2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fast perfekt – nur die Kaffeemaschine braucht ein Upgrade
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich das Gesamtpaket. Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team und der wertschätzende Umgang miteinander machen den Arbeitsalltag sehr angenehm. Zudem bietet das Unternehmen spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
Man bekommt Vertrauen, kann eigenverantwortlich arbeiten und wird bei der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung unterstützt. Insgesamt stimmt das Umfeld – sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen wirklichen Kritikpunkt gibt es kaum. Wenn man überhaupt etwas nennen möchte, dann vielleicht die Kaffeemaschine: Die Kannen könnten gerne etwas größer sein, da der Kaffee im Team doch recht schnell leer ist.
Ansonsten gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen Punkte, die am Arbeitgeber verbessert werden müssten.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag fällt mir eigentlich nur ein: mehr gemeinsame Team-Events – gerne auch in Form von Pizza-Abenden oder einer nächsten LAN-Party.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen, anstatt Probleme weiterzugeben. Auch in stressigen Situationen bleibt das Miteinander professionell und konstruktiv.
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation. Ideen und Vorschläge werden gehört, Feedback wird ernst genommen und man hat jederzeit die Möglichkeit, eigene Gedanken einzubringen. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, motiviert arbeitet und gerne Verantwortung übernimmt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Auf private Belange wird Rücksicht genommen und es besteht ein gutes Verständnis dafür, dass Beruf und Privatleben in Einklang gebracht werden müssen. Durch flexible Lösungen und eine realistische Arbeitsbelastung bleibt genügend Raum für Familie, Freizeit und persönliche Interessen.
Auch in arbeitsintensiven Phasen wird darauf geachtet, eine nachhaltige Balance zu schaffen. Dies trägt maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei und sorgt für ein angenehmes sowie langfristig motivierendes Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden im Unternehmen aktiv unterstützt. Die Führungskraft legt großen Wert darauf, Mitarbeitenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten und steht neuen Ideen sowie Weiterbildungswünschen offen gegenüber.
Es wird darauf geachtet, individuelle Stärken zu fördern und passende Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Dadurch erhält man die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und langfristig neue Perspektiven im Unternehmen aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits entsprechen dem aktuellen Marktstandard und sind fair gestaltet. Die Vergütung ist angemessen und steht in einem guten Verhältnis zu den Aufgaben und der übernommenen Verantwortung.
Zusätzliche Leistungen und Benefits runden das Gesamtpaket sinnvoll ab. Insgesamt bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen, die zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt. Das Team unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und steht auch in anspruchsvollen Situationen füreinander ein. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und schnell integriert, wodurch man sich von Anfang an willkommen fühlt.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Herausforderungen als Team gemeistert. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem die Zusammenarbeit nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Belegschaft überwiegend in einem ähnlichen Altersbereich liegt, spielt der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle. Unabhängig vom Alter werden jedoch alle Mitarbeitenden respektvoll und wertschätzend behandelt. Der Umgang miteinander ist kollegial, offen und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist fachlich sehr kompetent, engagiert und hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und man erhält das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders positiv ist, dass Leistungen anerkannt werden und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unterstützt wird.
Wie vermutlich jeder Mensch hat auch die Führungskraft gelegentlich einen weniger guten Tag und wirkt dann etwas grummeliger als sonst. Das ändert jedoch nichts daran, dass der Umgang jederzeit fair und respektvoll bleibt und man sich auf die Unterstützung und Rückendeckung verlassen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, eine zuverlässige technische Ausstattung und ein gut organisierter Arbeitsplatz ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Die Rahmenbedingungen werden regelmäßig an die Anforderungen des Arbeitsalltags angepasst.
Zudem wird darauf geachtet, dass Mitarbeitende die notwendigen Ressourcen erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Dadurch entsteht ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem man sich auf seine Arbeit konzentrieren und seine Leistung optimal einbringen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden zeitnah weitergegeben, sodass man stets über relevante Themen und Entwicklungen informiert ist. Fragen werden schnell beantwortet und es besteht jederzeit die Möglichkeit, Anliegen oder Ideen einzubringen.
Besonders positiv ist der respektvolle Umgang miteinander. Der Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe, Feedback wird konstruktiv gegeben und unterschiedliche Meinungen werden berücksichtigt. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder persönlichem Hintergrund fair und respektvoll behandelt. Entscheidungen werden auf Basis von Leistung, Kompetenz und Engagement getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Durch die Vielfalt der Tätigkeiten wird der Arbeitsalltag nie eintönig und man hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Die Aufgaben sind praxisnah, sinnvoll und tragen direkt zum Unternehmenserfolg bei. Dadurch bleibt die Arbeit langfristig interessant und motivierend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitsgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT.Eckse durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden IT.Eckse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT.Eckse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.