Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der kollegenzusamenhalt, wird aber weniger weil alle gegangen sind.
Fast alles
Menschen fördern und fair bezahlen und keine Azubi als Chef einstellen. Alles sollte man wirklich uberdenken
Gibt einen sehr guten Mitarbeiter. Der ist auch nett
Viel schlecht bei manchen aber echt gut
Hauptsache man arbeitet viel wenig work life balance
Nicht da
Gibt es nicht, lerning by doeing
Mit einem Kollege super der Rest nicht
Gibt es nicht, ein großer Chef und ein Azubi als zweiten Chef
Meist alte Hardware. Viel gewürfelt und Hauptsache geht irgendwie und der Chef kann sich mehr Werkzeug kaufen
Gibt es nicht der Chef entscheidet und man arbeitet danach. Zweite „Chefin“ ist wie ein Azubi
Ganz wenig unterer bereich
Nein
Nein
Kleines Team, im persönlichen Gespräch alle nett
Schlechte Bezahlung, keine Förderung von Zertifikaten, keine Benefits, sehr wenig Urlaub
Mehr auf den Mitarbeiter hören, Branchentypisch bezahlen, geforderte Schulungen fördern
Es wurde ein Großraumbüro genutzt, ein großer Raum mit sehr hohen Decken. Akustik war natürlich katastrophal, besonders wenn mehrere Personen zeitgleich telefonieren, zudem waren die Fenster undicht
Gemischt, bei einigen Positiv, bei einigen Negativ.
Die wenigen Mitarbeiter wissen aber meist, wie man mit dem Kunden umzugehen hat und aufgrund der Work-Life-Balance wird natürlich viel Arbeit dem Kunden geliefert
Es wird viel Einsatz erwartet, es wird viel Arbeit abverlangt.
Im Gegenzug gibt es den gesetzlichen Urlaub und Überstunden werden weder notiert noch ausgezahlt.
Nicht vorhanden, wie bei den meisten Unternehmen dieser Größe
Nicht möglich, Zertifikate werden nicht gefördert, auch wenn man proaktiv darum bittet. Da es nur 4 Mitarbeiter gibt, ist Karriere auch stark eingeschränkt
Das Kollegiale außerhalb der Arbeitskultur war immer angenehm, vermutlich das beste am Arbeitgeber
Altes Mobiliar, viel zusammengebastelt, viel ausgemistete Hardware von Kunden.
Als Beleuchtung diente ein Kupferrohr mit LEDs dran, nicht professionell und sah aus wie eine Bastelbude
Verlässliche Kommunikation nur selten möglich
Gehalt ist ganz unten, absolut Branchenuntypisch, gerechtfertigt wird dies mit unverständlichen Argumenten, Diskussionen sind sinnlos
Fair ist anders.
Arbeitgeber steht über allem, Kritik nur in eine Richtung möglich
Meistens das gleiche, 1st Level Support, gibt aber auch andere Projekte, aber meist chaotisch
1. ehemaliger Ausbilder sehr kompetent
2. kleines, mittelständisches Unternehmen
1. Respekt gegenüber der Arbeit der Azubis
2. Keinerlei Einbeziehung in Projekte o.Ä.
1. Weiterbildungen/Qualifikationen
2. Zeiterfassung
3. Kommunikation verbessern
Kleines, mittelständisches Unternehmen.
Leider keine Betriebsevents oder sonstige Bemühungen den Zusammenhalt zu fördern.
Karrierechancen nicht vorhanden. Keine Weiterbildungen oder Zertifikate für Auszubildende
Überstunden fallen an, können jedoch mangels Zeiterfassung weder nachgewiesen noch abgegolten werden.
Trotz mäßiger Auftragslage wird z.B. das Stundenvolumen der Auszubildenden nicht reduziert.
Am unteren Ende der Skala. Definitiv nicht den gestellen Anforderungen zu vereinbaren. Es wird viel erwartet aber nur das nötigste gegeben.
Bezahlung erfolgte teilweise nicht gemäß Vereinbarung!
Sehr kompetenter Ausbilder. Sowohl fachlich als auch menschlich spitze!
Leider ist dieser heute nicht mehr dort beschäftigt...
Keine Abwechslungsreiche Arbeit.
Keine eigenen Projekte bzw. Herausforderungen.
Ausstattung des Betriebs nicht auf aktuellem Niveau.
Aufgaben und Tätigkeitsbereich änderte sich auch mit vorranschreitender Qualifikation nicht
1. kleines Unternehmen
2. kleiner Mitarbeiterstab
1. keine Dokumentation
2. mangelhafte Kommunikation
3. kein "roter Faden"
1. Firmenevents
2. Kommunikation verbessern (Meetings etc.)
3. Weiterbildung der Mitarbeiter fördern
Firmen-Events werden groß angekündigt jedoch nicht umgesetzt.
Wenn eins vorhanden ist dürfte dieses nicht besonders gut ausfallen.
Weder ehemalige Mitarbeiter noch Kunden scheinen begeistert von der ehemaligen Zusammenarbeit
Kein Zeiterfassung, somit auch kein abgelten von Überstunden möglich.
Urlaub kann theoretisch immer genommen werden, Familie geht vor.
Theoretisch zumindest...
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Weiterbildungen selbst auf Anfrage nicht möglich. Außer der Arbeitnehmer zahlt selbst.
Personalführung quasi gar nicht vorhanden.
Mitarbeitern wird das Blaue vom Himmel versprochen, leider wird bei der Verwirklichung alles abgeblockt.
Trotz kleiner Mitarbeiterzahl werden diese nicht in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, müssen aber die Konsequenzen möglicher Fehlentscheidungen tragen.
Veraltetes Mobilliar, wirkt nicht sehr seriös und ist teilweise selbst gebaut.
Eine Reinigung durch entsprechendes Personal erfolgt nicht.
Altbau-Büro mit hohen Decken, sobald ein Gespräch statt findet ist kein konzentriertes Arbeiten mehr möglich.
Besprechungen über den Verlauf eines Projektes oder einer Tätigkeit werden nicht durchgeführt.
Informationen werden nur mangelhaft weiter gegeben, das meiste erfährt man vom Kunden selbst.
Gehalt nicht der Arbeit entsprechend. Es wird viel gefordert aber wenig gegeben.
Sozialleistungen werden nicht angeboten, eine Nachfrage wird durch nicht nachvollziehbare Argumentation abgewimmelt.
Keine eigene Einteilung der Arbeit, es wird das gemacht was aufgetragen wird. Und zwar genau so wie der Vorgesetzte es wünscht.
Kleines Unternehmen, wenige Mitarbeiter, theoretisch gute Möglichkeiten sich einzubringen. Meist sehr nette und umgängliche Kunden.
Keine klaren Vorgaben, es ist kein Ziel zu erkennen welches zu erreichen gilt. Kein beständiges System. Keine Dokumentation, kein erkennbarer Standard.
Klare Ansagen, klare Regeln, Zeiterfassung, einheitliches Dokumentationssystem, mehr Bürokratie und Professionalität.
Keine Firmenfeiern, keine Veranstaltungen für die Mitarbeiter. Keine Aufwertung des Arbeitsplatzes.
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter oder Kunden der gut über dieses Unternehmen spricht.
Familie geht immer vor, Mehrarbeit wird selbstverständlich ausgeglichen, Urlaub ist auch kein Problem. Wer zuerst kommt ist zuerst dran! So wird es immer versprochen, bis man es einfordert. Dann gibt es immer einen Grund der gerade dagegen spricht!
Nicht vorhanden. Wirklich, zu 0%.
Es gibt keine Weiterbildungen, keine Schulungen absolut nichts auch für langjährige Kollegen.
Generell ist alles immer anders besprochen, was allen hätte klar sein müssen, es aber niemandem klar ist.
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und werden oft und ohne verständliche Erklärung wieder geändert.
Es gibt leider keinen roten Faden an welchem man sich orientieren kann.
Zusammengepuzzelt, dreckig, nicht immer funktionstüchtig. Geputzt wird von den Mitarbeitern, wenn überhaupt. Es gibt keine Reinigungskraft. Der Raum ist groß und hallig, mit mehr als zwei Leuten kann man dort nicht gleichzeitig telefonieren. Lampen sind selbst gebaut aus Heizungsrohren. Soll gut aussehen, tut es aber nicht. Im Winter kalt, im Sommer heiß, die Fenster sind nicht dicht daher auch Schimmel.
Kaum Informationen, man hat auch das Gefühl, die Informationen sind nicht immer ganz richtig. Sondern für einen selbst "angepasst".
Keine nutzbare Dokumentation.
Gehalt ist immer am unteren Minimum, es werden keine Sozialleistungen angeboten. Fragt man nach Sozialleistungen, wird versucht sie einem auszureden.