfall noch einen der Geschäftsführer persönlich kennt.
Leider habe ich im ganzen Unternehmen nicht eine weibliche Führungskraft kennengelernt. Ich habe auch keinen weiblichen Mitarbeiter kennengelernt, der hier große Karrieresprünge gemacht hat, was nicht heißen soll, dass es das bei itdesign nicht gibt, allerdings kommt es wohl nicht sehr häufig vor.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt.
Drei Sterne bekommt itdesign aber auf jeden Fall für das Weiterbildungskonzept. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget für Weiterbildungen, das er nach eigenem Ermessen in Rücksprache mit der Personalabteilung nutzen kann. Es gibt auch tolle interne Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Das Gehalt wird jedoch immer pünktlich gezahlt und Spesen uns Auslagen werden in der Regel schnell abgerechnet und erstattet.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist neu und top eingerichtet. Die Geräte sind auf dem neuesten Stand und man bekommt in der Regel alles, was man braucht. Die IT ist wirklich hilfsbereit und gibt sich viel Mühe, alle Wünsche und Bedürfnisse zu erfüllen.
Einen Stern muss ich abziehen, da die Großraumbüros oft schlecht beleuchtet und sehr laut sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt man sich wirklich viel Mühe!

Work-Life-Balance

Es gibt mittlerweile immerhin ein Arbeitszeitkonto, Überstunden werden trotzdem mehr oder weniger stillschweigend vorausgesetzt.
Obwohl mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten geworben und dies auch in Stellenausschreibungen angegeben wird, ist das komplett abhängig vom Vorgesetzten.
Es gibt Abteilungen, in denen Arbeitszeit und -ort recht frei gewählt werden können. Es gibt aber auch Abteilungen, in denen eine Anwesenheit von 9 bis 18 Uhr erwartet wird und Home Office bitte nur einmal im Schaltjahr stattfinden sollte. Aber auch dann nur wenn es unbedingt sein muss.
Erwartungen hier im Vorstellungsgespräch bereits abzuklären ist ratsam, jedoch sollten auch diese Aussagen mit Vorsicht genossen werden. Vereinbarungen hierzu sollten im Idealfall im Arbeitsvertrag festgehalten werden.

Image

Das Image von itdesign ist gut und es gibt auch viele langjährige Mitarbeiter, die viel Positives über das Unternehmen sagen. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die auch nach langjähriger Mitarbeiterzugehörigkeit sehr unschön "entsorgt" wurden, wenn sie unbequem wurden. Je nachdem mit wem man spricht, geht die Spanne hier also weit auseinander.
itdesign verkauft sich sehr gut als Arbeitgeber, die Personalabteilung gibt sich hier auch sehr viel Mühe, allerdings kommt es durchaus vor, dass das Unternehmen Dinge verkauft, die es nicht halten kann, gerade beim Thema Home Office und flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichere und offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern und Bewerbern
  • Führungskompetenzen der Führungskräfte weiter ausbauen
  • Benefits wie Home Office, flexible Arbeitszeit und vermögenswirksame Leistungen nicht nur mündlich zusagen, sondern auch vertraglich festhalten und dann auch tatsächlich ermöglichen
  • Prozesse zur Mitarbeiterweiterentwicklung etablieren

Pro

Mitarbeiter werden sehr sorgfältig ausgewählt, daher arbeitet man in der Regel mit tollen, motivierten und kompetenten Kollegen zusammen. Der jährliche Firmenausflug ist eine tolle Gelegenheit, auch Kollegen kennen zu lernen, mit denen man nicht täglich zusammenarbeitet.

Contra

Führungskräfte sind nicht unbedingt kritikfähig. Mitarbeiter haben oft Angst, ihre ehrliche und aufrichtige Meinung zu sagen, da sich unbequemen Mitarbeitern durchaus auf unschöne Art und Weise entledigt wird.
Die "das haben wir schon immer so gemacht" und die "bisher hat es doch auch funktioniert"-Mentalität ist sehr ausgeprägt. Mut und Wille zur Veränderung gibt es kaum.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    itdesign GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen bei itdesign teilst. Über dein positives Feedback freuen wir uns und werden daran arbeiten, diese Punkte beizubehalten und weiter auszubauen. Auch für deine Kritik möchte ich mich bedanken. Einige angesprochenen Inhalte sind uns bewusst, wir arbeiten aktiv daran, diese kontinuierlich zu verbessern. Beispielweise planen wir die Ausbildung unserer Führungskräfte entsprechend unserer Unternehmenswerte auszubauen. Die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen liegt uns sehr am Herzen. Daher ist es unser Anspruch, für jeden itdesigner Perspektiven aufzuzeigen. Weibliche Führungskräfte sind aktuell noch in der Unterzahl. Auch hier werden wir Initiativen ins Leben rufen, um eine größere Diversity zu erreichen. Des Weiteren feilen wir aktuell an einem internen Kommunikationskonzept um Unternehmensneuigkeiten schneller für alle Kollegen transparent zu machen. Gerne können wir uns persönlich über deine angebrachten Punkte austauschen. Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest. Viele Grüße Carolin

Carolin Nill
Personalreferentin

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Nicht alles ist wirklich transparent. Konflikte werden teilweise weichgespült und nicht ausgetragen.

Gleichberechtigung

Leider keine Frau in der 4 köpfigen Geschäftsführung. In allen anderen Bereichen bisher nur eine Frau in Führungsposition.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gut gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung für einen Mittelständler angemessen, aber nicht übermäßig. Da itdesign mit großen Konzernen in der Region konkurieren wandern nette und vor allem sehr qualifizierte Kollegen in die Konzerne ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es könnte mehr für das Umweltbewusstsein getan werden. Im Gebäude könnte viel Strom gespart werden. Bisher arbeiten keine behinderte Menschen bei itdesign.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Sichtweise von neuen Mitarbeitern besser beachten. Einige Mitarbeiter die lange dabei sind nehmen nicht wahr, dass itdesign stark gewachsen ist und auch Change Management notwendig ist. Oft werden Buzz Words benutzt, die nur leere Wordhülsen sind. Kollegen die in Tübingen wohnen bekommen keinen Ausgleich für die hohen Mieten. Kollegen von außerhalb bekommen Ihren Parkplatz subventioniert. Eine Mobilitätspauschale, oder ein Ortszuschlag könnten für mehr Attraktivität sorgen.

Pro

Wir haben ein super Arbeitsklima, Fehler dürfen gemacht werden und helfen bei der Verbesserung weiter. Ich kenne nicht einen Kollegen mit dem mir die Zusammenarbeit unangenehm ist.

Contra

Kollegen die austreten sollten auch nach der Kündigung weiter fair behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    itdesign GmbH
  • Stadt
    Tübingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    85.714285714286%
    Gut (7)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    1.7857142857143%
    Genügend (0)
    0%
    4,42
  • 86 Bewerber sagen

    Sehr gut (77)
    89.53488372093%
    Gut (3)
    3.4883720930233%
    Befriedigend (1)
    1.1627906976744%
    Genügend (5)
    5.8139534883721%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

itdesign GmbH
4,50
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.075 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen