ITinera projects & experts GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Wer wir sind
ITinera projects & experts ist ein inhabergeführtes mittelständisches IT-Beratungshaus. Der Schwerpunkt unserer Beratung liegt auf dem Bereich Banking & Insurance. So sind wir strategischer Partner mehrerer Banken am Standort Frankfurt. Hierdurch ermöglichen wir unseren Beratern und Beraterinnen einen Projekteinsatz vorwiegend im Rhein Main Gebiet, sodass Familie und Beruf im Einklang stehen, was üblicherweise im Consulting Bereich nicht selbstverständlich ist. Wir bei ITinera leben eine offene und transparente Unternehmenskultur und haben extrem kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mehr erfährst du unter www.itinera.de
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was ITinera projects & experts GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten können je nach Projektsituation flexibel gestaltet werden.
Homeoffice
Homeoffice ist prinzipiell möglich, allerdings in Projekthochphasen schwer umzusetzen. Da Du bei uns kaum Zeiten ohne Projekt hast, kommt dies eher selten vor.
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung durch uns als Arbeitgeber ist gegeben.
Barrierefreiheit
Alle Räumlichkeiten sind bei uns im Büro barrierefrei zu erreichen. In den Projekten ist es meist gegeben, wobei man dies im Einzelfall nochmals prüfen muss.
Gesundheitsmaßnahmen
Einmal die Woche treffen sich unsere Kollegen zum gemeinsamen Fußballspielen. Neuen Ideen gegenüber sind wir aufgeschlossen gegenüber - 2015 nehmen wir wieder beim JP Morgan Lauf teil - und lassen uns für alles begeistern, was mit Sport zu tun hat.
Parkplatz und gute Anbindung
Mitarbeiter von ITinera können in Eschborn unsere Tiefgarage kostenfrei nutzen. Auch die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist sehr gut.
Firmenwagen
Ja, gemäß Richtlinie
Mitarbeiterhandys
Jeder Angestellte von ITinera erhält ein iPhone
Mitarbeiter Events
Teamarbeit wird bei uns groß geschriebenund so haben wir diverse Teamevents bei ITinera. Dazu gehört unser vierteljährliches Get-Together in unserem Office in Eschborn, unser Sommerfest und spontane Teamevents.
Internetnutzung
Ja
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir beraten und unterstützen unsere Kunden von der Projekt- und Anforderungsdefinition über die Konzeption und den Test bis zur Implementierung, Produktivsetzung und Wartung einer IT-Lösung durch fachlich und methodisch versierte, praxiserfahrene Spezialisten. In unserem Team findest Du Projektmanager, Business Analysten und IT-Architekten aber auch Datenbankspezialisten und IT-Entwickler.
ITinera ist
- Inhabergeführt
- Offen & ehrlich
- Transparent
- Regional
- Mitarbeiternah
- Engagiert
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Talente im Bereich Projektmanagement, Business Analyse, Berater im Testmanagement, Java-Entwickler und Bankfachberater. Wir nehmen in unseren Kundenprojekten die Expertenrolle ein und suchen daher nach berufserfahrenen Consultants oder Senior Consultants, die unsere Kunden fachmännisch durch ihre Expertise vom ersten Tag an unterstützen können. Der bankfachliche Hintergrund ist hier in den meisten Fällen ein Muss-Kriterium. Alternativ ziehen wir auch Kandidaten in Betracht, die Erfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbranche mitbringen.
Gesuchte Qualifikationen
Generell suchen wir aufgeweckte, motivierte und zielorientierte Kandidaten, die Lust haben, mit uns gemeinsam etwas zu bewegen und am Erfolg von ITinera mitzuarbeiten. Wir suchen nach Machern, Visionären und Vorweggehern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITinera projects & experts GmbH & Co. KG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Offene und ehrliche Kommunikation
Familiäres Umfeld
Wertschätzende Führungskräfte
Firma investiert stark in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Spannende Themen / Projekte
Firma behauptet sich trotz schwierigen Rahmenbedingungen sehr gut am Markt und ist sehr geschätzt bei Kunden
Schöne Firmenevents und Unterstützung des Networking
Supernette Kolleginnen und Kollegen
Flache Hierarchie
Angenehm lockere Umgangsform
Tolle Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt
Förderung von Eigeninitiative
Vertrauen
Das sich ITinera trotz der eher geringen Unternehmensgröße mit den Big-Playern am Markt mithalten kann.
Es wird sehr stark lösungsorientiert gedacht und es existiert ein fast schon familiäres Miteinander. Bspw. sind bei Firmenevents sind auch Familienmitglieder willkommen.
Den starken Teamgeist
Die offene Kommunikation
Die spannenden Projekte
Die Work-Life-Balance und Flexibilität
Die wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege
- selektive Firmenveranstalltungen
- soziales Bewußtsein
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell nichts
- Außendarstellung
- Teilweise konservative Kunden
Die geringen Prozesse führen dazu, dass es manchmal etwas "hemdsärmelig" wirkt.
Es wird nicht immer offen kommuniziert
Dass manche Prozesse sich noch einschwingen müssen (auch wenn ich weiß, dass dieses dem aktuellen Wachstum geschuldet ist, nervt es doch manchmal)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Veranstaltungen im Büro im Hinblick auf Networking (z.B. regelmäßige Termine für gemeinsames Frühstück)
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und sehe aktuell keine wesentlichen Punkte, die verbessert werden müssten.
- Einführung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen am Arbeitsplatz
- Mehr in Richtung Bekanntheit und Image tun und dabei das Team einbeziehen. Apple-Hardware in das Standard-Ausstattungsprogramm aufnehmen.
Stärkere personell expansion
Klarere Verantwortlichkeiten definieren, mehr Kommunikation in Richtung Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ITinera projects & experts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gerade in langen Projekten habe ich erlebt, wie stark der Teamgedanke ist. Man konnte sich aufeinander verlassen, gemeinsam Erfolge feiern und auch mal schwierige Phasen durchstehen. Das hat ein echtes „Wir-Gefühl“ geschaffen.
Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis
Über die letzten Jahre sehr gut. Gute gegenseitige Unterstützung. Der Einfluss von Corona und die verstärkte Arbeit aus dem Homeoffice heraus führt zu einer leichten Reduzierung, ist aber immer noch sehr positiv zu sehen. Tendenz ist erkannt und Maßnahmen dazu sind ergriffen. Regelmäßige gemeinsame Reisen bei runden Firmenjubiläum.
Die meisten Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit.
Aufgrund verstreuter Teams nicht immer gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITinera projects & experts ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
- Kaum bekannt
- zu wenig Marketing
- hohes Ansehen bei den strategischen Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden mit dem Mitarbeiter abgestimmte Entwicklungspläne erstellt und Zielsetzungen definiert. Der Mitarbeiter hat hierbei Mitspracherecht (kein Top-Down)
Weiterbildung wurde aktiv gefördert. Ich konnte über die Jahre hinweg viele neue Kompetenzen erwerben und Verantwortung übernehmen. Dadurch war es möglich, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wachstumsmöglichkeiten bei entsprechender Initiative.
Weiterbildung jedes Jahr möglich. Budget für die Weiterbildungsmaßnahmen sehr großzügig.
ITinera investiert in großen Maße in die Ausbildung seiner Mitarbeiter.
Wie oben beschrieben, sehr viele Möglichkeiten und auf Wünsche wird gerne eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITinera projects & experts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITinera projects & experts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITinera projects & experts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITinera projects & experts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.