25 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Außen hui, innen pfui. Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander Keine Empfehlung für Fachkräfte, die moderne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war aus meiner Sicht von starker Unsicherheit geprägt. Statt konstruktivem Feedback herrschte ein Klima, in dem ich mich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlte; eine Vertrauensbasis war für mich zu keinem Zeitpunkt erkennbar. Besonders enttäuschend empfand ich den Mangel an Offenheit: Statt direkter Kommunikation gab es nach meiner Wahrnehmung eine Kultur des „Hinter-dem-Rücken-Redens“. Ich hatte das Gefühl, dass selbst unter erfahrenen Kollegen eher übereinander als miteinander gesprochen wurde, was eine professionelle Zusammenarbeit subjektiv massiv erschwert hat.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens entspricht nach meiner persönlichen Erfahrung nicht der internen Realität, die ich miterlebt habe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stand für mich persönlich in keinem angemessenen Verhältnis zur erwarteten Flexibilität und dem psychischen Druck, dem ich mich ausgesetzt sah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Ansätze vorhanden, wie beispielsweise die Bereitstellung einiger E-Autos und einer Ladestation am Standort. Dies ist ein positiver Aspekt, jedoch wirkte das gesamte Konzept auf mich noch nicht vollumfänglich in die Unternehmenskultur integriert, sondern eher als punktuelle Maßnahme.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamgeist kam für mich nicht zustande, da die interne Struktur aus meiner Sicht eher Einzelkämpfertum förderte. Eine gegenseitige Unterstützung wurde nach meinem Eindruck durch die Führungsebene nicht aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit gestaltete sich aus meiner Sicht schwierig. Nach meiner Wahrnehmung fehlte es insbesondere auf der Führungsebene an einem wertschätzenden Umgang mit der Erfahrung der Kollegen. Statt eines respektvollen Miteinanders empfand ich die Kommunikation oft als belastend, was sich negativ auf die gesamte Teamdynamik auswirkte. Eine Integration verschiedener Erfahrungsebenen habe ich nicht als gelebten Teil der Kultur erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Führungskraft empfand ich als sehr belastend und unprofessionell. Mir fehlte es hier an grundlegender Empathie und moderner Führungskompetenz. Kritik wurde nach meiner Wahrnehmung oft auf einer persönlichen Ebene statt sachlich geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Einarbeitungsphase (Onboarding) empfand ich als mangelhaft. Ich fühlte mich mit Aufgaben oft allein gelassen, ohne die notwendige Unterstützung oder eine klare Struktur erhalten zu haben.
Kommunikation
Transparenz war nach meinem Empfinden ein Fremdwort. Wichtige Entscheidungen, die mein Arbeitsverhältnis betrafen, wurden für mich weder rechtzeitig noch nachvollziehbar kommuniziert. Das Feedback habe ich als einseitig und wenig lösungsorientiert wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ich hatte den subjektiven Eindruck, dass persönliche Sympathien weitaus schwerer wogen als fachliche Qualifikationen oder tatsächliche Leistung. Eine objektive und faire Behandlung aller Mitarbeiter konnte ich während meiner Zeit dort nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung im Alltag empfand ich als sehr grundlegend und wenig fordernd. Für mich boten die Tätigkeiten kaum Raum für kreative Lösungsansätze oder fachliche Innovation. Die tägliche Arbeit blieb nach meinem Empfinden hinter den Erwartungen an eine moderne IT-Beratung zurück.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Eigentlich ein guter Ansatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Teams gut. Ab und zu gibt es stressigere Phasen und dann wird der Umgangston etwas rauer. Aber alles in allem gut
Image
Hat durch hohe Mitarbeiterfluktuation gelitten
Work-Life-Balance
Kann man sich an sich nicht großartig beschweren, eine drastische Beispiele gibt es aber für die meisten ist es gut
Karriere/Weiterbildung
Optionen gibt es aber leider auch aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ausreichend, man wird nicht mit Geld überschüttet aber ist auch nicht arm. Wer gut verhandelt bekommt ein solides Gehalt, aber gut würde es nicht nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich der stärkste Punkt von Iteracon, kann man sich auf der Homepage informieren, wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Durch etwas Veränderung in den Teams hat es ein bisschen gelitten aber alles in allem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen die etwas älter sind haben dadurch keinen Nachteil
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich leider von Vorgesetzten zu Vorgesetzten stark, manche können es gut, andere leider nicht so.
Arbeitsbedingungen
Die Peripherie sowie die Rechner sind nicht so der Wahnsinn aber auch nicht so schlimm dass es garnicht geht, leider fehlt oft Organisation und daher fehlen Teile der Arbeitsmittel
Kommunikation
Die Kommunikation ist recht einfach und auch flach, d.h. Jeder kann jeden ansprechen. Teilweise werden Infos spät oder nur auf mehrere Anfragen raugegeben.
Gleichberechtigung
Gibt keine weiblichen IT-Kolleginnen stand jetzt.
Interessante Aufgaben
Liegt auch an dem Team in dem man ist, reiner First-Level-Support ist halt begrenzt interessant, andererseits gibt es auch viele Möglichkeiten, spannendere Aufgaben zu machen.
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Moderner Arbeitgeber mit Luft nach oben. Viele Möglichkeiten, leider nicht für jeden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern. Junges Unternehmen mit extrem viel Potenzial und sehr verschiedenen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich in den vorherigen Punkten bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Unterscheidet nicht so stark in Teams. Ihr seid eine Firma. Jeder Mitarbeiter ist wichtig für den Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut. Zwischen den Teams werden zu große Unterschiede gemacht, die teilweise nicht nachvollziehbar sind.
Image
Kann ich wenig zu sagen, daher 4*
Work-Life-Balance
Hier ist Luft nach oben. Hin und wieder hoher Druck aufgrund der Dienstleister Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich. Jedoch für manche sehr begrenzt, da keine entsprechenden Teams oder Stellen geschaffen wurden.
Gehalt/Benefits
Kommt auf das team an. Hier werden große Unterschiede gemacht. Teilweise aufgrund schlechter Verhandlungen mit den Kunden, was die Mitarbeiter dann ausbaden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung der Neven Subotic Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer super nett. Man hat sich auch außerhalb der Arbeit gut verstanden und Events unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Kann sehr stark verbessert werden. Hin und wieder Entscheidungen die nicht nachvollzogen werden können. Es werden zu große Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude war im Sommer eine Katastrophe aufgrund der Temperaturen. Mobile klimageräte verschafften hier nur wenig Abhilfe. Keine Möglichkeit von Homeoffice.
Kommunikation
Oft muss man nachfragen, ob man bei Projekten mithelfen darf um sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben aufgrund der Vielzahl von Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die ITERACON GmbH als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super! Alle unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein respektvoller Umgang. Die Führungskräfte sind offen und motivierend.
Work-Life-Balance
3/5 Tagen Homeoffice in der Woche sind bezeichnend für die Einstellung der Iteracon in Hinsicht auf Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die ITERACON gibt die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungen teilzunehmen. Ausbilderschein und Zertifizierungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte bezüglich Sozialem und Spenden an Vereine
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Man fühlt sich schnell ins Team aufgenommen und hat selbst an Stressigen Tagen das Gefühl, ein gut arbeitendes eingespieltes Team zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen erfüllen gut ihre Aufgabe und haben immer ein offenes Ohr falls es etwas zu besprechen gibt
Kommunikation
Die Leute sind offen und arbeiten gut zusammen.
Interessante Aufgaben
Vorwiegend Servicedesk Arbeit und 1st Level Tätigkeiten. Höhere Positionen haben sicherer Interessantere Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Start bei Iteracon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Einstieg mit Unterstützung, sodass man schnell sich an die Arbeitsumgebung gewöhnen kann und die anstehenden Aufgaben bewältigt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf Augenhöhe gesprochen. Fehler werden direkt angesprochen und auch positive Dinge werden herausgestellt.
Image
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Ansehen gegenüber des Unternehmens, was dementsprechend auch wieder gespiegelt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass ich gerade erst gestartet bin wurden diesbezüglich noch keine Gespräche geführt, aber Möglichkeiten stehen in Aussicht.
Gehalt/Benefits
Es besteht eine faire Bezahlung und Reisen sowie Verpflegung werden zusätzlich vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialbewusstsein wird großen Wert gelegt. Durch diverse Projekte werden Hilfsorganisationen unterstützt. Das ist auch sehr in meinem Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt, unterstützen die Kollegen und man kann auch zu Themen einen Rat einholen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden mit einem auf Augenhöhe und sind sehr direkt wenn es um alle möglichen Themen geht.
Arbeitsbedingungen
Reisen und Verpflegung werden übernommen. Die Anreise zum Kunden sind angenehm.
Kommunikation
Kommunikation ist auf allen Ebenen gut.
Gleichberechtigung
Es wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es immer unterschiedliche Arbeitsfelder. Man kann individuell eingesetzt werden und seine Stärken und sein Wissen anbringen.
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Ein gutes Team, tolle Leute und viel Spaß bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Die Projekte
Das Azubiprogramm welches absolut auf Augenhöhe ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ladesäulen für e-Autos müssten etwas ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer sehr schön dort zu arbeiten, ich schaue gerne auf die Zeit zurück.
Work-Life-Balance
Die Teamleiter haben grundsätzlich alles versucht um mich in der Balance zuhalten
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodell und Schulungen
Gehalt/Benefits
Jahresgespräche waren immer sehr gut und konstruktiv, habe immer gute Schritte nach vorne gemacht und Feedback sehr geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles soziales Engagement! Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut gerade in schwierigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Waren immer Top, habe das immer als wertschätzend empfunden
Kommunikation
Solide und gut
Interessante Aufgaben
Hing ein wenig vom Projekt ab im Großen und Ganzen aber gut
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und die Firma legt darauf auch Wert.
Image
Man versucht das was man nach außen trägt, auch selber zu leben.
Work-Life-Balance
Ist gerade für einen IT Dienstleister echt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen wird Raum zur Entwicklung geboten.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier achtet die Firma sehr drauf.
Kollegenzusammenhalt
Eine der großen stärken, auch wenn im letzten Jahr durch einen Umbruch viele langjährige Kollegen gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind immer gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ist alles bestens.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude wurde 2019 neu gebaut und ist dementsprechend sehr modern und state of the art. Auch die Arbeitsmittel sind top.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise stattfindende All Staff Meetings (meist über Teams) in denen der CEO über alles wesentliche informiert.
Gleichberechtigung
In der Arbeitswelt der IT finden sich meistens recht wenig, bis gar keine Frauen. Deswegen kann Ich diesen Punkt nur theoretisch bewerten. Ich sehe Ich aber keinen Grund warum Frauen hier nicht genau die selben Chancen wie alle anderen haben sollten. Müssten sich halt nur bewerben :-)
Interessante Aufgaben
Bei einem Dienstleister ist die eigene Arbeit davon abhängig, welche Kundenprojekte gerade anstehen. Das kann dann mal mehr, mal weniger spannend sein.
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Ein toller Arbeitgeber mit vor allem vielfältigen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CSR
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre; Wertschätzung jedes einzelnen
kurze Dienstwege; nicht von Sponsoren gesteuert
Schulungen (intern / extern)
Teambuildings
diverse Sachleistungen und Zuschüsse; z.B. Fitness, VL, Bike Leasing, e-Sport, BVB Events etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
(regelmäßige / weitere) Gesundheitsmaßnahmen
Gewinnbeteiligungen / zusätzliche Prämien
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Teams ist super. In allen Büros wird viel gelacht
Image
Sowohl intern als auch extern gibt es überwiegend positive Rückmeldungen
Work-Life-Balance
Das Thema ist natürlich von verschiedenen Faktoren wie z.B. Projekte / Kunden- bzw. Themengebiete abhängig
Dennoch werden hier private Themen mit einbezogen und versucht den Mitarbeitern z.B. spontane Termine zu ermöglichen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann und soll sich weiterbilden
Es gibt diverse Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind mehr als fair und es gibt dazu noch verschiedene Sozial- / Sachleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
iteracon unterstützt verschiedene soziale Themen (auch lokale im Kreis Heinsberg und Umgebung); das bekannteste ist die well:fair (Neven Subotic Stifung)
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur positives berichten (eigene Erfahrung) und habe auch nichts negatives von anderen Kollegen gehört - hier helfen sich alle Kolleginnen und Kollegen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden geschätzt - egal, ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt seit ein paar Monaten neue interne Strukturen, welche dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter/-innen mit den jeweiligen Team Leads oder Heads abstimmen können
Es finden regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche statt, um sich gegenseitig auszutauschen
Des Weiteren werden Themen in Meetings oder E-Mails transparent kommuniziert
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in der letzten Zeit deutlich verbessert und ist aus meiner Sicht sehr transparent
Gleichberechtigung
Generell ja; jedoch wird dieser Beruf überwiegend von Männern ausgeübt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Kunden und verschiedene Projekte, sodass im Grunde jeder Mitarbeiter die Möglichkeit bekommt sich zu entfalten und weiterzuentwickeln bzw. das auszuführen, was ihm / ihr gefällt
Arbeitsbedingungen
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Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz. Es wird Wert auf jeden Einzelnen gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitende einstellen, da das Unternehmen sich aktuell in einem großen Wachstum befindet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg/-innen ist sehr gut. Die "Störenfriede" sind nicht mehr Teil des Unternehmens. Ebenfalls die Atmosphäre zwischen Mitarbeitenden und der Management Ebene ist hervorragend. Eine flache Hierarchie wird vorgelebt.
Image
Kein /-e Mitarbeiter /-in, welche aktuell für die ITERACON tätig ist, hat intern was schlechtes erzählt unter den Kolleg /-innen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bei mir noch nie abgelehnt. Wenn ein kurzfristiger Ausfall oder Urlaubsantrag eingereicht wurde, wurde dieser ebenfalls gewährt. Bei familiären Problem oder auch privaten Schwierigkeiten wird eine Auszeit gewährleistet. Die Arbeitszeiten sind an die Service Zeiten der Kunden angepasst wie zum Beispiel von 08.00 Uhr - 16.30 Uhr. Dies ist jedoch abhängig nach Level des Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Alle haben die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen und Zertifikate zu erlangen. Auch eine berufliche Karriere (Aufstieg) ist möglich, welches Anhand interner Kolleg /-innen belegt ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair (kein Tarif). Es besteht die Möglichkeit, bei einem Jahresgespräch seine Vertragsbedingungen zu verhandeln. Somit ist die Leistung in Abhängigkeit mit dem Gehalt und der Verhandlung.
Bezuschussung von einer privaten Zusatzkrankenversicherung wird auch übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CRS Team engagiert sich für vieles um diese Aspekte zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg/-innen halten zu einander. Es herrscht keine Inselbildung mehr, sodass auch Team übergreifend ein Zusammenhalt herrscht. Durch Events wird dies auch auf seitens des Arbeitgebers versucht zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg/ -innen werden gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetz/ -innen haben eine gute Kommunikation zu den Mitarbeitenden. Bei einzelnen Gesprächen wird auf das Bedürfnis eingegangen. Auch bei einem Fehlverhalten des Mitarbeitenden wird nicht nur stumpf gemeckert, sondern auf einer netten Art und Weise auf die Fehler hingewiesen.
Getroffene Entscheidungen können zu 1000% nachvollzogen werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude (2020), neustes Standard an Equipment zum Arbeiten.
Kommunikation
Es herrscht eine transparente Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden. Weekly Meetings um alle Mitarbeitenden auf den aktuellen Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Projektlage gibt es immer neue Herausforderungen. Ebenfalls als Dienstleister/ -innen ist das Spektrum sehr weit aufgestellt.
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Leider negative Entwicklung! Viele Kündigungen in sehr kurzem Zeitraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Ausstattung, Teamevents, div. Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, dass sich vieles so schnell zum negativen geändert hat. Ein einzelner Mitarbeiter sollte nicht über alle anderen stehen! Schließlich wird mit flachen Hierarchien geworben. Hier sollte die Geschäftsführung besser aufpassen und die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernstnehmen, annehmen und entsprechend handeln
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der vielen Kündigungen war die Atmosphäre zum Ende hin dementsprechend schlecht!
Image
Leider nachgelassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert…manchmal zu großer Fokus
Vorgesetztenverhalten
Meinem Teamlead gegenüber gibt es keine Beanstandungen. Allerdings ist nicht jeder ein Leader und kann ein Team führen. Dies ist in den letzten Monaten sehr oft zu sehen gewesen! Hier sollten die Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen werden!
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume mit guter Ausstattung
Kommunikation
Unter den Kollegen oft sehr gut!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.