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iteracon 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score21 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iteracon
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iteracon
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter werden hier nicht als Ressource gesehen - sondern als Mensch.
Erfahrungstechnisch kann ich hier nur ein ganz großes Lob aussprechen.
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Immer authentisch und ansprechbar
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Das er heute nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
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Kollegen zusammenhalt. Einer für alle alle für einen
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Flache Hierarchien, Familiäres Umfeld. Kein ich, sondern Wir-Bezogen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben genannte Punkte
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Entwicklung kann gebremst werden im mittleren Bereich, hier sollte vermehrt drauf geachtet werden das hier keine exkluviv Stellung entsteht
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Räumlichkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich überdenken der Führungskräfte, mehr Freiheiten für Arbeitnehmer, mehr zuhören und den Wünschen und sorgen der Mitarbeiter nachgehen
Den Umgang mit Mitarbeitern sollte man hinterfragen. Es redet halt nicht jeder den Chefs nach dem Mund.
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Hier sind wir immer für Anregungen und Kritik offen, ehrlich gesagt, am liebsten intern.
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habe ich zur Zeit keine
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Die Aufstiegschancen verbessern. Einmal Consultant immer Consultant . Als Einstieg in die IT Perfekt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von iteracon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Top, auch wenn ich mir mehr Zusammenhalt bzw. zwischen den Teams unterschiedlichen gewünscht hätte
4
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Wie gesagt, die Arbeitskollegen waren das schönste und beste an der Stelle
5
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Die Beurteilung bezieht sich in erster Linie auf den für mich bewertbaren Bereich. Innerhalb des Teams, wie auch mit den Kollegen und Kolleginnen anderer Teams, wird stets auf Augenhöhe kommuniziert.
5
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man arbeitet als Team zusammen und hilft sich gegenseitig wenn Fragen aufkommen, freundschaftliches Arbeitsverhältnis - sei es mit den Kollegen oder Vorgesetzten
5
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Regelmäßige Aktivitäten auch neben der Arbeitszeit sorgen für ein gutes Teamgefüge und stärken den Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iteracon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In den 3 Jahren gab es keine Möglichkeit zur Weiterbildung
1
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Wurden mir nicht angeboten.
1
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Weiterbildung top.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen