"Wer es entspannt mag ist hier richtig"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein entspanntes Betriebsklima. Man kann sich die Zeit recht flexibel einteilen, da es Dinge wie Projektmanagement und Deadlines nicht gibt. Auf und über alle Ebenen wird geduzt. Budgets sind eher als Richtlinien zu verstehen. Es ist in der Regel Geld für Projekte da-hier können sich auch jüngere Mitarbeiter austoben....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein muss man für diese Betriebsgröße eine mangelnde Professionalität attestieren!
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitarbeiter im oberen Management sind bereits sehr lange an Board. Sie haben sicherlich mit dazu beigetragen item so groß werden zu lassen! Jedoch merkt man an allen Ecken und Enden, dass ein strukturell bedingtes Changemanagement (moderne Vertriebsstrukturen, Multi Channel, Internationalität, Entwicklung komplementärer Dienstleistungen/Produkte....) die Kapazitäten der alten Solinger Schlachtschiffe übersteigt....
Demnach könnten Rückstellungen für eine adäquaten Abfindungsfond als Invest in die Zukunft verstanden werden.
Darüber hinaus wäre eine stringentere Strategie der Inhaber sicherlich hilfreich....
Personalpolitik
Ich empfehle den Abteilungsleitern sowie den verantwortlichen Personalern die Vertragsstrukturen zu überdenken. Diese führen, kombiniert mit den gängigen unrealistischen Versprechungen bei Einstellung, (variabler Anteil) potentiell zu Unmut.
Darüber hinaus ist es bei item Gang und Gebe Mitarbeiter bei allen Endgeldlich relevanten Leistungen (Gehaltserhöhung, Firmenhandy, Firmenwagen) zu vertrösten bis der Arzt kommt-Dies mag sich kurzfristig positiv auf die Bilanz auswirken, führt aber langfristig zum BRAINXIT!!!