itdesign 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Standort in Tübingen, direkt am Bahnhof // viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vorstand versucht an den Mitarbeitenden dran zu sein, aber es werden viele nicht nachvollziehbare strategische Entscheidungen getroffen und letztlich wirkt die Geschäftsführung doch wie ein eigener unnahbarer Kreis.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Zeiträume mit Überstunden, die aber auch wieder abgefeiert werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten aufzusteigen, Wechsel innerhalb des Unternehmens wird nicht wirklich gefördert

Gehalt/Benefits

Man bemüht sich um mehr Transparenz in Bezug auf Gehaltsschritte, ist aber sicher noch nicht am Ziel

Kommunikation

Zwischen den Kollegen sicher gut, zur Geschäftsführung oberflächlich auch gut aber eben nur oberflächlich

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind primär von Männern besetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist sehr gut und man wird stets auch mit einem lächeln begrüßt. 2 Sterne werden jedoch abgezogen weil dies nicht auf meine Abteilung zutrifft. Dort herrscht eher eine angespannte Arbeitsatmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

Image

itdesign hat nach außen hin einen guten Ruf. Innerhalb des Unternehmens wird hinter vorgehaltener Hand über eine Abteilung gesprochen ...

Work-Life-Balance

Im gesamten Unternehmen sehr gut auch durch Workation und Home Office-Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

In anderen Abteilungen auf jeden Fall sehr gut und man merkt das auch in der gesamten Teamdynamik. Leider trifft aber auch dies nicht auf den Vertrieb zu. Hier herrscht eher ein verkrampftes und angespanntes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen lebt gerne von offenem Feedback. Da ich nur meine Abteilung bewerten kann: Vorgesetztenverhalten leider sehr schlecht da hier an einem veralteten Führungsstil festgehalten wird. Leider keine bis wenig Empathie und Entscheidungen und Aussagen werden oftmals Emotionsgesteuert getroffen. Schon zu beginn hat man mich über das Vorgesetztenverhalten seitens anderer Kollegen gewarnt ... Sehr schade.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird bspw. über diverse Themen die über die Woche hinweg angefallen sind/ anfallen. Man ist mehr oder weniger stets auf dem laufenden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist so weit okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstfinanziert
Gesundes und stetiges Wachstum
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig.
Gute Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fair und vertrauensvoll. Toller Zusammenhalt und ausgeprägtes Miteinander

Image

Image und Realität decken sich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto. Zwanglose Arbeitszeit- und Urlaubsplanung. Die Teams organisieren sich zu großen Teilen selbstständig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt großzügige Weiterbildungsbudgets und es wird immer geschaut, wohin man sich innerhalb des Unternehmens entwickeln kann. Nicht wenige hatten zwei, drei oder mehr Positionen inne.
Außerdem gibt es eine gut gelebte Feedback-Kultur

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Leistungen sind gut. Man wird vermutlich immer einen Arbeitgeber finden, der mehr bezahlt. Ich denke es zählt das Gesamtpaket, einschließlich Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre etc.

Kollegenzusammenhalt

Kein Ellenbogen sondern gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kolleg*innen. Mit den wenigen wird gut umgegangen, so meine Einschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Kooperative Führungskultur.
Man hat begonnen ein Führungskräfteprogramm aufzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Sowohl die Ausstattung im Homeoffice als auch die Räumlichkeiten in Tübingen können als hervorragend eingestuft werden. Es fehlte an nichts.

Kommunikation

Gute und regelmäßige Info der Mitarbeiter*innen durch Führungskräfte und Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen werden hoch geschätzt und die Zahl der Frauen im Verhältnis zu Männern ist über die Jahre stetig gestiegen.
Die Anzahl der weiblichen Führungskräfte hat zugenommen, es gibt jedoch noch einen deutlichen Überhang an Männern in Führungspositionen. Man arbeitet jedoch daran das langfristig zu ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schade, dass es keine Mitarbeiterbeteiligung im Form eines Betriebsrates gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre in unserer Abteilung wirklich stark von Druck und Personalmangel geprägt.
Von anderen Abteilungen bekommt man im Arbeitsalltag nahezu nichts mit und Zusammenarbeit über die Abteilung hinaus findet bei uns leider kaum statt. Mitarbeiter aus anderen Bereichen kennt man daher leider kaum.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem ständigen Fokus auf die Zahlen. Es wird gefühlt mehr Wert auf kurzfristigen Profit als auf langfristigen Erfolg gelegt, was sich leider auch auf die Atmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

Mehr Wok als Life, ist aber stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Gehalt/Benefits

Leider, wie auch schon in anderen Bewertungen angemerkt, unter dem Durchschnitt. Gehalt kommt aber immer überpünktlich!

Kollegenzusammenhalt

Super Kolleginnen und Kollegen :-)

Vorgesetztenverhalten

Fachliche sehr gute Führungskräfte, sind nicht immer menschlich die besten Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist ganz gut!

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen!

Interessante Aufgaben

Variiert stark

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen und die Produkte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Mischung aus Ansporn und Spaß. Viel Eigenständigkeit der Teams, so dass man sehr viel selber für die Atmosphäre tun kann.

Work-Life-Balance

Kann jederzeit Home Office machen oder frei nehmen. Die paar Überstunden die ich gemacht hab, hab ich schnell wieder ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich um Weiterbildungen kümmert, ist genügend Geld und Zeit da. Das ist toll. Aber wenn man sich nicht selber kümmert weil man viel zu tun hat, wäre es toll wenn die Personalabteilung oder Führungskräfte noch mehr helfen würden.

Gehalt/Benefits

Natürlich kann das Gehalt nicht so hoch sein wie in einer investorengetriebenen Geldverbrennungsanlage, und das solide Wirtschaften hat sich in der Corona-Rezension bezahlt gemacht.
Trotzdem sind viele Gehälter zu niedrig, und nicht jede Art von Wertbeitrag wird gleich gut honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Wahl von Dienstleistern (z.B. Office Suite, Hosting,...) sollten soziale Aspekte mehr berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft wo er kann. Ganz ganz wenig schwarze Schafe.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt hervorragend. In ganz seltenen Fällen wirkt es so als gäbe es Lieblinge, die bevorzugt werden.

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude, ausreichende Hardware. Guter Küchenbereich und vor Corona tolle Versorgung mit Obst.

Kommunikation

Relativ transparent, wohin das Management mit der Firma will. Sehr offene Türen, man kann auch das Management jederzeit ansprechen.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Zumindest in meinem Geschäftsbereich darf praktisch jede/r Dinge tun, die er/sie noch nie gemacht hat, und die eigenen Aufgaben in weiten Teilen selber definieren.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Besonders ausgeprägt

Gleichberechtigung

Wird aber daran gearbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, Arbeitgeberinteresse am Mitarbeiter ist authentisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die üblichen Wachstumsschmerzen. Wir wachsen schnell und was früher einfach nur familiär war muss sich heute immer wieder erarbeitet werden. Die Firmenidentität ist eher eine Summe der Abteilungsidentitäten. Da geht mehr.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, immer direkte Kommunikation möglich, gute Weiterbildung und Entfaltungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Erfolge werden gefeiert. Das Miteinander ist großartig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gibt es Konkurrenz/Missgunst zwischen den Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Produktive und familiäre Atmosphäre

Image

Regional sehr bekannt und sehr angesehen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit problemlos möglich (auch für Führungskräfte)

Karriere/Weiterbildung

Großzügiges Weiterbildungsbudget (monetär und zeitlich), Karriere möglich für die, die es anstreben

Gehalt/Benefits

Normale Gehälter (nicht überdurchschnittlich), vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, allerdings kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer Unterstützung sozialer Projekte oder Mitarbeiter im Ehrenamt, viele kleine Entscheidungen in den letzten Jahren für umweltfreundlichere Alternativen

Kollegenzusammenhalt

Viel Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Beobachtungen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten mit Klimaanlage, up-to-date Technik und Software, bei Bedarf höhenverstellbare Tische, Home Office möglich

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschäftsführung ausschließlich männlich, allerdings einige weibliche Product Owner und Team Leads

Interessante Aufgaben

Freiraum für eigene Ideen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, neue Technologien