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Berlin
Bewertung

Kein guter Ort für Werkstudenten

1,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-Dienstleistungszentrum Berlin in Berlin gearbeitet.

Image

Weder gut bei Öffentlichkeit, noch bei den Behörden

Work-Life-Balance

Wenig gelebte Flexibilität: Als Gleitzeit ausgeschrieben, in der Praxis jedoch durch starre Anwesenheitspflichten (spätestens 9:00 Uhr) und einen sehr restriktiven Homeoffice-Rahmen geprägt

Gehalt/Benefits

Es fehlen leistungsbezogene Anreize für Werkstudenten; Trotz kontinuierlich hoher Arbeitsqualität und steigender Verantwortung bleibt das Vergütungsniveau auf einem unveränderlichen Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit kommt es derzeit spürbar zu Reibungsverlusten und Unzufriedenheit unter den Beteiligten

Gleichberechtigung

Starke Ungleichbehandlung beim Gehalt: Werkstudierende erbringen teils dieselbe operative Leistung wie tarifgebundene Kolleginnen und Kollegen, die stundenbasierte Entlohnung spiegelt diesen Beitrag jedoch nicht ansatzweise wider.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

IT-Dienstleistungszentrum BerlinHR-Team

Lieb*e Kollege*in,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Zur Vergütung: Der Unterschied zur tariflichen Entlohnung ergibt sich aus dem rechtlichen Rahmen – nicht aus dem Wert deiner Leistung. Was du zusätzlich bekommst, ist die Möglichkeit, während des Studiums bereits operative Verantwortung zu übernehmen, die erfahrene Kolleginnen und Kollegen erst nach Jahren der Einarbeitung erhalten. Für den beruflichen Einstieg ist das eine außergewöhnliche Chance. Zur Flexibilität: Die Spannung zwischen Gleitzeit und den tatsächlichen Anwesenheitserwartungen ist ein berechtigter Hinweis. Wir arbeiten daran, die Rahmenbedingungen für das Zusammenspiel aus Studium und Tätigkeit so passgenau wie möglich zu gestalten. Zur Zusammenarbeit: Dass abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Reibungsverluste erzeugt, ist ein Strukturthema, das wir adressieren. Wir wünschen dir, dass du aus dieser Zeit vor allem das mitnimmst, was dich beruflich weiterbringt – wie z. b die Erfahrung, dass du früh Verantwortung übernehmen kannst. Letztlich ist das Gold wert, denn du weißt, was du kannst – und das bringt dir Nutzen in allen zukünftigen Phasen deiner beruflichen Laufbahn. Viel Erfolg.
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.