Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITinera projects & experts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und regelmäßige Kommunikation durch Führungskräfte, Get Together-Treffen und Newslettern. Flache Hierarchien. Seit 2022 besteht auch die Chance zu gemeinsamen Treffen zum Frühstück oder Afterwork. Die flächendeckende Einführung von Teams und Confluence hat zudem zu einer gemeinsamen, verbesserten Kommunikationsplattform verholfen.
Über die letzten Jahre sehr gut. Gute gegenseitige Unterstützung. Der Einfluss von Corona und die verstärkte Arbeit aus dem Homeoffice heraus führt zu einer leichten Reduzierung, ist aber immer noch sehr positiv zu sehen. Tendenz ist erkannt und Maßnahmen dazu sind ergriffen. Regelmäßige gemeinsame Reisen bei runden Firmenjubiläum.
Arbeit und Familie/Freizeit lassen sich sehr gut verbinden. Durch einen hohen Homeoffice-Anteil konnte in den letzten 2 Jahren zusätzlich eine Verbesserung erzielt werden. Auch die Einführung einer Option zur Altersteilzeit-Regelung ist sehr positiv wahrgenommen worden.
Sehr gute Erreichbarkeit. Stets lösungsorientiert und verlässlich.
Bei der Auswahl von Projekten wird der Mitarbeiter mit einbezogen, um seinen Wünschen und Zielen gerecht zu werde. Es werden auch Aufgaben außerhalb eines Standardprojekts vergeben. Man kann dort eigene Ideen einbringen und gestalterischen Einfluss nehmen.
Sehr guter Umgang Miteinander und angenehmes Betriebsklima. Zum Teil noch familiärer Charakter. Nicht ohne Grund sind viele Mitarbeiter schon über Jahre bei ITinera.
An der Steigerung der Attraktivität des Bürogebäudes wird gerade mit Hochdruck gearbeitet (u.a Umzug in neues Büro mit Dachterasse).