107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Kollegen, schönes Büro, viel Drumrum-Angebote
Laden brummt, daher viel zu tun. Es gibt ein Arbeitszeitkonto
Transparent, offen
IT-Firma, männerdominiert
Besonders schätze ich das familiäre, faire, offene und kommunikative Miteinander. Gerade als Werktstudent*in bekommt man die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, dazuzulernen und sich auszutauschen.
Man ist als Werkstudent*in bei itdesign voll und ganz integriert und begegnet sich auf Augenhöhe.
Man fühlt sich einfach gut aufgehoben bei itdesign. Es wird stets darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt und bei Problemen wird einem sofort weitergeholfen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und machen Spaß.
Bisher noch keine negativen Erfahrungen gehabt.
Ich finde es schade, dass es keine Mitarbeiterbeteiligung im Form eines Betriebsrates gibt.
Bei all dem Wachstumsdrang sollte itdesign aufpassen, dass die Freude an der Arbeit und das Miteinander nicht so stark leidet! Wachstum und Rentabilität sind nicht alles!
Leider ist die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung wirklich stark von Druck und Personalmangel geprägt.
Von anderen Abteilungen bekommt man im Arbeitsalltag nahezu nichts mit und Zusammenarbeit über die Abteilung hinaus findet bei uns leider kaum statt. Mitarbeiter aus anderen Bereichen kennt man daher leider kaum.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem ständigen Fokus auf die Zahlen. Es wird gefühlt mehr Wert auf kurzfristigen Profit als auf langfristigen Erfolg gelegt, was sich leider auch auf die Atmosphäre auswirkt.
Mehr Wok als Life, ist aber stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Leider, wie auch schon in anderen Bewertungen angemerkt, unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt aber immer überpünktlich!
Super Kolleginnen und Kollegen :-)
Fachliche sehr gute Führungskräfte, sind nicht immer menschlich die besten Führungskräfte.
Die Hardware ist ganz gut!
Mehr Frauen in Führungspositionen!
Variiert stark
Die Menschen und die Produkte
Geht das Thema Gehalt endlich mit Volldampf an
Gute Mischung aus Ansporn und Spaß. Viel Eigenständigkeit der Teams, so dass man sehr viel selber für die Atmosphäre tun kann.
Kann jederzeit Home Office machen oder frei nehmen. Die paar Überstunden die ich gemacht hab, hab ich schnell wieder ausgeglichen.
Wenn man sich um Weiterbildungen kümmert, ist genügend Geld und Zeit da. Das ist toll. Aber wenn man sich nicht selber kümmert weil man viel zu tun hat, wäre es toll wenn die Personalabteilung oder Führungskräfte noch mehr helfen würden.
Natürlich kann das Gehalt nicht so hoch sein wie in einer investorengetriebenen Geldverbrennungsanlage, und das solide Wirtschaften hat sich in der Corona-Rezension bezahlt gemacht.
Trotzdem sind viele Gehälter zu niedrig, und nicht jede Art von Wertbeitrag wird gleich gut honoriert.
Bei der Wahl von Dienstleistern (z.B. Office Suite, Hosting,...) sollten soziale Aspekte mehr berücksichtigt werden.
Jeder hilft wo er kann. Ganz ganz wenig schwarze Schafe.
Nichts zu beanstanden.
Insgesamt hervorragend. In ganz seltenen Fällen wirkt es so als gäbe es Lieblinge, die bevorzugt werden.
Top Gebäude, ausreichende Hardware. Guter Küchenbereich und vor Corona tolle Versorgung mit Obst.
Relativ transparent, wohin das Management mit der Firma will. Sehr offene Türen, man kann auch das Management jederzeit ansprechen.
Nichts zu beanstanden.
Zumindest in meinem Geschäftsbereich darf praktisch jede/r Dinge tun, die er/sie noch nie gemacht hat, und die eigenen Aufgaben in weiten Teilen selber definieren.
Mehr Frauen in die höheren Ebenen
Besonders ausgeprägt
Wird aber daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, Arbeitgeberinteresse am Mitarbeiter ist authentisch
Die üblichen Wachstumsschmerzen. Wir wachsen schnell und was früher einfach nur familiär war muss sich heute immer wieder erarbeitet werden. Die Firmenidentität ist eher eine Summe der Abteilungsidentitäten. Da geht mehr.
weiter so!
Familiäres Umfeld, immer direkte Kommunikation möglich, gute Weiterbildung und Entfaltungsmöglichkeiten.
Gehälter sollten etwas angemessener sein. Bewegen sich doch unter dem Durchschnitt.
Erfolge werden gefeiert. Das Miteinander ist großartig!
Teilweise gibt es Konkurrenz/Missgunst zwischen den Bereichen.
Trotz des großen Wachstums bewahren, was itdesign so besonders macht: Das Miteinander.
Produktive und familiäre Atmosphäre
Regional sehr bekannt und sehr angesehen.
Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit problemlos möglich (auch für Führungskräfte)
Großzügiges Weiterbildungsbudget (monetär und zeitlich), Karriere möglich für die, die es anstreben
Normale Gehälter (nicht überdurchschnittlich), vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, allerdings kein Urlaubsgeld
Immer Unterstützung sozialer Projekte oder Mitarbeiter im Ehrenamt, viele kleine Entscheidungen in den letzten Jahren für umweltfreundlichere Alternativen
Viel Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter den Kollegen
Keine negativen Beobachtungen
Respektvoll und vertrauensvoll
Tolle Räumlichkeiten mit Klimaanlage, up-to-date Technik und Software, bei Bedarf höhenverstellbare Tische, Home Office möglich
Sehr transparente Kommunikation
Geschäftsführung ausschließlich männlich, allerdings einige weibliche Product Owner und Team Leads
Freiraum für eigene Ideen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, neue Technologien
Sehr hilfsbereiter und angenehmer Umgang untereinander - innerhalb des Teams entsteht ein "Wir-Gefühl"
Offenes und beidseitiges Feedback wird gefördert, keine starren Hierarchien
Genießt vor allem in Tübingen einen guten Ruf - zu Recht
Arbeitszeitenkonto ermöglicht flexible Arbeitsplanung.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und umgesetzt
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird von Anfang an gefördert
Kollegen helfen sich untereinander, sehr freundschaftlicher Umgang und es wird teils auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbracht.
Vorgesetzte stehen mit Rat und Tat zur Seite, geben den eigenen Mitarbeiter aber das Vertrauen und den Freiraum um eigene Entscheidungen zu treffen und sich weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.