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Hattingen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei items Hattingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
items Hattingen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
items Hattingen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde ein Großraumbüro genutzt, ein großer Raum mit sehr hohen Decken. Akustik war natürlich katastrophal, besonders wenn mehrere Personen zeitgleich telefonieren, zudem waren die Fenster undicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verlässliche Kommunikation nur selten möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegiale außerhalb der Arbeitskultur war immer angenehm, vermutlich das beste am Arbeitgeber

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Einsatz erwartet, es wird viel Arbeit abverlangt.

Im Gegenzug gibt es den gesetzlichen Urlaub und Überstunden werden weder notiert noch ausgezahlt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens das gleiche, 1st Level Support, gibt aber auch andere Projekte, aber meist chaotisch

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegialer familiärer Umgang mit den Kollegen. Hier wird auch, wenn die Zeit es zulässt, mittags am Büro gegrillt oder gemeinsam ins Restaurant gegangen. Wenn der Kopf dicht ist, geht man halt eine Runde in den angrenzenden kleinen Park oder spielt eine Runde Darts mit den Kollegen.

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