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ITERACON 
GmbH
Bewertung

Teamzusammenhalt ist das einzig tolle an diesem Unternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITERACON GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich überdenken der Führungskräfte, mehr Freiheiten für Arbeitnehmer, mehr zuhören und den Wünschen und sorgen der Mitarbeiter nachgehen

Arbeitsatmosphäre

Wie der Titel beschreibt war das Team der einzige Grund warum ich arbeiten gegangen bin. Die Teamkollegen haben das Arbeiten ertragbar gemacht. Man wurde überwacht und kontrolliert.

Kommunikation

Die Kommunikation hat auf sehr vielen Ebenen nicht funktioniert. Kollegen wurden grundsätzlich falsch verstanden und meistens alles zum schlechten gedreht

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, die Arbeitskollegen waren das schönste und beste an der Stelle

Work-Life-Balance

Schichtdienst, man konnte manchmal Ausnahmen bekommen und das Schichtwechseln ging relativ unproblematisch

Vorgesetztenverhalten

Doppelmoral, heuchlerei und Kontrollfetisch waren an der Tagesordnung. Vorgesetzte auf TL Ebene waren fachlich keine Unterstützung

Interessante Aufgaben

Ganz einfacher IT-Support, nicht besonderes keine große Abwechslung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt sich für soziale Themen ein und spendet relativ viel für soziale Projekte in dritte Welt Länder, dafür leidet aber die Bezahlung der einzelnen Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich und es gab ein paar Sozialleistungen

Image

Die Firma setzt viel auf ein gutes Image, ist aber alles eher Schall und Rauch, wenn man einmal hinter den Kulissen schaut.

Karriere/Weiterbildung

In den 3 Jahren gab es keine Möglichkeit zur Weiterbildung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus HolländerGeschäftsführer / CEO

Danke für das Feedback und vor allem für die Anmerkungen sowie Verbesserungsvorschläge. Schade, dass es am Ende für dich nicht gepasst hat. Wir sind stetig im Wandel und bemüht uns immer weiterzuentwickeln.

Gerne geben wir ein paar Anmerkungen zu deinem Feedback:

ARBEITSATMOSPHÄRE
Wir freuen uns, dass du dich gut mit deinem Team verstanden hast. Wir haben für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und stehen konstruktiver Kritik positiv entgegen. Gerne können unsere Mitarbeiter jederzeit mit Ihren Teamleads/Geschäftsführung das Gespräch suchen und es wird gemeinsam nach Lösungen geschaut.

VORGESETZTENVERHALTEN
Auch in diesem Punkt möchten wir nochmals betonen, dass unsere Teamleads und auch die Geschäftsführung immer offen für Kritik sind und sich dieser gerne annehmen und gemeinsam mit den Mitarbeitern anschließend an Lösungen arbeiten.

KOMMUNIKATION
Wir fördern die Eigenverantwortung und die aktive Kommunikation miteinander – auch abteilungsübergreifend. Dabei ist uns wichtig, dass jeder die für sich passende Person findet, die er kontaktieren kann.
Selbstverständlich sind wir auch Feedback und Kritik gegenüber Vorgesetzen und Führungskräften offen und möchten Probleme zur Zufriedenheit aller Beteiligten lösen.

KARRIERE/WEITERBILDUNG & GEHALT
Hier arbeiten wir derzeit an mehr Transparenz zu den möglichen Karrierewegen und den verschiedenen Gehaltsstufen. Gerne möchte ich an dieser Stelle auf unsere neuen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hinweisen. Alle Informationen dazu finden unsere Mitarbeiter im Intranet.

Bei Fragen stehen auch die Team Leads, oder das HR oder natürlich auch ich zur Verfügung.
Gerne hättest Du Dich jederzeit an Deinen Team Lead oder an HR oder mich wenden können. Natürlich kannst du Dich auch im Nachgang bei uns unter info@iteracon.de melden, damit wir Dein Anliegen persönlich besprechen können. Wir freuen uns auf den Austausch!
Alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße Markus (CEO iteracon)

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