kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie
Angenehm lockere Umgangsform
Tolle Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt
Förderung von Eigeninitiative
Vertrauen
aktuell nichts
Tadellos
Sehr abwechsungsreiche, interessante Aufgaben
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege
- selektive Firmenveranstalltungen
- soziales Bewußtsein
- Außendarstellung
- Teilweise konservative Kunden
- Einführung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen am Arbeitsplatz
- Mehr in Richtung Bekanntheit und Image tun und dabei das Team einbeziehen. Apple-Hardware in das Standard-Ausstattungsprogramm aufnehmen.
Durch Corona leider verschlechtert:
- offline Events nicht möglich
- online Events wurden zu wenig angeboten
- Kaum bekannt
- zu wenig Marketing
- hohes Ansehen bei den strategischen Kunden
Projektabhängig, jedoch werden Überstunden evaluiert und nach notwendigkeit geprüft.
- Forderung von E-Firmenwagen
- Jobticket
- Auf dem Weg zur CO2 neutralität
Aufgrund verstreuter Teams nicht immer gegeben.
mehrere Kollgen die über das Renteneintrittsalter weiterhin mitarbeiten.
- Fehler sind erlaubt
- Erwartungshaltungsmanagement nicht immer eindeutig
- Alles was ein Beraterherz braucht.
- Klimiatisiertes Büros.
- regelmäßige Newsletter
- reglemäßige get togehter (remote/local)
- bessere nutzung von Confluence wünschenswert
Mischung aus Kundenprojekten und internen Projekten machen den Reiz aus.
Es ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das aufgrund der flachen Hierarchien und des geringen Overheads durch Prozesse sehr flexibel und offen für neues ist. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und seriös behandelt.
Die geringen Prozesse führen dazu, dass es manchmal etwas "hemdsärmelig" wirkt.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und das wird auch regelmäßig mitgeteilt.
Abhängig vom Kunden aber firmenintern sehr gut!
Weiterbildungen werden im Jahresgespräch vereinbart sogar belohnt.
Im meinem Umfeld kann ich das bisher nur bestätigen. Ist bei einem Beratungsunternehmen natürlich immer so eine Sache, da man ggf. alleine im Projekt ist.
Es wurden schon Kollegen eingestellt, denen bei anderen als "zu-alt" ein Weggang nahegelegt wurde.
Ist abhängig vom Kunden. Das Office von ITinera ist aber angenehm.
Regelmäßige Get Together und Kompetenzcenter-Treffen
Bei entsprechender Bereitschaft gibt es schon mal interessante Zusatzaufgaben.
Flache Hierarchie
Es wird nicht immer offen kommuniziert
Stärkere personell expansion
Dass flexibel auf die Bedarfe eingegangen wird. Etablierung der Response-Gruppe als neutralen Kanal
Dass manche Prozesse sich noch einschwingen müssen (auch wenn ich weiß, dass dieses dem aktuellen Wachstum geschuldet ist, nervt es doch manchmal)
Klarere Verantwortlichkeiten definieren, mehr Kommunikation in Richtung Mitarbeiter
Eigentümer sind nicht nur Chefs sondern arbeiten auf Augenhöhe mit
... dass der Ruf "im Markt" schlechter ist als die tatsächliche Firma
habe noch keine gefunden
Bin erst seit kurzem dort. Aber die wenigen Kontakte zu den GFs oder den Kollegen waren durchweg positiv
Junge Kollegen, die noch Spaß am Leben haben, sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Eher bescheidene Möglichkeiten, seine Mittagspause gut zu verbringen (wenige gute Restaurants in der Nähe, teilw. teuer).
Kickertisch und Couch im Büro - um entspannen zu können.
Sehr nette Kollegen, die einen, wo sie nur können, unterstützen.
Der Zusammenhalt (zumindest im Büro) ist sehr gut. Offene Kommunikation und die immer angebotene Hilfe machen es einfach, sich hier wohl zu fühlen.
Stets offen.
Egal ob männlich oder weiblich, jung oder alt - die Aufgaben werden fair aufgeteilt und das Lob genau so fair verteilt.
Zum Teil administrative Tätigkeiten, die natürlich nicht immer höchst spannend sind. Allerdings nehmen diese nur einen geringen Teil des Arbeitsalltages ein.