Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegenzusamenhalt, wird aber weniger weil alle gegangen sind.
Kleines Team, im persönlichen Gespräch alle nett
Flache Hierarchie, guter Zusammenhalt in familiärer Atmosphäre, große Vielfalt an Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, keine Förderung von Zertifikaten, keine Benefits, sehr wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Menschen fördern und fair bezahlen und keine Azubi als Chef einstellen. Alles sollte man wirklich uberdenken
Mehr auf den Mitarbeiter hören, Branchentypisch bezahlen, geforderte Schulungen fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von items Hattingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit einem Kollege super der Rest nicht
Das Kollegiale außerhalb der Arbeitskultur war immer angenehm, vermutlich das beste am Arbeitgeber
Ohne die Kollegen, die einem jederzeit unterstützen, wäre so manche Aufgabe deutlich schwerer. Durch das angenehme Arbeitsklima bleibt die Motivation auch dauerhaft erhalten.
Bei einem Durchhänger unterstützen die Kollegen sofort mit einem offenen Ohr, netten Worten oder packen einfach mit an.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von items Hattingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden, wie bei den meisten Unternehmen dieser Größe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht, lerning by doeing
Nicht möglich, Zertifikate werden nicht gefördert, auch wenn man proaktiv darum bittet. Da es nur 4 Mitarbeiter gibt, ist Karriere auch stark eingeschränkt
Große Zertifikate kosten großes Geld und bringen unterm Strich höchstens in Bewerbungsverfahren etwas.
Es werden regelmäßig Webinare und Lehrmittel angeboten. Es wurde Trainingsmaterial erworben, um den Mitarbeitern möglichst viele Mittel zur Verfügung zu stellen.
Weiterbildung in Eigenantrieb werden generell gefördert, so lange diesen nicht den preislichen Rahmen sprengen. Es wird dennoch versucht, auf jeden Wunsch einzugehen.
Eine Karriere als solches ist aufgrund der geringen Betriebsgröße nur schwer möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- items Hattingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet items Hattingen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen items Hattingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei items Hattingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
items Hattingen
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
items Hattingen
Branchendurchschnitt: IT