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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITinera projects & experts die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITinera projects & experts
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITinera projects & experts
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechsungsreiche, interessante Aufgaben

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offenes und wertschätzendes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen bzw. anstehende Entwicklungen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geringe Hierarchie im Unternehmen sorgt für einen offenen und fairen Umgang, Vorgesetzte sind sehr lösungsorientiert und ziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt bei einer Beratung immer auch ein wenig vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Mitarbeiter werden bzgl. der Entscheidung zu einem Kundeneinsatz eingebunden.

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