kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
Offene und ehrliche Kommunikation
Familiäres Umfeld
Wertschätzende Führungskräfte
Firma investiert stark in die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Spannende Themen / Projekte
Firma behauptet sich trotz schwierigen Rahmenbedingungen sehr gut am Markt und ist sehr geschätzt bei Kunden
Schöne Firmenevents und Unterstützung des Networking
Supernette Kolleginnen und Kollegen
Noch mehr gemeinsame Veranstaltungen im Büro im Hinblick auf Networking (z.B. regelmäßige Termine für gemeinsames Frühstück)
Flache Hierarchie
Angenehm lockere Umgangsform
Tolle Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt
Förderung von Eigeninitiative
Vertrauen
aktuell nichts
Tadellos
Sehr abwechsungsreiche, interessante Aufgaben
Das sich ITinera trotz der eher geringen Unternehmensgröße mit den Big-Playern am Markt mithalten kann.
Es wird sehr stark lösungsorientiert gedacht und es existiert ein fast schon familiäres Miteinander. Bspw. sind bei Firmenevents sind auch Familienmitglieder willkommen.
Sehr offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Die Mitarbeiter sind insgesamt sehr zufrieden mit ITinera, das geht aus bilateralen Gesprächen mit Kollegen hervor.
Es werden mit dem Mitarbeiter abgestimmte Entwicklungspläne erstellt und Zielsetzungen definiert. Der Mitarbeiter hat hierbei Mitspracherecht (kein Top-Down)
Sehr kollegiales Arbeitsverhältnis
Geringe Hierarchie im Unternehmen sorgt für einen offenen und fairen Umgang, Vorgesetzte sind sehr lösungsorientiert und ziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein.
Regelmäßige Kommunikation seitens der Geschäftsführung über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen bzw. anstehende Entwicklungen
Hängt bei einer Beratung immer auch ein wenig vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Mitarbeiter werden bzgl. der Entscheidung zu einem Kundeneinsatz eingebunden.
Den starken Teamgeist
Die offene Kommunikation
Die spannenden Projekte
Die Work-Life-Balance und Flexibilität
Die wertschätzende Führungskultur
Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt und sehe aktuell keine wesentlichen Punkte, die verbessert werden müssten.
Die Atmosphäre bei ITinera war über all die Jahre sehr angenehm. Ich habe mich stets willkommen, respektiert und wertgeschätzt gefühlt. Es herrschte ein Klima, in dem man gerne zur Arbeit kommt und sich motiviert einbringen möchte.
ITinera hat ein sehr gutes Image – sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Kunden. Ich konnte das im Alltag erleben, weil man immer positiv mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht wurde.
Die Work-Life-Balance war immer fair. Es gab flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis, wenn private Dinge Priorität hatten. So ließ sich Berufliches und Privates sehr gut vereinbaren.
Weiterbildung wurde aktiv gefördert. Ich konnte über die Jahre hinweg viele neue Kompetenzen erwerben und Verantwortung übernehmen. Dadurch war es möglich, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt war fair und marktgerecht, die Sozialleistungen ebenfalls in Ordnung. Besonders wichtig: Es gab die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln.
Man legt Wert auf verantwortungsvolles Handeln. Das äußert sich sowohl in einem sozialen Miteinander im Team als auch in einem Bewusstsein für nachhaltiges Arbeiten.
Gerade in langen Projekten habe ich erlebt, wie stark der Teamgedanke ist. Man konnte sich aufeinander verlassen, gemeinsam Erfolge feiern und auch mal schwierige Phasen durchstehen. Das hat ein echtes „Wir-Gefühl“ geschaffen.
Auch ältere Kolleg:innen waren voll eingebunden und geschätzt. Ihre Erfahrung wurde respektiert, sie konnten ihr Wissen einbringen und wurden als wichtiger Bestandteil des Teams behandelt.
Meine Führungskräfte haben stets respektvoll, fair und auf Augenhöhe agiert. Sie hatten immer ein offenes Ohr, gaben konstruktives Feedback und haben Vertrauen geschenkt, sodass ich viel Verantwortung übernehmen konnte.
Die Arbeitsumgebung war modern und angenehm. Es gab alles, was man für produktives Arbeiten braucht – gute Ausstattung, flexible Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Homeoffice) und ein angenehmes Umfeld.
Die Kommunikation war offen und transparent. Informationen wurden zeitnah weitergegeben, Feedback war konstruktiv und jederzeit möglich. Auch in herausfordernden Situationen konnte man ehrlich und auf Augenhöhe sprechen.
Vielfalt und Gleichberechtigung wurde immer gelebt. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter – jeder wurde gleichbehandelt und fair integriert. Ich habe immer den Eindruck gehabt, dass Leistung und Persönlichkeit zählen, nicht Äußerlichkeiten.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten mir über die Jahre hinweg die Chance, fachlich wie persönlich zu wachsen. Ich durfte Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege
- selektive Firmenveranstalltungen
- soziales Bewußtsein
- Außendarstellung
- Teilweise konservative Kunden
- Einführung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen am Arbeitsplatz
- Mehr in Richtung Bekanntheit und Image tun und dabei das Team einbeziehen. Apple-Hardware in das Standard-Ausstattungsprogramm aufnehmen.
Durch Corona leider verschlechtert:
- offline Events nicht möglich
- online Events wurden zu wenig angeboten
- Kaum bekannt
- zu wenig Marketing
- hohes Ansehen bei den strategischen Kunden
Projektabhängig, jedoch werden Überstunden evaluiert und nach notwendigkeit geprüft.
- Forderung von E-Firmenwagen
- Jobticket
- Auf dem Weg zur CO2 neutralität
Aufgrund verstreuter Teams nicht immer gegeben.
mehrere Kollgen die über das Renteneintrittsalter weiterhin mitarbeiten.
- Fehler sind erlaubt
- Erwartungshaltungsmanagement nicht immer eindeutig
- Alles was ein Beraterherz braucht.
- Klimiatisiertes Büros.
- regelmäßige Newsletter
- reglemäßige get togehter (remote/local)
- bessere nutzung von Confluence wünschenswert
Mischung aus Kundenprojekten und internen Projekten machen den Reiz aus.
Ich finde das Unternehmen so gut, daher, immer dran bleiben mit der Zeit.
Ich habe mit vielen Mitarbeitern*innen zusammen gearbeitet (eine Zeit lang im Office selbst in Eschborn) und habe alle Mitarbeiter sehr aufgestellt, sympathisch und humorvoll erlebt. Alle Mitarbeiter*innen waren immer sehr korrekt, freundlich, informativ (viel Wissen konnte zwischen uns ausgetauscht werden), und hie und da gabs auch ein wenig Spass :)
Hatte immer sehr wertschätzendes übers Unternehmen gehört.
Als Alleinerziehende hatte ich immer Zeit für die Arbeit und uns als Familie. Alle hatten Verständnis bei Terminen, Krankheiten etc. und es wurden immer Lösungen gesucht, die für beide Seiten passen.
Wie oben beschrieben, sehr viele Möglichkeiten und auf Wünsche wird gerne eingegangen.
Ich kann mich da absolut nicht beschweren.
Ist dem Unternehmen sehr wohl bewusst und sie arbeiten daran es noch zu optimieren.
Wie oben beschrieben, sehr gut. Es gab auch keine Konkurrenzkämpfe oder hinterhältiges Benehmen in Form von Schlechtmachen.
War auch sehr kollegial. Interessantes Wissen wurde so weiter gegeben.
Sehr kollegial, Empfehlungen wie man in Situationen am Besten umgeht, welche Schulungen von Vorteil beim Kunden sind etc. Waren immer gleich da, wenn ich mich an meine Vorgesetzte gewandt hatte.
Sind sehr gut, inkl. Jobticket.
Das Unternehmen ist hierarchisch ziemlich Flach, was den Vorteil hat, dass Kommunikation direkt vom Unternehmer selbst regelmässig in E-Mail erfolgt, get togethers werden regelmässig geführt, das Backoffice errinert, kündigt an etc. Alle sind jeweils beim Ansprechen/Anschreiben auch gleich Verfügbar/antworten innerhalb kurzer Zeit.
Ich habe mich als Frau nie "anders" oder "abgestossen" gefühlt. Wurde immer auch mit gegensätzlicher Wertschätzung behandelt.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und sehr vielfältig.
Es ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das aufgrund der flachen Hierarchien und des geringen Overheads durch Prozesse sehr flexibel und offen für neues ist. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und seriös behandelt.
Die geringen Prozesse führen dazu, dass es manchmal etwas "hemdsärmelig" wirkt.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und das wird auch regelmäßig mitgeteilt.
Abhängig vom Kunden aber firmenintern sehr gut!
Weiterbildungen werden im Jahresgespräch vereinbart sogar belohnt.
Im meinem Umfeld kann ich das bisher nur bestätigen. Ist bei einem Beratungsunternehmen natürlich immer so eine Sache, da man ggf. alleine im Projekt ist.
Es wurden schon Kollegen eingestellt, denen bei anderen als "zu-alt" ein Weggang nahegelegt wurde.
Ist abhängig vom Kunden. Das Office von ITinera ist aber angenehm.
Regelmäßige Get Together und Kompetenzcenter-Treffen
Bei entsprechender Bereitschaft gibt es schon mal interessante Zusatzaufgaben.
Flache Hierarchie
Es wird nicht immer offen kommuniziert
Stärkere personell expansion
Die Wege zu den Vorgesetzten sind sehr kurz und als Mitarbeiter wird man von allen Führungsebenen sehr wertgeschätzt. Jegliche Anliegen werden schnellstmöglich geklärt. Diese schnelle Rückmeldung tut immer gut und führt dazu, dass man sich ernstgenommen fühlt.
Bei ITinera kann ich mich konstruktiv einbringen und wirklich etwas zum Unternehmenserfolg beitragen. Anspruchsvolle Tätigkeiten in spannenden Projekten mit freundlichen Teams.
Pro
- Hohe Flexibilität
- Spannende Aufgaben
Fortbildungen werden immer positiv unterstützt
Sehr guter Umgang im Kollegenkreis.
Dass flexibel auf die Bedarfe eingegangen wird. Etablierung der Response-Gruppe als neutralen Kanal
Dass manche Prozesse sich noch einschwingen müssen (auch wenn ich weiß, dass dieses dem aktuellen Wachstum geschuldet ist, nervt es doch manchmal)
Klarere Verantwortlichkeiten definieren, mehr Kommunikation in Richtung Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.