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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFlache Hierarchie, guter Zusammenhalt in familiärer Atmosphäre, große Vielfalt an Aufgaben
Kleines Team, im persönlichen Gespräch alle nett
Kleines Unternehmen, wenige Mitarbeiter, theoretisch gute Möglichkeiten sich einzubringen. Meist sehr nette und umgängliche Kunden.
1. ehemaliger Ausbilder sehr kompetent
2. kleines, mittelständisches Unternehmen
1. kleines Unternehmen
2. kleiner Mitarbeiterstab
Schlechte Bezahlung, keine Förderung von Zertifikaten, keine Benefits, sehr wenig Urlaub
Keine klaren Vorgaben, es ist kein Ziel zu erkennen welches zu erreichen gilt. Kein beständiges System. Keine Dokumentation, kein erkennbarer Standard.
1. Respekt gegenüber der Arbeit der Azubis
2. Keinerlei Einbeziehung in Projekte o.Ä.
1. keine Dokumentation
2. mangelhafte Kommunikation
3. kein "roter Faden"
Mehr auf den Mitarbeiter hören, Branchentypisch bezahlen, geforderte Schulungen fördern
Klare Ansagen, klare Regeln, Zeiterfassung, einheitliches Dokumentationssystem, mehr Bürokratie und Professionalität.
1. Firmenevents
2. Kommunikation verbessern (Meetings etc.)
3. Weiterbildung der Mitarbeiter fördern
1. Weiterbildungen/Qualifikationen
2. Zeiterfassung
3. Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von items Hattingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kollegiale außerhalb der Arbeitskultur war immer angenehm, vermutlich das beste am Arbeitgeber
Ohne die Kollegen, die einem jederzeit unterstützen, wäre so manche Aufgabe deutlich schwerer. Durch das angenehme Arbeitsklima bleibt die Motivation auch dauerhaft erhalten.
Bei einem Durchhänger unterstützen die Kollegen sofort mit einem offenen Ohr, netten Worten oder packen einfach mit an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von items Hattingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden, wie bei den meisten Unternehmen dieser Größe
Nicht vorhanden. Wirklich, zu 0%.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich, Zertifikate werden nicht gefördert, auch wenn man proaktiv darum bittet. Da es nur 4 Mitarbeiter gibt, ist Karriere auch stark eingeschränkt
Große Zertifikate kosten großes Geld und bringen unterm Strich höchstens in Bewerbungsverfahren etwas.
Es werden regelmäßig Webinare und Lehrmittel angeboten. Es wurde Trainingsmaterial erworben, um den Mitarbeitern möglichst viele Mittel zur Verfügung zu stellen.
Weiterbildung in Eigenantrieb werden generell gefördert, so lange diesen nicht den preislichen Rahmen sprengen. Es wird dennoch versucht, auf jeden Wunsch einzugehen.
Eine Karriere als solches ist aufgrund der geringen Betriebsgröße nur schwer möglich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Weiterbildungen selbst auf Anfrage nicht möglich. Außer der Arbeitnehmer zahlt selbst.
Es gibt keine Weiterbildungen, keine Schulungen absolut nichts auch für langjährige Kollegen.
Karrierechancen nicht vorhanden. Keine Weiterbildungen oder Zertifikate für Auszubildende
