Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungStarker Betriebsrat, der immer ein offenes Ohr für die MA hat und gute Lösungsansätze bringt, ohne die Lage eskalieren zu lassen und gute Karrierechancen in der ITG
Gestaltungsspielräume. Wächst mit seinen Aufgaben. Soziales Engagement.
Gestaltungsspielräume. Ehrliches und unpolitisches Miteinander. Kurze Entscheidungswege. Soziales Engagement.
Alles Leute konnen da Arbeiten.
Flexibel, gute Arbeitsklima,
Leider nichts positives zum erwähnen
Bezahlung in der Logistik, wenn kein Führungskraft
Die Vorgesetzten und die Mentalität vieler Kollegen
Lohn, Arbeitzeit, Kommunikation.
Hierarchie - Der zweite Stock denkt ausnahmslos sie wären etwas besseres
Sie mussen Arbeitszeit verbesser. 8 Stunde + 1 Stunde Pause ist genug!
Alles Miterbeiter macht nicht gleich Arbeit. Machen LKW ,Regal aufladen, arbeiten als Admin mit gute Englisch und Deutsch Kenntnis ist nicht gleich wie kommisionieren und packen. So Leute dass shwerere Arbeiten machen mussen mehr Geld bekommen!
Mehr Präsenz auf dem Arbeitsmarkt zeigen. Führungskräfte noch besser ausbilden. Weiteres Engagement in der Azubibetreuung.
Bisschen mehr Feedback und Wertschätzung.
Wertschätzung ist mehr als ein Lob für erbrachte Leistungen.
Etwas präsenter werden auf dem Arbeitgebermarkt.
Neue Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von ITG International Spedition & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen waren sehr nett und unterschätzt.
Gutes Verhalten da die höheren Positionen alles Mitarbeiter sind die +10 Jahre bereits im Unternehmen sind und meist auch ältere Kollegen sind.
Die langjährigen Mitarbeiter sind die, die bleiben. Die Jüngeren orientieren sich meist schnell wieder um.
Demnach gibt es viele ältere Kollegen. Der Umgang mit diesen ist meist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITG International Spedition & Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Privatleben möglich, fast nur am arbeiten
Die organization war nicht gut und wir haben manchmal die ganze Woche 10 Stunde gearbeitet und Samstag auch. So die erste Schichte war von 6 bis 16:45 Uhr mit 2 Pause von 30 Minuten. Alles ohne extra Geld!
10 Stunden Arbeit Samstag manchmal Sonntag
Arbeit, Arbeit, Arbeit und immer noch was oben drauf. Dass so Fehler passieren ist vorprogrammiert! Dafür ist dann aber nur der jeweilige Mitarbeiter verantwortlich und natürlich nicht die Führungskraft bzw. das System. Überstunden werden erwartet (ohne Ausgleich!). Psychisch wird ein immenser Druck aufgebaut. Wird lustig und für den Mitarbeiter positiv, wenn hier mal eine Arbeitszeitüberwachung eingeführt wird. Das wird die ITG aber keinesfalls freiwillig tun! Die wissen ganz genau warum.
Überstunden müssen gemacht werden, aber nicht bezahlt und auch kein Freizeitausgleich geboten. Keine Gleitzeit, tägliche Arbeitszeit von 8-17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man fördert die meisten aus der eigenen Familie
Vielfältige Möglichkeiten. Vor allem digitale/individuelle Angebote. Aber auch Führungskräftetrainings vorhanden.
Sehr gute Aufstiegschancen
Du kannst manchmal ettwas neues lernen.
Karrierechancen sind definitiv gut. Es wird versucht die Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen.
