RADIUZE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt vor der Umstellung und Kündigung vieler Kompetenten und guten Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zu wichtigen Themen nur sehr schleppend oder gar nicht vorhanden. Das ausgeschriebene Benefits oftmals vom Mitarbeiter selbst getragen werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Change Termin nur noch sehr unangenehm.

Image

Nach außen wird versucht ein Positives Image zu haben.

Work-Life-Balance

Kommt immer drauf an wo man sitzt. Ist man als normaler Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt existiert zwar ein Schichtplan dieser wird aber schon mal gerne umstrukturiert und mit sonder Regeln gespickt. In höheren Positionen kann man sich frei aussuchen ob Homeoffice oder Büro.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar angeboten aber entweder "vergessen" beantragt zu werden oder man wird vertröstet, dass ja schon geplant sei, dass alle diese Schulung bekommen sollen.

Gehalt/Benefits

Positiv ist, dass das Geld immer Pünktlich überwiesen worden ist. Gehalt und Urlaub ist aber am unteren Ende des Branchendurschnitts angelegt. Steigerung ist zwar im Jährlichen Gespräch möglich aber mehr als 5% ist nie drin, besonders wenn man dem neuen Head of auch mal unangenehme Fragen stellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Iteracon gibt sich sehr Umweltbewusst fokussiert sich jedoch zu sehr auf eine einzige Stiftung.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Kollegen war die Umstellung ertragbar. Leider haben viele Kollegen das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Seit der Umstellung grottig. Schuld für eigene Fehlentscheidungen werden auf ausgeschiedene Mitarbeiter geschoben um selbst noch gut da zustehen. Gute Präsentationen werden auf das eigene Konto geschrieben und schlechte dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben der diese zwischen Tür und Angel erstellen sollte.

Arbeitsbedingungen

Gestellte Geräte sind vernünftig. Meist muss in Großraum Büros mit Hotline Kollegen gearbeitet werden, dass für die Konzentration nicht förderlich ist.

Kommunikation

Mit den Mitarbeitern (auf einer Ebene) gut. Sobald es aber um Informationen durch vorgesetzte geht, wird bis es zu spät ist um den heißen Brei geredet.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position an in der man eingesetzt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

was er mal war, Krankenversicherung, freie Wahl des Firmenwagens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das alten Kollegen systematisch schlecht nachgeredet wird, die Art ist erschreckend und verunsichert viele Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Grüppchen bestimmt in Ordnung. Insgesamt ist die Stimmung sehr schlecht uns es fällt leider schwer gerne zur Arbeit zu kommen, die meisten langjährigen Kollegen befinden sich in aktiven Bewerbungsprozessen oder haben bereits gekündigt.

Image

bei knappen 20 Kündigungen innerhalb eines Jahres bekommen es auch Kunden mit, vom alten Glanz ist nicht mehr viel übrig

Work-Life-Balance

Planbar und Schichten anpassbar wenn es das Privatleben erfordert. Bereitschaftssysteme sind freiwillig

Karriere/Weiterbildung

möglich wenn es für Iteracon nützlich ist

Gehalt/Benefits

nicht verkehrt, auch nicht marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tue gutes und spreche darüber. Iteracon ist sehr aktiv, für viele zu aktiv

Kollegenzusammenhalt

Iteracons große Stärke, auch wenn es weniger werden

Umgang mit älteren Kollegen

manchmal belehrend, meistens hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr schwach, fragwürdige Besetzung der Team-Leads, unglückliche Wortwahl in Gesprächen, man fühlt sich nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Für das Gebäude und Ausstattung 5 verdiente Sterne, für die Bedingungen leider nicht, es fehlen Kollegen mit Erfahrung in wichtigen Bereichen.

Kommunikation

Nicht transparent. Man erfährt relevante Informationen zuerst von Kollegen. Brisante Informationen werden zurückgehalten oder beschönigt formuliert.

Gleichberechtigung

Lieblinge bevorzugt, aber insgesamt in Ordnung

Interessante Aufgaben

mal so, mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Events
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch auf Zahlen geachtet und dass der Umsatz stimmt. Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit Ende letzten Jahres stark verschlechtert.

Image

Das Image der Firma ist innerhalb von 6 Monaten ins Bodenlose gesunken, sodass sogar schon Kunden darüber verwundert sind.

Work-Life-Balance

Passt größtenteils.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Weiterbildung ist jeder auf sich gestellt, es wird wenig auf Schulungen gesetzt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum welche, einmal bei einer Position angekommen bleibt man auch über Jahre bei dieser.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung zum Einstieg war gut. Allerdings ist das Gehalt über die Jahre nicht mehr konkurrenzfähig im Vergleich zum Durchschnittsgehalt anderer Consulting Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man steht und fällt miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der letzten 6 Monate habe die Situation eher verschlechtert. Wenn mehr als 15 Mitarbeiter in 6 Monaten gekündigt haben sollte man mal so langsam wach werden und den Führungsstil überdenken.

Arbeitsbedingungen

Die Büros kann man mit einer Basisausstattung eines PKW vergleichen. Firmenhandy sowie PC sind überdurchschnittlich gut.

Kommunikation

Sehr intransparente Kommunikation über zukünftige Abgänge, Auftragslage, Finanzielle Situation, Zukunftspläne

Interessante Aufgaben

Momentan werden alle möglichen Aufträge angenommen, ob Kapazitäten und Wissen vorhanden ist oder nicht, die Mitarbeiter werden das schon irgendwie lösen. Gearbeitet wird nach dem Prinzip "Wir sind im Handbuch 2 Seiten weiter als der Kunde" und verkaufen dies als Consulting

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich besonders in den letzten Wochen stark verbessert. Nachdem man sich von Führungskräften in den ersten Monaten getrennt hat und auch ein paar andere Mitarbeiter gegangen sind, ist es gut und wird noch besser.

Work-Life-Balance

Hier ist Iteracon sehr flexibel

Gehalt/Benefits

Passt für mich, fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Umweltbewusstsein sollte hinsichtlich des Fuhrparks noch gearbeitet werden, aber es wird schon vieles gemacht. Und im sozialen Umfeld passiert auch einiges.

Kommunikation

Gerade die letzte Information an alle Mitarbeiter in diesem Monat war sehr gut, die Strategie und die Ausrichtung wurden ausführlich vorgestellt und erläutert.

Interessante Aufgaben

In den letzten Monaten viele interessante Projekte und auch neue Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er heute nicht mehr mein Arbeitgeber ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Image

Solange die Selbstwahrnehmung stimmt...

Work-Life-Balance

Das passte. Die Arbeitszeiten wurden weitestgehend eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wurden mir nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Zwischen Iteracon und dem jetzigen Arbeitgeber liegen Welten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten, Sozialverhalten siehe Vorgesetztenverhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal kam man sich bei den jüngeren Kollegen vor wie im Kindergarten.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte manche Praktiken und Vorgehensweisen des Vorgesetzten bzw. der Führungsebene mal ernsthaft hinterfragen.

Arbeitsbedingungen

Der Kunde stellte das komplette Arbeitsumfeld zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, da es keine Kolleginnen gab.

Interessante Aufgaben

Service Desk ist Service Desk und bleibt Service Desk.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie der Titel beschreibt war das Team der einzige Grund warum ich arbeiten gegangen bin. Die Teamkollegen haben das Arbeiten ertragbar gemacht. Man wurde überwacht und kontrolliert.

Image

Die Firma setzt viel auf ein gutes Image, ist aber alles eher Schall und Rauch, wenn man einmal hinter den Kulissen schaut.

Work-Life-Balance

Schichtdienst, man konnte manchmal Ausnahmen bekommen und das Schichtwechseln ging relativ unproblematisch

Karriere/Weiterbildung

In den 3 Jahren gab es keine Möglichkeit zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich und es gab ein paar Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt sich für soziale Themen ein und spendet relativ viel für soziale Projekte in dritte Welt Länder, dafür leidet aber die Bezahlung der einzelnen Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, die Arbeitskollegen waren das schönste und beste an der Stelle

Vorgesetztenverhalten

Doppelmoral, heuchlerei und Kontrollfetisch waren an der Tagesordnung. Vorgesetzte auf TL Ebene waren fachlich keine Unterstützung

Kommunikation

Die Kommunikation hat auf sehr vielen Ebenen nicht funktioniert. Kollegen wurden grundsätzlich falsch verstanden und meistens alles zum schlechten gedreht

Interessante Aufgaben

Ganz einfacher IT-Support, nicht besonderes keine große Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden hier nicht als Ressource gesehen - sondern als Mensch.
Erfahrungstechnisch kann ich hier nur ein ganz großes Lob aussprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich seit dem ersten Tag willkommen und es herrscht ein sehr angenehmes, freundschaftliches Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Großes Verständnis auch für spontane Urlaubswünsche
Geregelte Arbeitszeiten, Abweichungen möglich nach kurzer Absprache

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet als Team zusammen und hilft sich gegenseitig wenn Fragen aufkommen, freundschaftliches Arbeitsverhältnis - sei es mit den Kollegen oder Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich etwas besonderes - dies kann man hier auch nochmal erwähnen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie , Du-Kultur und ein lockerer Umgang wird hier Groß geschrieben

Kommunikation

regelmäßige Besprechungen erfolgen, auch spontan möglich bei wichtigen Anliegen

Gleichberechtigung

Ich als Frau erlaube mir hier definitiv ein Wort: Ich fühle mich nicht anders behandelt wie meine männlichen Kollegen. Ebenso wächst der weibliche Anteil im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, Vorschläge und Ideen sind ausdrücklich erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Image

Es wird sich bemüht im Umkreis ein Vorbild zu sein. Hinter den Kulissen eher selbstzerstörerisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damit wird propagiert, jedoch nicht vorhanden was Prozesse betrifft. Obschon es eine digitale Branche ist.

Gleichberechtigung

Vorhandene (sogenannte) Führungskräfte reißen sich alles an den Nagel, obwohl sie keine Kompetenzen haben. So gibt es keine Chancen für andere, die mehr auf dem Kasten haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube mit unserem neuen Gebäude haben wir eine optimale Basis für gutes Arbeiten geschaffen und die Atmosphäre spiegelt dies wieder.

Image

Da mir dies oft sehr positiv von Mitarbeitern, Kunden und Partner wiedergespiegelt wird, gibt es hier die 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Ich denke hier aber wirklich einiges zu bieten und geben dem Team bzw. Mitarbeiter die entsprechenden Freiheiten (Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice - je nach Einsatzsszenario, Urlaubsplanung etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies ist auch ein persönliches Anliegen, wie viele Aktionen zeigen.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind wir gerade dabei, dies noch transparenter für unser Team zu gestalten. Verbessern können wir dies aber sich auch noch, auch wenn wir wirklich einige tolle Bespiele haben, für Personen, die sich bei uns entwickelt haben.

Kollegenzusammenhalt

Diesen empfinde ich als sehr hoch, manche Wünsche und Anregungen, die an mich herangetragen werden, zeugen genau davon.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies kann man, so glaube ich mit 5 Sternen bewerten, gehöre ich doch selber zum alten Eisen.

Arbeitsbedingungen

Durch das neue Gebäude sind die Bedingungen sehr gut und wir haben noch weitere Möglichkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation kann man eigentlich noch immer verbessern, auch bei uns. Dies gilt für alle Ebenen. Aber wir arbeiten daran.

Gehalt/Benefits

Hier brauchen wir uns insgesamt nicht zu verstecken, insbesondere was auch die zusätzlichen Leistungen betrifft.

Gleichberechtigung

Da wir leider nicht so viele Damen im Unternehmen haben, gibt es hier Verbesserungspotential. Allerdings erhalten wir auch wenige weibliche Bewerbungen für die ausgeschriebenen Stellen im IT-Bereich.

Interessante Aufgaben

Ich denke diesen Punkt kann man auch immer verbessern. Wir sind immer bemüht, entsprechende Aufgaben/Projekte für die Teams zu haben. Sehr oft gelingt dies, manchmal nicht so ganz. Allerdings kann sich jeder immer entsprechend einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer authentisch und ansprechbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

??

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Helle Räume, nette Kollegen, bestes Arbeitsmaterial

Image

Kann immer besser denke zur Zeit sehr gut

Work-Life-Balance

Es ist Raum für verschiedenen und sich stets verändernden Anforderungen Platz.

Karriere/Weiterbildung

Alle möglichkeiten offen für die die wollen

Gehalt/Benefits

Nach Leistung.
Firmenwagen , Firmen Bike, Fitnesstudio.......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier gelegt.
Unterstützen mehere Projekte.
Umwelt wird durch neue Technologie geachtet

Kollegenzusammenhalt

Teamfähigkeit ist ein muss

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit Respekt vor/zu einander

Vorgesetztenverhalten

GF, Teamlead - Immer für seine MA da

Arbeitsbedingungen

Beste - Ausreichend Platz und gute Versorgung

Kommunikation

Es stehen mehere möglichkeiten zur Verfügung

Gleichberechtigung

zu 100 %

Interessante Aufgaben

Es wird nie Langweilig