Immer wenn ein Vorstand geht, denkt man - das kann nur besser werden. Weit gefehlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wird leider immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die gesamte Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Die "kleinen Mitarbeiter" wissen schon was sie tun, sie halten das ganze Kartenhaus bestehend aus veralteten Fachverfahren dessen Stecker nur Aufgrund der Politik nicht gezogen wird und stetiger Angst vor weiteren Restriktionen des Managements, am Laufen. Eine Kommunikation der wahren Gegebenheiten in Richtung Verwaltungsrat scheint es nicht zu geben bzw. wird alles beschönigt und vieles weggelassen. Einziger Ausweg: Vorständin weiterziehen lassen, unfähige AbteilungsleiterInnen entlassen und alles wieder aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin fast 10 Jahre im Unternehmen und seit Ende 2024 geht es stark bergab.
Image
Als ich im ITDZ begonnen habe, war es toll. Zumindest das Image als Arbeitgeber. Mittlerweile unter dem aktuellen Umständen und Führung an der Spitze, würde ich niemandem mehr eine Bewerbung beim ITDZ empfehlen.
Work-Life-Balance
Das war mal wirklich toll, aber wenn Abteilungsleiter und Vorständin kein Verständnis an mobilen Arbeiten oder individuellen Arbeitszeiten haben, in der letzten Zeit stark verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Es war schon vorher schwer mit den "Karriere". Wie soll das auch gehen, wenn allen FB Leitern in einer Abteilung z.B. 10 Maßnahmen zur Stufenerhöhung in die Runde geworfen werden und diese sich für ihre MA darum "schlagen" müssen!? Weit entfernt einer sinnvollen Karriereplanung. Weiterbildungen wurden bis vor ein paar Jahren sehr freizügig vergeben, seit letztem Jahr ist mir jedoch kein Kollege mehr bekannt, dem eine genehmigt wurde.
Gehalt/Benefits
Solange der ÄTV bestehen bleibt akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Dachflächen der Gebäude des ITDZ werden nicht mit PV belegt, da ein Bericht ergeben hat, dass damit die kwh damit im Bereich 3 Stellen hinter dem Komma teurer wäre. Muss man dazu mehr sagen?
Kollegenzusammenhalt
Das war immer gut und ist bisher weiterhin gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein anderer Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht erkennen, jedoch werden Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind als unbelehrbar gesehen und als "nicht bereit für Änderungen" abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. In unserem Fachbereich können wir uns sehr glücklich schätzen, die Abteilungsleitung hat jedoch kaum Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Wenn sich an bestehende Regelungen und Freiräume für Mitarbeiter gehalten werden würde, mit denen das ITDZ auch als "Beruf und Familie zertifiziert" wirbt, wäre es toll.
Kommunikation
Alles wird zum Geheimnis, immer weniger und inhaltslose Details kommen bei den MA an.
Gleichberechtigung
Eine Unterscheidung von Männern/Frauen kann ich nicht erkennen, jedoch wird das Thema Barrierefreiheit oft sehr stark überpriorisiert, selbst für Anwendungszwecke, die nur einzelne MA betrifft. Das frisst viel Zeit, Nerven und auch Steuergelder!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zutun.