Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RADIUZE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz war nach meinem Empfinden ein Fremdwort. Wichtige Entscheidungen, die mein Arbeitsverhältnis betrafen, wurden für mich weder rechtzeitig noch nachvollziehbar kommuniziert. Das Feedback habe ich als einseitig und wenig lösungsorientiert wahrgenommen.
Ein echter Teamgeist kam für mich nicht zustande, da die interne Struktur aus meiner Sicht eher Einzelkämpfertum förderte. Eine gegenseitige Unterstützung wurde nach meinem Eindruck durch die Führungsebene nicht aktiv gefördert.
Das Verhalten der direkten Führungskraft empfand ich als sehr belastend und unprofessionell. Mir fehlte es hier an grundlegender Empathie und moderner Führungskompetenz. Kritik wurde nach meiner Wahrnehmung oft auf einer persönlichen Ebene statt sachlich geäußert.
Die Aufgabenstellung im Alltag empfand ich als sehr grundlegend und wenig fordernd. Für mich boten die Tätigkeiten kaum Raum für kreative Lösungsansätze oder fachliche Innovation. Die tägliche Arbeit blieb nach meinem Empfinden hinter den Erwartungen an eine moderne IT-Beratung zurück.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Teams gut. Ab und zu gibt es stressigere Phasen und dann wird der Umgangston etwas rauer. Aber alles in allem gut
Die Atmosphäre war aus meiner Sicht von starker Unsicherheit geprägt. Statt konstruktivem Feedback herrschte ein Klima, in dem ich mich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlte; eine Vertrauensbasis war für mich zu keinem Zeitpunkt erkennbar. Besonders enttäuschend empfand ich den Mangel an Offenheit: Statt direkter Kommunikation gab es nach meiner Wahrnehmung eine Kultur des „Hinter-dem-Rücken-Redens“. Ich hatte das Gefühl, dass selbst unter erfahrenen Kollegen eher übereinander als miteinander gesprochen wurde, was eine professionelle Zusammenarbeit subjektiv massiv erschwert hat.