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ITEV 
Elektromechanik 
GmbH
Unternehmenskultur

Hanau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITEV Elektromechanik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITEV Elektromechanik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITEV Elektromechanik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anders als bei großen unternehmen kann man hier frei Reden. Der Umgang ist Typisch Handwerkerstyle

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei fragen und anregungen und bedarf kann man einfach mit den Chefs reden und es wird nach einer Lösung gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es kein großes Unternehmen ist, ist man hier keine Nummer sondern hat einen Namen. Jeder kennt jeden. Man ist viel mit seinen Kollegen zusammen und man Respektiert sich. Dennoch ist man Typisch Handwerker sehr ehrlich zueinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man oft auf Baustellen ist und die Arbeit oft auch am Gleichen Tag fertig werden soll entstehen oft Überstunden. Da diese aber ausnahmslos bezahlt werden ist dies kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hart, Ehrlich, Fair. Sie sind immer die ersten die Kommen und die letzten die gehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag was neues bei vielen Kunden

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