2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit für Inklusion und Diversität. Betriebliche Altersvorsorge.
Zu viel Vitamin B, kaum einer in der Firma ist nicht befreundet, verheiratet etc. keine Chance auf Weiterbildung für die man sich interessiert bzw. Nicht mit den aktuellen Zielen der Firma aligned. Zu viel Leerlauf aka maximale Langeweile. Fordert Mitarbeiter regelmäßig dazu auf die Firma zu bewerten. Natürlich wird kein aktiver Mitarbeiter was negatives schreiben.
Keine klare Kommunikation in Sachen Weiterbildung, was genau darunter zu verstehen ist. Firma legt sehr viel Wert auf Zertifikate, Teil auch wegen Kunden Anforderungen. Hätte man aber klar kommunizieren können.
Nette Kollegen
E-Autos für Kollegen die viel Kundenkontakt haben.
Man merkte deutlich vom HR, wann es für einem selbst bergab ging. Statt klar zu kommunizieren was Sache ist. Erst gegen Ende wurde Klartext geredet.
Top 99% remote
Top entry level Gehalt!
Nichts für Menschen, die wirklich klassisch software entwickeln wollen. Eher was für Menschen die Spaß am Consulting haben.
Man siehe die o.g. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Keine Punkte
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge im Sinn
Jeder arbeitet mit jedem und unterstützt wenn nötig
Ein sehr guter Stand in der Branche. Verbesserungen sind wahrscheinlich immer möglich.
Es wird sehr auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen
Die individuelle Förderung eines jeden Mitarbeiters wird hoch bewertet.
Jeder kann sich für unterschiedliche Weiter-/Fortbildungen anmelden.
Es wird, natürlich, immer auch am Fortschritt für das Unternehmen bewertet, aber es gab noch keine Weiter-/Fortbildung die ich nicht wahrnehmen konnte.
Gehalt ist vollkommen angemessen.
Boni werden in Form von Gewinnbeteiligung 1x im Jahr ausgezahlt.
Betriebsrente und Stundenkonto werden angeboten und sind individuell nutzbar.
Fast papierloses Büro, Dienstrad Möglichkeit, Dienstwagenflotte zum größten Teil E-Autos.
Bei Firmen-/Mitarbeitergeschenken wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es wird stark daran gearbeitet den Fußabdruck so klein wie möglich zu halten.
Sehr gut. Unterstützung ist super und wir freuen uns immer auf die Teamevents.
Diese Differenzierung ist nicht vorhanden. Alle Kollegen werden gleich behandelt und auch wir Mitarbeiter unterscheiden da nicht.
Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Offene Kommunikation was die Firmenereignisse und Abläufe betrifft.
Hauptsächlich remote. Von daher jeder selbst verantwortlich wie er sich seinen Arbeitsplatz einrichtet.
Stunden sind festgelegt durch die Arbeitsverträge mit dem jeweiligen Kunden und es wird auch darauf geachtet das man diese einhält.
Man ist immer auf dem Laufenden. Ob Chefs oder Kollegen.
Egal welches Geschlecht; die Behandlung ist gleich. Die Bezahlung ist, je nach Aufgabe und Leitung, gleich.
Jeder kann sich individuell weiterentwickeln.