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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiter, unabhängig vom Hintergrund. Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
Arbeitzeiten kann man gut anpassen.
Wenn man sich gut anstellt kann man Karriere machen
Ohne Betriebsrat wäre es wohl noch schlimmer
Meine direkten Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Arbeitskräfte werden nicht wertgeschätzt
Man kommt nur durch gute Beziehungen voran
Manche Führungskräfte diskriminieren Frauen und Ausländer
Es wird viel gelästert
Azubis und Studenten werden als billige Arbeitskraft behandelt, sie könnten so viel mehr lernen
Teilweise noch Führungskräfte die "eingefahren" sind, und sich zu wenig mit neuen Systemen und Entwicklungen beschäftigen und dadurch den Fortschritt bremsen.
Die nicht vorhandene gleitzeit und das nichtabbauen dürfen von unbezahlten überstunden.
Mangelnder Wille Verbesserungen für reibungslosere Abläufe und höhere Produktivität umzusetzen, wenn dafür deutlich Zeit und Geld aufgewendet werden müssen.
Sehr schlechte Kommunikation bezüglich Erwartungshaltung, man ist nur eine Nummer im System, kein persönliches Wohlfühlklima
Verbesserungsvorschläge
Weiter konsequent darauf achten, dass Führungskräfte fachlich und menschlich mit der Entwicklung Schritt halten. Schulungen und Weiterbildung noch stärker einfordern.
sinnvolle Benefits, Deutschausbildung für ausländische Mitarbeiter
Kann ich nicht sagen
Bessere Kommunikation
Mehr auf Arbeitskräfte eingehen
Mehr für die Arbeitskräfte bieten
Nicht alles von der Muttergesellschaft steuern lassen
Den Azubis zuhören und umsetzen, was sie als Kritik geben. Die jeweiligen Operationsmanger informieren, dass man kommt und einen genauen Plan vorlegen lassen, was mit einem passiert in der Zeit, in der man in der Abteilung ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ITG International Spedition & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Grundsätzlich respektvoll. Gleichzeitig wäre bei einigen mehr Offenheit für neue Systeme und Entwicklungen wünschenswert.
Alle MA kommen miteinander super klar
Ältere Kollegen waren sehr nett und unterschätzt.
Unsere älteren Kollegen die bereits kurz vor Ihren 30 Jahren sind, werden besonders gut behandelt.
Die langjährigen Mitarbeiter sind die, die bleiben. Die Jüngeren orientieren sich meist schnell wieder um.
Demnach gibt es viele ältere Kollegen. Der Umgang mit diesen ist meist gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITG International Spedition & Logistik ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Wie überall intern wird man kleingehalten..
es wird an allen Ecken gespart
Schlechte Bezahlung. Eine Gehaltserhöhung gibt es nicht. Man wird zu Arbeit verdonnert, welche nicht in zu den Arbeitsaufgaben eines Mitarbeiters gehören und wenn man das anspricht, dann wird man sofort schlechter behandelt.
Unterirdisches Gehalt. Kein Weihnachtsgeld, keine Prämien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich selbst bin ein Beispiel dafür, dass Entwicklung möglich ist. Wer Einsatz zeigt und bereit ist, die Komfortzone zu verlassen, hat gute Chancen.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden…
Azubis lasst die Finger weg
Ein jeder hat hier die Chance sich weiterzubilden.
Wir nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITG International Spedition & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ITG International Spedition & Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITG International Spedition & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITG International Spedition & Logistik als eher traditionell.
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