Schuld sind immer die anderen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt vor der Umstellung und Kündigung vieler Kompetenten und guten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu wichtigen Themen nur sehr schleppend oder gar nicht vorhanden. Das ausgeschriebene Benefits oftmals vom Mitarbeiter selbst getragen werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge, Hinweise und Tipps von Mitarbeitern auch mal wirklich annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Change Termin nur noch sehr unangenehm.
Image
Nach außen wird versucht ein Positives Image zu haben.
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wo man sitzt. Ist man als normaler Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt existiert zwar ein Schichtplan dieser wird aber schon mal gerne umstrukturiert und mit sonder Regeln gespickt. In höheren Positionen kann man sich frei aussuchen ob Homeoffice oder Büro.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten aber entweder "vergessen" beantragt zu werden oder man wird vertröstet, dass ja schon geplant sei, dass alle diese Schulung bekommen sollen.
Gehalt/Benefits
Positiv ist, dass das Geld immer Pünktlich überwiesen worden ist. Gehalt und Urlaub ist aber am unteren Ende des Branchendurschnitts angelegt. Steigerung ist zwar im Jährlichen Gespräch möglich aber mehr als 5% ist nie drin, besonders wenn man dem neuen Head of auch mal unangenehme Fragen stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Iteracon gibt sich sehr Umweltbewusst fokussiert sich jedoch zu sehr auf eine einzige Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Kollegen war die Umstellung ertragbar. Leider haben viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Umstellung grottig. Schuld für eigene Fehlentscheidungen werden auf ausgeschiedene Mitarbeiter geschoben um selbst noch gut da zustehen. Gute Präsentationen werden auf das eigene Konto geschrieben und schlechte dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben der diese zwischen Tür und Angel erstellen sollte.
Arbeitsbedingungen
Gestellte Geräte sind vernünftig. Meist muss in Großraum Büros mit Hotline Kollegen gearbeitet werden, dass für die Konzentration nicht förderlich ist.
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern (auf einer Ebene) gut. Sobald es aber um Informationen durch vorgesetzte geht, wird bis es zu spät ist um den heißen Brei geredet.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an in der man eingesetzt wird.