71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Einladung zum Gespräch dem Bewerber mitteilen das Besucherparkplätze vorhanden sind.
Lage-Plan vom Standort vielleicht beifügen.
Warum ist item der richtige Arbeitgeber für Sie? Was war der Grund sich bei item zu bewerben?
modernere Strukturen bzw. automatisierte Arbeits- Prozesse/Abläufe einführen.
Es sollte alles so beibehalten.
Der Vertriebsleiter führt vorab Telefonate durch und nimmt die hr nicht zum Vorstellungsgespräch mit. Diese Vorgehensweise ist äußerst angenehm. Der Bewerbungsprozess ist aufgrund oben genannter Aspekte meiner Meinung nach sehr optimal gestaltet und sollte beibehalten werden.
Über den Tellerrand schauen
Der Wertschätzung des Bewerbers und dem Zeitaufwand nach könnte man sich wenigstens dazu durchringen eine Absage zu verfassen, selbst auf Rückfrage wird man nur vertröstet.
In der zuständigen Abteilung ein Qualitätsmanagementsystem einführen scheint ja sonst nicht zu klappen
So verdient kununu Geld.