Tolle Themen, katastrophales Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag mit sehr guter Bezahlung, spannende Arbeitsinhalte, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Führungskräfteverhalten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftefortbildungen oder ggf. eine Neustrukturierung des Managements; ernsthafte Berücksichtung der Mitarbeitendenvertretung; Prozessoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und mangelnde Fehlerkultur prägen die Atmosphäre, Vorgesetzte tragen dazu durch übertriebene Reportingpflichten und Mikromanagement bei.
Image
Das ITDZ ist in der öffentlichen Wahrnehmung und dem internen Verständnis nach nicht so gut aufgestellt, wie es die Aufgaben der Verwaltungsdigitalisierung erfordern. Dies betrifft insbesondere die personelle Ausstattung und die internen Prozesse.
Work-Life-Balance
Dank Tarifvertrag und flexibler Arbeitsgestaltung sehr gute Möglichkeiten für Work-Life-Balance - wenn man davon absieht, dass man sich auch nach Feierabend weiterärgert.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Gesamtstimmung schlägt sich in Vereinzelungstendezen und Ensolidarisierung nieder.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil versuchen Vorgesetzte unliebsame Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen und schrecken auch nicht vor Mobbing zurück. Unklare Arbeitsaufträge werden dazu genutzt, Mitarbeitende unangemessen persönlich zu kritisieren. Notwendige Informationen werden vorenthalten, teilweise sinnlose Arbeitsaufträge erteilt und mit engmaschigem Reporting kontrolliert. Fehler bzw. unterschiedliche Auffassungen werden von Vorgesetzten dazu genutzt, Mitarbeitende in Besprechungen bloßzustellen und hinter ihrem Rücken über sie zu lästern. Insbesondere die Leitung der Abteilung Kunden und Produkte prägt einen solchen autoritären Führungsstil, der zu hoher Fluktuation unter den Mitarbeitenden führt. Das Verhalten ist im Unternehmen bekannt und wird vom Management gedeckt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsumgebung entsprechen dem aktuellen Stand der Technik, besonders schick ist es aber nicht.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen in denen über Ziele, Strategien und Ergebnisse informiert wird. Diese dienen jedoch vor allem dazu, die nicht verfügbaren Vorgesetzten sprechen zu können.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung ist super.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und bietet gute Chancen sich mit spannenden Zukunftsthemen wie Verwaltungsmodernisierung auseinanderzusetzen.