Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Durschnittliches Unternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Entgekommen bei dringenden privaten Anliegen
- Nette Zückerlie für zwischendurch für die Mitarbeiter als Dankeschön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Transparents der Gehaltstabelle
- Besetzung von Teamführung ist suboptimal, das Bewusstsein und der Wille fehlt oder ist unzureichend.
- Man wird ständig vertröstet
- Teilweise Kindergarten vom Verhalten einiger Mitarbeiter (auch in Führungspositionen)

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse schlanker und übersichtlicher gestalten.
- Transparents der Gehaltstabelle schaffen und keine komische Formel zur Berechnung seines Gehalts abbilden, die absolut unbefriedigend ist.
- Mitarbeiter versuchen fördern anstelle zu verheizen.
- Wichtige Positionen mit Fachwissen besetzen.

Image

Wird verstärkt dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Definitionssache, vllt ein anderes Verständnis im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich gewünscht bzw gefördert.

Gehalt/Benefits

Keine Transparents bezüglich Eingliederung nach Qualifikationen oder geforderter Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviele Schauspieler

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung varriert es.
Führungsbediengte Atmosphäre sowie die Abhängigkeit und Persönlichkeit des Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf meine Vorgesetzten (Teamleader)

Gleichberechtigung

Auch eine Definitionssache und geltend nach Nase.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung, könnte es interessante Aufgaben geben, in meiner Abteilung sehe ich es nicht so.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.