Herausfordernd aber spannend
Verbesserungsvorschläge
Dinge auch mal abschließen und nicht immer neue Veränderungen anstoßen. Die Gesamtsituation sollte besser erklärt werden, um Gerüchte zu vermeiden.
Das strikte Alkoholverbot auch für private Feiern / Verabschiedungen ist weltfremd.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den Bereichen unterschiedlich und hängt von den Führungskräften ab.
Kommunikation
Das ITDZ ist groß, hat viele Aufgaben und steht in der Öffentlichkeit. Es gelingt der Leitung oft nicht, die Berichterstattung allen Beschäftigten "einzuordnen". Dadurch entstehen Gerüchte. Es wäre gut, wenn sich hier etwas verbessert und Führungskräfte auf unteren Ebenen solche Gerüchte nicht befeuern sondern den Kolleginnen und Kollegen erklären, wie manches zu verstehen ist.
Vorgesetztenverhalten
Viele langjährig Beschäftigte verweigern sich dem notwendigen Transformationsprozess, teilweise wird mutwillig Zwietracht gesät.
Gleichberechtigung
Vielleicht ein bisschen zu viel. Dem stark weiblich geprägten Management scheint ein Hahn im Korb zu fehlen.