Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn, Barista-Maschine, Getränke, Küche, Tolle Autos und Werkzeuge
Der Umgang mancher Kollegen miteinander.
Leistung wird angemessen gewertschätzt und kollegialer Zusammenhalt
Die Arbeitsbedingungen beim Kunden sind manchmal gewöhnungsbedürftig. Oft im Außenbereich bei Wind und Wetter.
Geschäftsführung mit fragwürdigem Führungsstil.
Geschäftsführung sollte deutlich am Zwischenmenschlichen Arbeiten und vom hohen Ross mal runter steigen.
Es sollte öfter mal gefeiert werden
Verbesserung des öffentlichen Auftrittd
Der am besten bewertete Faktor von ITEV Elektromechanik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Es wird mehr gezahlt als bei der Konkurenz.
Soweit ich es mitbekommen habe eher unterdurchschnittlich.
Überdurchschnittliches Gehalt + Zusatzleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEV Elektromechanik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit Anfang der Ausbildung war klar das der Betrieb kein Interesse daran hatte mich zum langfristigen Mitarbeiter auszubilden.
