Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDas man die Firma mitgestalten kann. Das Verbessungsvorschläge angenommen und wertgeschätzt werden.
Offenheit für Inklusion und Diversität. Betriebliche Altersvorsorge.
Man siehe die o.g. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Offener Umgang, flache Hierarchien, gute Kommunikatiom
Zu viel Vitamin B, kaum einer in der Firma ist nicht befreundet, verheiratet etc. keine Chance auf Weiterbildung für die man sich interessiert bzw. Nicht mit den aktuellen Zielen der Firma aligned. Zu viel Leerlauf aka maximale Langeweile. Fordert Mitarbeiter regelmäßig dazu auf die Firma zu bewerten. Natürlich wird kein aktiver Mitarbeiter was negatives schreiben.
Keine Punkte
Keine klare Kommunikation in Sachen Weiterbildung, was genau darunter zu verstehen ist. Firma legt sehr viel Wert auf Zertifikate, Teil auch wegen Kunden Anforderungen. Hätte man aber klar kommunizieren können.
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge im Sinn
Der am besten bewertete Faktor von iTentity ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top entry level Gehalt!
equal Pay- als Frau ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl
Gehalt ist vollkommen angemessen.
Boni werden in Form von Gewinnbeteiligung 1x im Jahr ausgezahlt.
Betriebsrente und Stundenkonto werden angeboten und sind individuell nutzbar.
Betriebliche Altersvorsorge
Sehr gutes Gehalt und tolle Sozialleistungen. (z.B. VWL, Bezahlter Sonderurlaub für verschiedene Anlässe, Kita-Zuschuss, Sabbatical-Regelung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iTentity ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts für Menschen, die wirklich klassisch software entwickeln wollen. Eher was für Menschen die Spaß am Consulting haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wenn man sich fortbilden möchte, wird dies unterstützt und umgesetzt.
jährliches 360 Grad Gespräch lädt dazu ein sich immer wieder auch selbst zu reflektieren und neue Meilensteine zu setzen, die von der Personalabteilung begleitet werden. Lernen ist aber grundsätzlich immer möglich, da jeder Mitarbeiter seine speziellen Kenntnisse gerne weiter gibt.
Die individuelle Förderung eines jeden Mitarbeiters wird hoch bewertet.
Jeder kann sich für unterschiedliche Weiter-/Fortbildungen anmelden.
Es wird, natürlich, immer auch am Fortschritt für das Unternehmen bewertet, aber es gab noch keine Weiter-/Fortbildung die ich nicht wahrnehmen konnte.
Regelmäßige Weiterbildungen/Zertifizierungen
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Auch durch Weiterbildung. Hier wird starken Wert auf das "miteinander" erarbeiten einer indviduellen und auf den Mitarbeiter zugeschnittenen Lösung im Gesamtkontext der Firmenziele geachtet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
