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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 178 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Unternehmen mit gutem Produkt, aber massiven Defiziten in Führung, Kultur, Wertschätzung und Nachhaltigkeit. Wer hier arbeitet, braucht ein dickes Fell und sollte keine moderne Führungskultur erwarten.
Trotz aller Kritik: Hut ab vor der Inhaberin, die ich stets als menschlich, zugewandt und mit dem Herz am richtigen Fleck erlebt habe.
Man lässt einen in Ruhe arbeiten
Die Mitarbeiterevents wie Wasen, Sommerfest, Grillen oder Weihnachtsfeier waren immer toll. Item ist eine Firma die auch nach ihren Mitarbeitern schaut, kann eine super Firma sein, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet.
- familiäre Atmosphäre und starke Zusammenhalt innerhalb des Teams
- sehr gute Arbeitsbedingungen und moderne Ausstattung
- zuverlässige Gehaltszahlungen
- vielfältige Benefits
Nette kompetente Kollegen, angenehmes Arbeitsklima und Abwechslung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Führungskräfte
- Arbeitszeiten
- schlechte Planung
- keine wirkliche Bemühung, dass alle gleich ausgebildet werden
- Führungskräfte können kein sachliches Feedback annehmen und gehen stattdessen auf die persönliche Ebene oder reden einen hinterher schlecht
Schlecht ist weniger das Unternehmen selbst, sondern die gelebte Führungskultur.
Vorgesetzte, Chefetage die sich nicht um die MA kümmert,
Man bekommt keine Wertschätzung
du zählst nix als Mensch
Verbesserungsvorschläge
Nicht weiter so arrogant mit den Mitarbeitern umgehen. Keine Kritik akzeptieren, man kann ja gehen wenn es einem nicht passt.
Stagnierend. Potenziale von Mitarbeitenden werden unterschätzt oder ignoriert, Entwicklung findet nur begrenzt statt.
Die Vorgesetzten sollten sich nicht als Menschen erster Klasse sehen, die ihre schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen dürfen, die behandelt werden als wären sie weniger wert.
Bessere Kommunikation von Standortleitung an Abteilungsleitungen und von Abteilungsleitungen an die Abteilungen. Es gab oft unangenehme Situationen, weil selbst die Vorgesetzten untereinander sich nicht ausreichend und rechtzeitig informiert haben.
Allgemein würde dem Unternehmen ein moderneres Denken nicht schaden. Mehr Einsatz für Vielfalt, Gleichberechtigung und Umweltschutz
Stellt doch bitte Leute als Vorgesetzte ein ( leitstand / Abteilungsleiter ) die Erfahrung mit Führung haben und eine Qualifikation besitzen und kompetent sind in dem was verlangt wird , statt Quereinsteiger kurz anzulernen, wo jeder Leihe merkt , dass das nichts wird .
Leitstände würde ich mal alle samt auf Kompetenz und Umsetzung dieser testen , denn jedem kommt es so vor als würden sie sich für gar nichts mehr interessieren außer WICHTIGTUEREI auf niedrigstem Niveau .
Mit den Mitarbeitern reden anstatt auf die hinab zu schauen und alle Vorschläge zu verneinen ohne Begründungen. Prämienmodell in ein normales anständiges Gehalt umwandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von item Industrietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Gut bis sehr gut – allerdings eher trotz der Führung als wegen ihr. Der Zusammenhalt unter Kollegen kompensiert viele strukturelle Defizite.
Mit den meisten Kollegen kann man super auskommen.
Man weiß nicht genau, wer zu welchem Lager gehört, daher ist Vorsicht geboten außerhalb derer, die man gut kennt.
der ist tatsächlich ganz gut aber naja, man hat halt einen gemeinsamen Feind nämlich die da oben
Super Team. Schnelle absprachen nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von item Industrietechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Man muss um jeden einzelnen Cent betteln
Allenfalls durchschnittlich. Langjährige Loyalität wird kaum honoriert.
Verdienst knapp über dem Mindestlohn . Igs Tabellen ( Gehalts stufen Einordnung ) verhindern ganz bewusst dass Leistung besser bezahlt wird . Jeder soll alles machen und können , aber bezahlt wird nur das was man mal erlernt hat . Arbeitet man immer an der selben Stelle wird man in 10 Jahren noch EXAKT das gleiche verdienen wie jetzt .
Zur Einstellung wird eine Prämie verkauft um auf die Gehaltsvorstellung zu kommen. Dafür ist das Grundgehalt sehr niedrig und die Gehaltstabelle des Firmentarifs ist nicht öffentlich einsehbar.
Fallt nicht drauf rein und rechnet die Prämie nicht in euer Gehalt ein. Sie schwankt massiv und kommt auch oft einfach gar nicht.
Beim Vorstellungsgespräch wird eine Prämie als fester Bestandteil des Einkommens verkauft, leider gab es die letzten Jahre nur Bruchteil von dem was an Prämie angekündigt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Trainings werden angeboten und aufgrund der Unternehmensgröße bestehen Aufstiegschancen, es benötigt aber auch Vitamin B und leider nicht nur Qualifikation
Wenn du nicht oben bist , keine Chance
Kann ich noch nicht einschätzen
Für a…. kriecher ist eine Karriere immer möglich solange sie tief genug bei gewissen Leuten drinne stecken . Ansonsten schwierig
Schulungen werden versprochen aber dann ist es doch maximal "Schau mal auf Linkedin Learning"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- item Industrietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet item Industrietechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen item Industrietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei item Industrietechnik als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
item Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
item Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau