Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei itestra die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent und offen. Informationen werden klar weitergegeben.
Guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Teilweise wurde erwartet, regelmäßig ins Büro zu kommen, auch wenn man grundsätzlich remote arbeiten konnte.
In einigen Fällen bedeutete dies, dass man im Büro anwesend war, um dennoch remote mit Teammitgliedern aus anderen Standorten zusammenzuarbeiten.
Es kommt stark auf das Projekt an.
Einige Projekte waren eher alt und bestanden hauptsächlich aus Bugfixing bei langjährigen, eher konservativen Kunden.
Andere Projekte waren moderner und boten deutlich mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum.
Ich selbst war längere Zeit in einem der älteren Projekte eingesetzt. Ein Projektwechsel ist jedoch in der Regel möglich und gewünscht.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.