Als Einstieg okay aber lieber nicht zu viel Zeit hier verschwenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehr Probleme damit positive Dinge über den Arbeitgeber zu finden als negative.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Atem im Nacken. Es wird nur auf Zahlen geschaut, fair bezahlt im Gegenzug jedoch nicht. Ob du hier top performer bist oder nur atmest wirkt sich nicht auf dein Gehalt aus. Jedoch kann man sich hier auf unangenehme Gespräche einstellen wenn man bezahlungsgerecht arbeitet und sich nicht komplett dem Burnout widmet.
Außerdem werden sogenannte "Trainer" eingestellt, deren einzige Aufgabe es ist, die "Agenten" zu kontrollieren und bei den Telefonaten zuzuhören und dann petzen zu gehen.
Kommunikation
Direkten Kontakt hast du hier mit dem Vorstand nicht. Für den bist du nur n kleiner Wurm der nicht mal einen Blick würdig ist.
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen.
Gewöhnt euch aber nicht an die Kollegen, hier verlassen die meisten die Firma schon nach kurzer Zeit. Ein paar verlorene Seelen sind aber zu faul oder zu verzweifelt um sich was neues zu suchen, gerne ist hier aber so gut wie niemand.
Work-Life-Balance
Nur aufgrund von HO gut, so gut wie niemand der hier arbeitet, wohnt in Düsseldorf. Bei dem Gehalt kann man sich das auch nicht leisten dort hin zu ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, der Vorstand ist sich zu fein um mit dem Fußvolk auch nur ein Hallo auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Die ersten 4 Wochen lernt man noch was, ab da wirds wie Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich be***en behandelt.
Arbeitsbedingungen
Billigste Hardware für billige Arbeitnehmer, was soll man hier schon erwarten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht nach außen ein gutes Image abzugeben durch Wohltätigkeitsspenden, kriegt es aber nicht hin vor der eigenen Haustür zu fegen.
Weihnachtsgeld könnt ihr vergessen. Inflationsausgleich??? Ne. Der Vorstand kauft lieber teure Gemälde für das Büro statt den Mitarbeitern irgendwas mehr zu bezahlen.
3000€ steuerfrei? (Der politische Beschluss Ende 2022)
Wurd nicht mal angesprochen. Hier wird richtig auf die Mitarbeiter ges***en.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehaltsunterschiede die teils immens unterschiedlich ausfallen. So kann es sein, dass ein callcenter agent (it support nenne ich das jetzt nicht, man wird dort auch stets als agent bezeichnet) mehr verdient als jemand der eine leitende Position hat.
HR denkt wohl, das kriegt keiner mit.
Wenn du überqualifiziert bist und leider nur hier eine Zusage erhalten kannst, kannst du jedoch mehr Geld für die gleiche Arbeit erwarten als jemand der unterqualifiziert ist (was keinesfalls bedeutet, dass dein Gehalt nicht trotzdem unter Branchendurschnitt sein wird). Ob die Arbeitsqualität die gleiche ist interessiert hier niemanden. Das Gehalt bewegt sich nach der Ersten Vereinbarung nicht mehr sonderlich nach oben.
Image
Ist eigentlich auch nicht mehr zu retten. Die Bewertungen hier sprechen schon für sich.
Karriere/Weiterbildung
Maximal 1 Jahr (was auch schon zu viel verschwendete Zeit ist) sollte man hier verbringen. Wer hier länger als 1 Jahr bleibt ist selbst schuld. Perspektive gibt es in dieser Firma nicht. Weiterbildungen sind hier Fehlanzeige. Die einzige Weiterbildung die mal angeboten wurde war ein "Kommunikationstraining". Man sollte eigentlich von einer "IT" Firma erwarten können, IT Weiterbildungen zu bekommen, jedoch kriegt man hier deutsch Unterricht aus der 8. Klasse. Das zeigt eigentlich schon was der Vorstand hier über die Mitarbeiter denkt.