61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Die Mitarbeiterprofile für Kunden sind sehr professionell und teilweise deutlich positiver dargestellt als die tatsächliche interne Bewertung.
Während man extern als sehr erfahrener Spezialist präsentiert wird, fällt die interne Bewertung, insbesondere im Arbeitszeugnis, deutlich strenger aus.
Bestnoten werden nur sehr selektiv vergeben.
Aus meiner Sicht entsteht dadurch eine gewisse Inkonsistenz zwischen externer Darstellung und interner Einschätzung.
Teilweise wurde erwartet, regelmäßig ins Büro zu kommen, auch wenn man grundsätzlich remote arbeiten konnte.
In einigen Fällen bedeutete dies, dass man im Büro anwesend war, um dennoch remote mit Teammitgliedern aus anderen Standorten zusammenzuarbeiten.
Es gab regelmäßige interne Schulungen sowie Zugang zu Online-Lernplattformen wie Udemy.
Ein Projektwechsel war in der Regel möglich und wurde teilweise auch aktiv gefördert, was dazu beigetragen hat, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln und die fachliche Entwicklung voranzutreiben.
Guter Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Sehr gut.
Teilweise wurde in Projekten mit veralteter Hardware und Software (z. B. Windows 7) gearbeitet, was die Effizienz beeinträchtigt hat.
Dies war jedoch stark projektabhängig, da die eingesetzte Hardware häufig vom Kunden gestellt wurde, während die interne Ausstattung des Unternehmens insgesamt sehr gut war.
Sehr transparent und offen. Informationen werden klar weitergegeben.
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings ist es meiner Meinung nach schwierig, sich gehaltlich deutlich weiterzuentwickeln.
Es kommt stark auf das Projekt an.
Einige Projekte waren eher alt und bestanden hauptsächlich aus Bugfixing bei langjährigen, eher konservativen Kunden.
Andere Projekte waren moderner und boten deutlich mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum.
Ich selbst war längere Zeit in einem der älteren Projekte eingesetzt. Ein Projektwechsel ist jedoch in der Regel möglich und gewünscht.
Viele spannende Projekte, eine gute Kommunikation zwischen den Teams und Ebenen, relativ offene Unternehmenskultur, viele Wachstumsmöglichkeiten
Manche Projekte sind chronisch unterbesetzt (und bleiben es, selbst wenn man die Führungsebene darauf hinweist), weswegen über Monate und manchmal Jahre hinweg Mehrarbeit fast unumgänglich ist. Eine Zeit lang kann man es als "Growth Zone" sehen, aber dann wird es frustrierend.
Offenheit, Flexibilität, Fürsorge, Kommunikation (immer aktueller Stand durch die GF)
Mit nichts, ich fühle mich sehr gut unterstützt und informiert
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
Ständige Weiterbildung wird angeboten
Ich bin sehr zufrieden
Habe ich noch bei keiner Firma so positiv erlebt
ehrlich, offen und auf Augenhöhe; immer für Fragen zu erreichen
Man hat alles was man brauchen könnte
Immer offen, freundlich und transparent
Top
Jeder Tag ist anders, immer neue Herausforderungen, auch nach vielen Jahren
Super Miteinander, der Teamgeist ist unglaublich gut und die Zusammenarbeit macht jeden Tag Spaß.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein großer Vorteil. Man hat die Freiheit, seine Arbeitszeit so zu gestalten, dass sie zu den persönlichen Bedürfnissen passt, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Auch Homeoffice-Möglichkeiten werden gerne gewährt.
Durch die monatlichen Exchange Days gibt es regelmäßige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter bei der Weiterbildung und bietet auch die nötigen Ressourcen, um sich in der Karriere weiterzuentwickeln.
Sehr wertschätzende Kommunikation, man hat das Gefühl, dass man eine wichtige Rolle im Unternehmen spielt.
Klare Kommunikation, regelmäßige Feedbacksgespräche, verschidene Aufgaben, Flexibilität
Sehr freundliche Kollegen und entspannte Atmosphäre im Büro
Man kann seine Stunden flexibel gestalten, was hilfreich für Stundenten ist, besonders in der Klausurphase
Die Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit, egal ob man im gleichen Büro sitzt oder auch in einem anderen Standort
Kommunikation hier ist auch immer sehr klar und direkt
Alles wird sehr direkt kommuniziert
Man bekommt direkt seine Aufgaben wenn man anfängt. So kann man direkt ins Projekt by Doing einsteigen
Toller Kollegenzusammenhalt, anspruchsvolle Aufgaben & Weiterentwicklung.
Nichts, ich bin wirklich zufrieden.
Die internen Systeme könnten manchmal noch besser sein, daran wird aber im Moment hart gearbeitet und man merkt schon viele Verbesserungen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und das schon seit 5 Jahren.
Bei Kunden sehr hoch angesehen.
Wenn mal eine harte Deadline ansteht, mache ich mal mehr, aber gleiche die Stunden dann auch wieder in ruhigeren Phasen aus. Ich schätze hier die Vertrauensarbeitszeit und die Flexibilität.
Tolle Kollegen - man findet immer jemanden, der einem bei einem Problem helfen kann.
Die Expertise der langjährigen Mitarbeiter wird sehr geschätzt
Ich werde in meiner Weiterentwicklung unterstützt.
Beim Exchange Day werden monatlich wichtige Updates für alle Mitarbeiter gegeben. Mit Teamleitern und Projektleitern funktioniert die Kommunikation sehr gut auf Augenhöhe. Man kann Themen immer offen ansprechen.
Leider gibt es wenige Frauen in der Branche, aber alle werden gleich behandelt.
Jeder Tag ist anders und das gefällt mir.
Lernkurve, Kollegen
Viel Druck auf zu wenig Zeit
Mehr Festangestellte für weniger Projekte
Ich habe mich nach einer 30 Stundenwoche schon völlig platt gefühlt, da möchte ich mir nicht vorstellen wie eine Vollzeitwoche aussehen mag.
Soweit ich mitbekommen habe, müssen Festangestellten auch häufig Überstunden leisten.
Die Kollegen sind alle sehr sympathisch und hilfsbereit.
Viel Druck, schlechte Kommunikation und Micromanagement von meinem Vorgesetzten. Es wurde mir sehr schlecht angerechnet, dass ich ein, zwei Bugtickets nicht lösen konnte. Gründe, weshalb manche Aufgaben länger gedauert haben als gedacht, durfte ich nicht vorbringen.
Der Vorgesetzte gab mir das konstante Gefühl zu langsam zu arbeiten. Das war der Hauptgrund, weshalb ich dann gegangen bin.
Außerdem gibt es pro Projekt zu wenige Festangestellte. Gefühlt kommt ein Werkstudent auf einen Vollzeitangestellten. Jedenfalls an meinem ehemaligen Standort.
Abgesehen davon wird man ohne Voreinarbeitung in die Projekte geworfen, was vielleicht am Mangel der Festangestellten zu erklären ist.
Positiv hingegen ist die Ausstattung der Büros mit riesigen Bildschirmen und verstellbaren Tischen.
Überdurchschnittlich für Werkstudenten
Größtenteils nur Bug Tickets für Werkstudenten. Das Projekt an dem ich arbeiten musste, war auch nicht besonders weltbewegend und voll mit Spaghetti Code. Das Projekt war ebenfalls schlecht dokumentiert, weshalb man häufig nachfragen musste.
Positiv ist hingegen, dass ich einiges gelernt habe bei itestra. Von Arbeiten mit riesiger Codebasis über Sprachen wie Typescript zum Ablauf von agiler Softwareentwicklung.
Abhängig vom Projekt, aber mit genug Eigeninitiative hat man die Möglichkeit vieles in kurzer Zeit zu lernen.
Außergewöhnlich gut
Sehr projektabhängig. Allgemein lässt sich sagen, dass itestra zum Großteil spannende und fordernde Projekte hat, wie überall gibt es aber auch weniger spannende..
Kompetente Kolleg:innen und Teamlead/Projectlead.
Regelmäßiger standortübergreifender Austausch mit Vorträgen und Freizeitaktivitäten. Inspirierende Vorträge von Geschäftsführung.
Faire Vergütung basierend auf einheitlicher Kompetenzmatrix, über die auch mögliche nächste Schritte in der persönlichen Entwicklung ersichtlich sind. Darauf basierend regelmäßige Feedbackgespräche mit Teamlead.
Kaum Hierarchien. Es gibt viele Möglichkeiten, sich proaktiv im Unternehmen einzubringen und dieses dadurch mit eigenen Ideen zu gestalten.
Abwechslungsreiche Aufgaben auch innerhalb eines Projektes durch Fokus auf Entwicklung hin zum Generalisten (statt Spezialisten). Auch langfristig spannende Aufgaben durch Projektwechsel nach spätestens 2-3 Jahren und dadurch neue Technologien, Fachlichkeiten, Herausforderungen usw. Es besteht aber auch vorher immer die Möglichkeit eines Projektwechsels, wenn gewünscht.
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Ausstattung.
Arbeiten in einem hochkompetenten Team (Riesenvorteil verglichen mit fast allen Unternehmen!) / sehr viel Möglichkeit sich einzubringen und zu lernen, lernen, lernen (extrem wichtig als junger Mitarbeiter) / Atmosphere unter Freunden, keine politischen Spielchen oder Bla-bla / Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub, Wechsel zwischen Standorten)
immer kollegial; flache Hierarchien; moderne Büros und Ausstattung; man kann immer um Rat fragen, und bekommt ihn auch; keine politischen Spielchen oder hüllenloses Geschwätz; Umgebung zum Lernen und Weiterentwickeln
Firma als Heimat gut ausgebildeter Informatik sehr geschätzt - keine andauernden, pausenlose Meetings oder inhaltsloses Geschwätz, sondern effizient etwas bewegen in einem sehr kompetenten Team
Während der Arbeitszeit wird Leistung erwartet - und das ist es ja, was Genugtuung verschafft - aber es herrscht hoher Respekt vor Freizeit. Urlaub ist heilig und praktisch immer möglich. Einsätze am Abend oder Wochenende werden nicht gefordert.
Sinnvoller Fokus auf Training-on-the-Job; keine lange, praxisferne Schulungen, statt dessen Lösen echter Probleme; viele Kollegen, von denen man etwas lernen kann
Attraktiv, v.a. mit zunehmender Unternehmenszugehörigkeit überdurchschnittlich wahsend durch hohen Treuebonus
topp im Projekt, außerhalb vom Projekt und bei den gemeinsamen Treffen
motivierendes Treuebonus-System, das mehrjährige Firmenzugehörigkeit in wachsenden jährl. Bonuskomponenten deutlich honoriert
Riesenvorteil: durch die Bank weg vernünftige und fähige Vorgesetzte; Menschen, die einen fördern und von denen man sehr viel lernen kann (fachlich aber auch im Umgang mit Menschen), alle mit sehr fundierten Informatik-Kenntnissen, keine Verwalter
obwohl viel bewegt wird, immer entspannt und freundschaftlich; dabei auch motivierend, sich durch Herausforderungen weiterzuentwickeln
Einer der größten Stärken: viel Abwechslung in Bezug auf Technologien, Branchen, Kunden, Kulturen, Tätigkeiten. Man wird nicht 20 Jahre an einem Produkt/System arbeiten und hat schnell die Möglichkeit in mehreren Projekten parallel Erfahrungen zu gewinnen und zu lernen
So verdient kununu Geld.