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Vorstellungsgespräche

Hallo lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, wenn du negative Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess gemacht hast. Dennoch danken wir dir für dein Feedback.

Wir haben unseren Bewerbungsprozess in Reichersberg überarbeitet und achten nun vermehrt auf eine positive Candidate experience.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Die HR Abteilung der LGI-Gruppe.

Hallo Lieber Kununu Nutzer,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Zunächst möchte ich mich aufrichtig dafür entschuldigen, dass dein Bewerbungsprozess bei uns nicht den Standards entsprochen hat, die wir anstreben und die du verdient hast.

Es tut mir sehr leid zu hören, dass es zu Verzögerungen und Unannehmlichkeiten gekommen ist, insbesondere am Tag deines Vorstellungsgesprächs. Es ist inakzeptabel, dass du in dieser Situation allein gelassen wurdest und dass unsere Kommunikation in Bezug auf die Absage nicht rechtzeitig und klar erfolgt ist.

Ich nehme dein Feedback ernst und werde intern sicherstellen, dass unsere Prozesse überprüft und verbessert werden, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden. Jeder Bewerber verdient eine transparente und respektvolle Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses, und ich bedauere zutiefst, dass wir in deinem Fall diesem Standard nicht gerecht geworden sind.

Was die Aktualisierung der Stellenausschreibung betrifft, so verstehe ich, dass dies für dich frustrierend sein muss. Ich versichere dir, dass dies in keinster Weise darauf zurückzuführen ist, dass deine Bewerbung nicht angemessen berücksichtigt wurde. Unser Ziel ist es, faire und transparente Entscheidungen zu treffen, und es tut mir sehr leid, dass dies in deinem Fall nicht ausreichend zum Ausdruck kam.

Ich bin dankbar für dein Feedback, das uns dabei hilft, unsere Prozesse zu verbessern, und möchte mich bei dir für dein Interesse an einer Position bei uns bedanken. Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg und hoffe, dass du bald die passende Gelegenheit findest, deine Fähigkeiten und Talente voll einzubringen.

Liebe Grüße
Dein Human Resources Team der ITG

Lieber Bewerber/in, danke für das Mitteilen Ihrer Bewertung. Worauf genau beruht Ihre Einschätzung? Es fällt mir schwer nachzuvollziehen, wie Ihre Bewertung innerhalb eines zeitlich begrenzten Zeitraumes derart ausfallen kann. Daher biete ich Ihnen gerne ein direktes Feedback Gespräch an, denn gerade der Bewerbungsprozess liegt mir als HR Mitarbeiterin sehr am Herzen. Die Antwort auf meine Einladung senden Sie bitte an: susann.vetter@itg.de . Ich bin gespannt auf unseren Austausch. An alle anderen Interessierten, bitte nutzen Sie Ihre Möglichkeiten und verschaffen Sie sich Ihren eigenen Einblick in die ITG. Denn man sollte nur urteilen, wenn man sich ein eigenes Bild verschafft hat. Wir laden Sie gerne ein: www.itg.de Wir sind nicht perfekt, aber wir wachsen und gestalten. Und am besten gemeinsam! :-)

Vielen Dank für Ihre Bewertung; Es freut uns, dass Sie beim Bewerbungsgespräch einen positiven Eindruck gewinnen konnten; Da die Sternebewertung sehr niedrig ist, würden wir uns über einen Verbesserungsvorschlag freuen.

Lieber Bewerber/in, danke für die Mitteilung Ihrer persönlichen Bewertung. Als Mitarbeiterin im HR Bereich bin ich außer an der "schnellen Antwort" natürlich an der professionallen sowie fairen Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses interessiert. Bitte erläutern Sie mir in einem direkten Feedbackgespräch, wie Sie zu Ihrer Einschätzung kommen und worauf Ihre Aussage beruht. Denn nur so können wir Fehlkommunikation oder ungeeignete Vorgehensweisen aufdecken und besser werden. Danke, wenn Sie die Chance nutzen und senden Sie Ihre Antwort zur Einladung an: susann.vetter@itg.de Herzliche Grüße, S. Vetter