itestra 

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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offenheit, Flexibilität, Fürsorge, Kommunikation (immer aktueller Stand durch die GF)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

Ständige Weiterbildung wird angeboten

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Habe ich noch bei keiner Firma so positiv erlebt

Vorgesetztenverhalten

ehrlich, offen und auf Augenhöhe; immer für Fragen zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man brauchen könnte

Kommunikation

Immer offen, freundlich und transparent

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, immer neue Herausforderungen, auch nach vielen Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Kollegenzusammenhalt, anspruchsvolle Aufgaben & Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich bin wirklich zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und das schon seit 5 Jahren.

Image

Bei Kunden sehr hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Wenn mal eine harte Deadline ansteht, mache ich mal mehr, aber gleiche die Stunden dann auch wieder in ruhigeren Phasen aus. Ich schätze hier die Vertrauensarbeitszeit und die Flexibilität.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen - man findet immer jemanden, der einem bei einem Problem helfen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich werde in meiner Weiterentwicklung unterstützt.

Kommunikation

Beim Exchange Day werden monatlich wichtige Updates für alle Mitarbeiter gegeben. Mit Teamleitern und Projektleitern funktioniert die Kommunikation sehr gut auf Augenhöhe. Man kann Themen immer offen ansprechen.

Gleichberechtigung

Leider gibt es wenige Frauen in der Branche, aber alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und das gefällt mir.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lernkurve, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck auf zu wenig Zeit

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ich habe mich nach einer 30 Stundenwoche schon völlig platt gefühlt, da möchte ich mir nicht vorstellen wie eine Vollzeitwoche aussehen mag.

Soweit ich mitbekommen habe, müssen Festangestellten auch häufig Überstunden leisten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle sehr sympathisch und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck, schlechte Kommunikation und Micromanagement von meinem Vorgesetzten. Es wurde mir sehr schlecht angerechnet, dass ich ein, zwei Bugtickets nicht lösen konnte. Gründe, weshalb manche Aufgaben länger gedauert haben als gedacht, durfte ich nicht vorbringen.

Der Vorgesetzte gab mir das konstante Gefühl zu langsam zu arbeiten. Das war der Hauptgrund, weshalb ich dann gegangen bin.

Arbeitsbedingungen

Außerdem gibt es pro Projekt zu wenige Festangestellte. Gefühlt kommt ein Werkstudent auf einen Vollzeitangestellten. Jedenfalls an meinem ehemaligen Standort.

Abgesehen davon wird man ohne Voreinarbeitung in die Projekte geworfen, was vielleicht am Mangel der Festangestellten zu erklären ist.

Positiv hingegen ist die Ausstattung der Büros mit riesigen Bildschirmen und verstellbaren Tischen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für Werkstudenten

Interessante Aufgaben

Größtenteils nur Bug Tickets für Werkstudenten. Das Projekt an dem ich arbeiten musste, war auch nicht besonders weltbewegend und voll mit Spaghetti Code. Das Projekt war ebenfalls schlecht dokumentiert, weshalb man häufig nachfragen musste.

Positiv ist hingegen, dass ich einiges gelernt habe bei itestra. Von Arbeiten mit riesiger Codebasis über Sprachen wie Typescript zum Ablauf von agiler Softwareentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wissen wird auf allen Ebenen geteilt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Schlecht“ Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Eine gewisse Kernarbeitszeit fänd ich manchmal vielleicht praktisch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann genau das haben was man grad braucht: Ruhe, Trubel und auch alles dazwischen

Karriere/Weiterbildung

Ich durfte wirklich viel lernen was ich für meinen weiteren Karriereweg dankbar mitnehme

Umgang mit älteren Kollegen

So richtig alte gibt es halt nicht

Vorgesetztenverhalten

Gespräche waren immer auch kurzfristig möglich, generell offene Kultur. Mein Teamleiter hat gleichzeitig ein anderes Projekt geführt. Da muss man sich in manchen Phasen eben mehr selbst rühren, hab mich aber niemals allein gelassen gefühlt.

Interessante Aufgaben

Super verschiedene Projekte. Einführung von gezielten Projektrotationen hat gut geklappt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Tätigkeit wurde mir von Beginn an kein Vertrauen entgegen gebracht. Auf verschiedene Ordner hatte ich keinen Zugriff. Begründet wurde dies mit Datenschutz, obwohl ich eine separate Datenschutzerklärung unterschrieben hatte..!? Ich musste eine ordentliche Erklärung bringen wieso ich Zugriff auf die Daten haben will und diese wurde dann nicht akzeptiert, danach war es mir egal. Diese Einschränkung mit "rechtlicher Unzulässigkeit" zu argumentieren, ist mehr als fragwürdig.
Man hat ziemlich schnell gemerkt, dass einige Mitarbeiter*innen die länger im Unternehmen sind nicht zufrieden waren.

Image

gutes Image am Markt.

Work-Life-Balance

War in Ordnung man konnte sich Urlaub nehmen, wann man wollte.

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt war unter Durchschnitt und es gab keine weiteren Sozialleistungen. Gehalt wurde leider des Öfteren in meinem Fall falsch oder zu spät überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Die Person die mich einarbeiten sollte, hat mir am ersten Tag eine Checkliste gegeben. Anhand dieser Checkliste sollte ich meinen Laptop einrichten und im Anschluss daran hat sie sich wieder auf ihren Platz gesetzt und Musik gehört. Wenn man die besagte Person ansprechen wollte, musste man entweder winken oder sie mehrmals „lauter“ ansprechen. Ansonsten war die Einarbeitung einfach nur ungenügend, viele Infos wurden nicht weitergegeben. Im weiteren Team waren durchaus Personen die unterstützt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen (im Vergleich zu anderen Unternehmen), es werden insbesondere Uni-Absolventen eingestellt die bisher kaum Berufserfahrung und keine Erfahrung in anderen Unternehmen haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich wusste nicht wer mein Vorgesetzter ist/war. Im VG wurde mir dies anders erklärt als es dann letztendlich war.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles vorhanden was für die Arbeit benötigt wird. Für die Abteilung ein gemeinschaftliches Telefon, das nicht mehr ganz funktioniert. Ein Drucker für alle im kaufmännischen Bereich, der oftmals nicht funktioniert hat. Bis man mal ein neuer Drucker gekauft wurde, sind Monate ins Land gezogen. Mein Büro war selbst im Sommer sehr kalt. Ich sollte meinen Laptop selbst einrichten bzw. in „Zusammenarbeit“ mit einem Studenten der allerdings selbst keinen Bock drauf hatte :D

Kommunikation

Regelmäßige Meetings haben stattgefunden. Hier wurden viele private Themen besprochen. Es gab regelmäßige Termine "Exchange Days" diese sind für die Informatiker sicher spannend, allerdings für die Mitarbeiter*innen (in dem Fall mich) gar nicht.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens gibt es Unternehmen die Gleichberechtigung mehr leben.

Interessante Aufgaben

Gab es durchaus. Allerdings gab es keine klare Ausrichtung, wie sich das Unternehmen im Bereich Personalmanagement aufstellen möchte. Die Geschäftsführung hatte andere Vorstellungen über die Ausrichtung, wie die Mitarbeiter*innen in der Abteilung. Beim Probearbeitstag wurden Themen abgefragt die später in der Tätigkeit gar nicht relevant waren und auch langfristig nicht verfolgt wurden.
Im Vorstellungsgespräch wurden die Aufgaben anders beschrieben als es dann letztendlich war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben oben genanntem und unseren Teamevents, dass es bald einen Gaming Room inkl. Kicker in unserem Münchner Büro geben wird! ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Miteinander statt Gegeneinander!

Image

Für HR eher unbekannt, für IT schätze ich es sehr positiv ein.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen und flexible Arbeitszeiten ermöglichen einem den Spagat zwischen Familie - Job.

Karriere/Weiterbildung

Für HR natürlich etwas anderes als für die Business Units. Themen die außerhalb von HR liegen, aber einem weiterhelfen, kann man anbringen und dann wird darauf eingegangen und an den Exchange Days gibt jemand einen Workshop dazu. Fachliche Weiterbildungen über externe Angebote waren bisher noch nicht relevant für mich.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben: Miteinander statt Gegeneinander ist hier das Motto. Gemeinsam erreicht man Ziele! Zwischen Kollegen/Kolleginnen gibt es viele Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma und die Kolleg/innen sind noch recht jung. Aber es gäbe niemals ein Thema mit älteren Kolleg/innen, da bin ich mir sicher.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall direkt unter der GF und hier kann ich mir nur positiv äußern!

Arbeitsbedingungen

Manche opensource Systeme haben längere Wartezeiten oder speichern unzuverlässig ab - das kann manchmal etwas müßig sein. Ansonsten aber alles super: Top neues Equipment wie Curved Bildschirme, neue Laptops, höhenverstellbare Tische, Swopper zum Sitzen, usw.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist wertschätzend und auch brisante und zeitkritische Themen werden respektvoll kommuniziert. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand laut wird! Wie es oft ist, könnte die Kommunikation zwischen den Teams und den Standorten noch etwas optimiert werden, aber das Thema wird gesehen und bereits angegangen!

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielfalt an Aufgaben und einen gewissen Freiraum bei den Themen und Projekten, die man angehen möchte. Klar ist, dass in einem Unternehmen dieser Größe HR-Prozesse zum Teil noch im Entstehen sind oder an das Wachstum der Firma angepasst werden müssen. Diese Themen zu identifizieren und anzugehen bedeutet kreatives Arbeiten und macht Spaß. Natürlich fallen auch administrative Aufgaben an, die in besseren Systemen vielleicht schneller zu bewerkstelligen wären, nichts desto trotz ist das nicht der Hauptteil meiner Aufgaben, daher stört es nicht besonders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch im Jahr 2020 wird darauf bestanden nach Möglichkeit auf Homeoffice zu verzichten. Als Grund wird das wichtige Zusammenarbeiten im Büro erwähnt. Nur komisch wenn mehr als die Hälfte der Teammitglieder in anderen Standorten sitzen...

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube, die Bewertung spricht für sich. Allerdings musste ich einige genaueren Ausführugen und Textpassagen streichen, da diese immer wieder vom Unternehmen beanstandet wurden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ausgeglichene und entspannte Arbeitsatmosphäre nicht gegeben. Das gemeinsame Mittagessen in dem ungemütlichen Aufenthaltsraum neben der Küche wird größtenteils stumm eingenommen. Die kahle und triste Einrichtung in den Büroräumen trägt zusätzlich zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Weitere Ausführungen werden vom Unternehmen immer wieder beanstandet und können daher nicht näher beschrieben werden.

Image

Außen Hui, innen Pfui! – Auf Kundenseite und auch bei den Absolventen an der Uni angesehen. Sonst relativ unbekannt.
Hohe Fluktuation in meinem Fachbereich.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance war größtenteils gegeben. Man konnte sich nach Absprache im Team jederzeit Urlaub nehmen.
Es herrschte jedoch ein gewisser „Gruppenzwang“ bei den Arbeitszeiten à la „Ach du gehst schon?“. Man wurde immer schräg angeschaut, wenn man nach seiner regulären Arbeitszeit gegangen ist (Stichwort: Vertrauensarbeitszeit).
Home Office war ausdrücklich nicht erwünscht.
Außerdem wurde man trotz Krankheit mehrmals auf dem Handy angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Wir wurden von einer Person in das Programm, welches das Unternehmen zum Datenaustausch verwendet, eingewiesen, die selbst keinerlei Ahnung und Kenntnisse von diesem Programm hatte. Als etwas nicht wie gewünscht funktionierte, wurde „Trick 17“ – ein Neustart des Computers empfohlen.
Prinzipiell gab es keine weitere Einweisung in Programme, welche verwendet werden mussten. Das Motto lautete hier „Learning by Doing“.
Zusätzlich gab es einen monatlichen Austausch über aktuelle IT-Projekte. Für Mitarbeiter, die nicht im IT-Bereich des Unternehmens arbeiten, waren die Inhalte jedoch komplett unverständlich und größtenteils auch irrelevant. Trotzdem war dies eine Pflichtveranstaltung für alle Mitarbeiter in seiner Freizeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, Sozialleistungen jedoch nicht vorhanden.
Angeblich unterstützt das Unternehmen auch eine „Betriebliche Altersvorsorge“. Die verantwortliche Person hierfür hat nach mehrmaliger Nachfrage allerdings überhaupt erst reagiert und das Thema über ein halbes Jahr vor sich hergeschoben und ignoriert. Ich weiß daher bis heute nicht, ob es tatsächlich eine Unterstützung einer „Betriebliche Altersvorsorge“ gibt.
Jedliche betriebliche Ausgaben müssen Mitarbeiter erst einmal aus eigener Tasche vorstrecken.
Neue Vorschläge bezüglich Benefits wurden kategorisch abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Als Neuankömmling wird man überhaupt nicht integriert. Die IT-Kollegen helfen bei IT- und Computerproblemen nicht – und wenn, nur bei mehrmaligen Nachfragen.
Teilweise war kein sachlicher Austausch im sogenannten „Team“ möglich. Es gab unterschwellige Aggressionen ohne Kommunikation der tatsächlichen Probleme.
Durch das Vergessen von Themen bei anderen Kollegen hat man unter ständigem Zeitdruck arbeiten müssen.
Der Kollegenzusammenhalt war somit – bis auf einen kleinen Teil – nicht existent.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Bewertung möglich, da kaum ältere Mitarbeiter im Unternehmen gearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Termine wurden ständig auf unbestimmten Zeitraum verschoben. Falls ein Meeting zustande kam, wurde man – wenn man überhaupt zu Wort kam – durchgehend unterbrochen.
Getroffene Vereinbarungen bei Arbeitsthemen wurden nicht eingehalten und ständig kurzfristig verändert bzw. gecancelt. Erarbeitete und abgeschlossene Themen wurden oftmals trotz vorheriger Abstimmung im Nachgang noch einmal kontrolliert und erneut nach den eigenen Vorstellungen in Eigenregie überarbeitet – auch wenn es sich hierbei um teilweise um einfach administrative Themen gehandelt hat.
Themenfreigaben musste man regelrecht hinterherlaufen. Es war grundsätzlich kein eigenverantwortliches Arbeiten möglich – und auch ausdrücklich NICHT ERWÜNSCHT. Somit war eine Vertrauensbasis absolut nicht gegeben. Generell keine keine Fachkenntnis in meinem Bereich, ließ allerdings auch keine Ideen vom geschulten Personal zu. Die „selbst angeeignete Fachkenntnis“ war immer mehr wert und besser als alle anderen Vorschläge.
Keine klare Linie vorhanden, keine Zielsetzung. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen und sind oftmals nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit erfolgte in einem kahlen & ungemütlichen Büro. Dadurch war auch das Arbeitsklima nicht besonders. Angeblich wollte man etwas für die Verbesserung dieses Klimas tun. Trotzdem wurden alle Verbesserungsvorschläge bzgl. Inneneinrichtung von mir & meinen Vorgängern über Jahre hinweg abgeblockt.
MA mussten selbstständig die Einrichtung des Laptops (das komplette Setup) übernehmen. Dies war vor allem für MA, die nicht im IT-Bereich des Unternehmens gearbeitet haben, nahezu unmöglich. Es gab hierbei auch nahezu keine Unterstützung von IT-Kollegen. Hier hat sich generell nie ein Kollege angesprochen gefühlt. Es gab lediglich eine sogenannte „Checkliste“, die für Nicht-ITler völlig unverständlich war.
Außerdem gab es keine funktionierende IT- und das in einer Software Firma. Bei mir musste der Laptop 3x ausgetauscht werden, bis ich endlich einen funktionsfähigen Laptop hatte. Office-Programme funktionierten aufgrund fehlender Lizenzen nicht. Zusätzlich war der Drucker die längste Zeit defekt und konnte nicht benutzt werden.
Eine einfache Synchronisation zwischen Laptop und Handy bzgl. Kalender, Kontakte und E-Mails war nicht möglich. Auch hierbei gab es keinerlei Unterstützung.

Kommunikation

Vereinbarte Termine wurden ständig verschoben, weil angeblich wichtigere Themen dazwischenkamen. Wenn dann endlich mal ein Meeting zustande kam, wurden größtenteils private Themen besprochen – und falls es mal zu den beruflichen Belangen kam, wurde man ständig unterbrochen. Es fand insgesamt kaum ein Austausch statt. So wurden z.B. Themen wie Positionswechsel nicht kommuniziert.
Notwendige Informationen für die Arbeit erhält man nicht mal auf Nachfrage.
Eine Einarbeitung war nicht vorhanden. Am ersten Tag hat die Person, die einen eigentlich einlernen sollte, den ganzen Tag Kopfhörer im Ohr. Außerdem war die Person nicht vom Fach und konnte daher die meisten Fragen gar nicht erst beantworten.

Gleichberechtigung

Es wurde ein großer Unterschied zwischen den Mitarbeitern aus dem IT-Bereich und dem administrativen Bereich gemacht. Belange der IT-Entwickler wurden stets priorisiert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben waren kaum bis gar nicht vorhanden. An der Tagesordnung war was Abarbeiten von eintönigen Assistenzarbeiten – aus Angst davor, dem Mitarbeiter zu viel Verantwortung und Einfluss zu geben. Somit wurden einem auch viele Aufgaben und Themen zugetragen, die zuvor im Bewerbungsgespräch so nicht abgesprochen worden waren und der eigenen Qualifikation nicht entsprachen.
Weiterhin habe ich des Öfteren kurzfristig Themen mit zeitnaher Deadline übernommen, weil diese wie zuvor bereits erwähnt, bei anderen Kollegen untergegangen sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nochmal zusammengefasst:
Wie man im Unternehmen aufgenommen wird, die Transparenz, die Möglichkeit, dazuzulernen, das freundliche Miteinander und die Gemeinschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich bin ich wirklich zufrieden, ich hab nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmospähre ist echt gut. Mein Chef lobt mich meiner Meinung nach mehr als ich es verdient habe :D

Image

Neben regelmäßigen Mitarbeitertreffen (die sind freiwillig) im normalen Arbeitsalltag habe ich noch nie jemanden sich nicht positiv über die Firma äußern hören. Eigentlich sind wir uns da als Kollegen alle einig (spreche hier zumindest für meine Studentenkollegen)

Work-Life-Balance

Wenn ich als Student Prüfungen habe, kann ich meine Stunden nach Absprache kürzen, Zeiten sind von vornherein nicht fix ausgemacht, sondern nur ein Rahmen (7 Uhr bis 20 Uhr) gesetzt, in dem es erwünscht ist, dass man sich darin bewegt und seine Stunden entsprechend verteilt. Urlaub kann auch jederzeit beansprucht werden (vllt. nicht gerade in der Endphase eines Projektes, aber das ist auch eigentlich selbstverständlich). Solange jeder über den Stand der Dinge Bescheid weiß, ist man dort komplett frei.

Karriere/Weiterbildung

Itestra legt wert darauf, dass Mitarbeiter stets etwas neues im Job dazu lernen. Die Arbeit soll nicht nur verrichtet werden, sondern denjenigen auch weiterbringen und dabei Spaß machen. Ob Itestra selbst letztendlich ein Sprungbrett zu einer wirklich guten Karriere ist, kann ich nicht beurteilen, weil ich noch nicht genug Ahnung von Fachbereichen, Karrieremöglichkeiten etc. habe.

Gehalt/Benefits

Ich habe noch nicht sehr viel Erfahrung, was Gehalt angeht, aber ich verdiene schon mehr, als andere Freunde von mir, die als Werkstudent bei anderen Firmen angefangen haben. Meiner Meinung nach, ist das Gehalt auf jeden Fall mehr als zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Kategorie kann ich nicht wirklich bewerten, weil ich nicht sehe, inwiefern Itestra und die Aktivitäten der Firma überhaupt mit dem Thema Umwelt in Verbindung gebracht werden kann/können.

Kollegenzusammenhalt

Wir gehen gemeinsam Mittagessen und haben eigentlich durchgehend Spaß beim arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Itestra macht viel Werbung in Universitäten und ist demnach mit verhältnismäßig jungem Personal besetzt, was aber nicht heißt, dass das weniger vertretene ältere Personal weniger Anschluss in der Firma finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist stets transparent, man wird angehört und ernst genommen. Außerdem sind mir meine Chefs auch als Personen sehr sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Die Büros lassen auch keine Wünsche offen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings bzw. gestaltete Nachmittage, wo Erfolge, Ziele etc. besprochen werden und Aufgaben gibt es genüge, sowie Anlaufstellen für Hilfe usw.

Gleichberechtigung

Ich denke, ich kann mit Sicherheit sagen, dass in der Firma in erster Linie ein freundliches Miteinander, die Kompetenz und die Lernbereitschaft im Vordergrund steht. Das Geschlecht ist vollkommen irrelevant.

Interessante Aufgaben

Besonders aus der Perspektive des Werkstudenten kann ich mit Sicherheit sagen, dass es Projekte unterschiedlichster Art gibt und man auch stets Wünsche äußern darf und damit seine Arbeit stets mitgestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen kann

Verbesserungsvorschläge