29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Umgang Miteinander und angenehmes Betriebsklima. Zum Teil noch familiärer Charakter. Nicht ohne Grund sind viele Mitarbeiter schon über Jahre bei ITinera.
An der Steigerung der Attraktivität des Bürogebäudes wird gerade mit Hochdruck gearbeitet (u.a Umzug in neues Büro mit Dachterasse).
ITinera wird bei seinen Kunden als sehr vertrauensvoller und qualitätsbewusster Partner wahrgenommen, der mit hohem Commitment Projekte begleitet und auch in die Mitverantwortung geht. Effektiv und kostengünstig. Agiles Mindset.
Arbeit und Familie/Freizeit lassen sich sehr gut verbinden. Durch einen hohen Homeoffice-Anteil konnte in den letzten 2 Jahren zusätzlich eine Verbesserung erzielt werden. Auch die Einführung einer Option zur Altersteilzeit-Regelung ist sehr positiv wahrgenommen worden.
ITinera investiert in großen Maße in die Ausbildung seiner Mitarbeiter.
Gute und leistungsbezogene Bezahlung. Sozialleistungen werden im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmen ausgebaut. Aktuell Einführung des „Deutschland-Tickets“ als reine Arbeitgeberleistung oder während der Pandemie eine Corona-Sonderzahlung.
ITinera hat Corporate Social Responsibility als ein strategisches Thema positioniert. Es werden regelmäßig Ratings bei ecoVadis und CO2-Footprint Messungen inkl. Kompensation vorgenommen. Als nächster Schritt steht eine Publikation beim Deutschen Nachhaltigkeitskodex an.
Über die letzten Jahre sehr gut. Gute gegenseitige Unterstützung. Der Einfluss von Corona und die verstärkte Arbeit aus dem Homeoffice heraus führt zu einer leichten Reduzierung, ist aber immer noch sehr positiv zu sehen. Tendenz ist erkannt und Maßnahmen dazu sind ergriffen. Regelmäßige gemeinsame Reisen bei runden Firmenjubiläum.
Keine Differenzen zum Umgang zu anderen Kollegen feststellbar. Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen geschätzt, die sie dann im Team auch gewinnbringend einbringen können.
Sehr gute Erreichbarkeit. Stets lösungsorientiert und verlässlich.
Direkte und regelmäßige Kommunikation durch Führungskräfte, Get Together-Treffen und Newslettern. Flache Hierarchien. Seit 2022 besteht auch die Chance zu gemeinsamen Treffen zum Frühstück oder Afterwork. Die flächendeckende Einführung von Teams und Confluence hat zudem zu einer gemeinsamen, verbesserten Kommunikationsplattform verholfen.
Sind in den ITinera Werten hinterlegt und werden auch so gelebt.
Bei der Auswahl von Projekten wird der Mitarbeiter mit einbezogen, um seinen Wünschen und Zielen gerecht zu werde. Es werden auch Aufgaben außerhalb eines Standardprojekts vergeben. Man kann dort eigene Ideen einbringen und gestalterischen Einfluss nehmen.
Sehr gut.
Bei den Kunden sehr geschätzt.
Abhängig von Projekt. Seitens Firma aber gar keinen Druckaufbau. 40 Std./Woche, was nicht in jeder Consulting Firma selbstverständlich ist.
Wachstumsmöglichkeiten bei entsprechender Initiative.
Weiterbildung jedes Jahr möglich. Budget für die Weiterbildungsmaßnahmen sehr großzügig.
Sehr gute Gehälter, auch für Großraum Frankfurt.
Zusätzlich iPhone. Firmenwagen sowie Jobticket möglich.
Viele Initiativen in diesem Zusammenhang.
Die meisten Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit.
Sehr kollegial, auf einer Augenhöhe mit Mitarbeitern.
Flache Hierarchie. Kurzer Weg zu Vorgesetze.
Sehr schönes gemütliches Büro mit allem, was man braucht. Home-Office (letzte Jahre) als selbstverständlich.
Transparenz von Geschäftsleitung Richtung Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege
- selektive Firmenveranstalltungen
- soziales Bewußtsein
- Außendarstellung
- Teilweise konservative Kunden
- Einführung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen am Arbeitsplatz
- Mehr in Richtung Bekanntheit und Image tun und dabei das Team einbeziehen. Apple-Hardware in das Standard-Ausstattungsprogramm aufnehmen.
Durch Corona leider verschlechtert:
- offline Events nicht möglich
- online Events wurden zu wenig angeboten
- Kaum bekannt
- zu wenig Marketing
- hohes Ansehen bei den strategischen Kunden
Projektabhängig, jedoch werden Überstunden evaluiert und nach notwendigkeit geprüft.
- Forderung von E-Firmenwagen
- Jobticket
- Auf dem Weg zur CO2 neutralität
Aufgrund verstreuter Teams nicht immer gegeben.
mehrere Kollgen die über das Renteneintrittsalter weiterhin mitarbeiten.
- Fehler sind erlaubt
- Erwartungshaltungsmanagement nicht immer eindeutig
- Alles was ein Beraterherz braucht.
- Klimiatisiertes Büros.
- regelmäßige Newsletter
- reglemäßige get togehter (remote/local)
- bessere nutzung von Confluence wünschenswert
Mischung aus Kundenprojekten und internen Projekten machen den Reiz aus.
Ich finde das Unternehmen so gut, daher, immer dran bleiben mit der Zeit.
Ich habe mit vielen Mitarbeitern*innen zusammen gearbeitet (eine Zeit lang im Office selbst in Eschborn) und habe alle Mitarbeiter sehr aufgestellt, sympathisch und humorvoll erlebt. Alle Mitarbeiter*innen waren immer sehr korrekt, freundlich, informativ (viel Wissen konnte zwischen uns ausgetauscht werden), und hie und da gabs auch ein wenig Spass :)
Hatte immer sehr wertschätzendes übers Unternehmen gehört.
Als Alleinerziehende hatte ich immer Zeit für die Arbeit und uns als Familie. Alle hatten Verständnis bei Terminen, Krankheiten etc. und es wurden immer Lösungen gesucht, die für beide Seiten passen.
Wie oben beschrieben, sehr viele Möglichkeiten und auf Wünsche wird gerne eingegangen.
Ich kann mich da absolut nicht beschweren.
Ist dem Unternehmen sehr wohl bewusst und sie arbeiten daran es noch zu optimieren.
Wie oben beschrieben, sehr gut. Es gab auch keine Konkurrenzkämpfe oder hinterhältiges Benehmen in Form von Schlechtmachen.
War auch sehr kollegial. Interessantes Wissen wurde so weiter gegeben.
Sehr kollegial, Empfehlungen wie man in Situationen am Besten umgeht, welche Schulungen von Vorteil beim Kunden sind etc. Waren immer gleich da, wenn ich mich an meine Vorgesetzte gewandt hatte.
Sind sehr gut, inkl. Jobticket.
Das Unternehmen ist hierarchisch ziemlich Flach, was den Vorteil hat, dass Kommunikation direkt vom Unternehmer selbst regelmässig in E-Mail erfolgt, get togethers werden regelmässig geführt, das Backoffice errinert, kündigt an etc. Alle sind jeweils beim Ansprechen/Anschreiben auch gleich Verfügbar/antworten innerhalb kurzer Zeit.
Ich habe mich als Frau nie "anders" oder "abgestossen" gefühlt. Wurde immer auch mit gegensätzlicher Wertschätzung behandelt.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und sehr vielfältig.
Es ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das aufgrund der flachen Hierarchien und des geringen Overheads durch Prozesse sehr flexibel und offen für neues ist. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und seriös behandelt.
Die geringen Prozesse führen dazu, dass es manchmal etwas "hemdsärmelig" wirkt.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und das wird auch regelmäßig mitgeteilt.
Abhängig vom Kunden aber firmenintern sehr gut!
Weiterbildungen werden im Jahresgespräch vereinbart sogar belohnt.
Im meinem Umfeld kann ich das bisher nur bestätigen. Ist bei einem Beratungsunternehmen natürlich immer so eine Sache, da man ggf. alleine im Projekt ist.
Es wurden schon Kollegen eingestellt, denen bei anderen als "zu-alt" ein Weggang nahegelegt wurde.
Ist abhängig vom Kunden. Das Office von ITinera ist aber angenehm.
Regelmäßige Get Together und Kompetenzcenter-Treffen
Bei entsprechender Bereitschaft gibt es schon mal interessante Zusatzaufgaben.
Flache Hierarchie
Es wird nicht immer offen kommuniziert
Stärkere personell expansion
Ich habe bis jetzt Ur gutes Feedback erhalten
Es wird viel Wert auf Aus- und Fortbildung gelegt
Es wird gut bis überdurchschnittlich bezahlt
Als Berater ist man natürlich auch beim Kunden or Ort eingesetzt und da hat man nicht immer so den Einfluss auf die Arbeitsbedingungen. Aber es wird alles versucht, um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten
Angenehmes und kollegiales Umfeld auf allen Ebenen.
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt und ist sogar explizit erwünscht.
Karrierepfade werden gemeinsam entwickelt und nachhaltig verfolgt.
Offene und freundliche Aufnahme. Gegenseitige Unterstützung auch bei Fragen außerhalb des eigenen Kompetenzbereichs.
Offen, fair, partnerschaftlich
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Zwar vom Einsatzort abhängig - aber durch eigene Mitwirkung zu beeinflussen.
Angenehme, freundliche und kollegiale Atmosphäre. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert. Offener Umgang mit Themen und Unterstützung bei Problemen
Im Rahmen der Projekttätigkeit ist eine individuelle Zeiteinteilung möglich
Weiterbildung wird gefördert und sogar eingefordert
Der Teamzusammenhalt ist gut, aber in einem Beratungsunternehmen ist es halt so, dass die Mitarbeiter in unterschiedlichen Projekten bei unterschiedlichen Kunden arbeiten.
Grade in letzter Zeit sind auch ältere Kollegen zu unserem Team gestoßen
Vorgesetzte sind prinzipiell bei allen Themen ansprechbar und man fühlt sich ernst genommen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Da man auch bei Kunden vor Ort im Einsatz ist, ist das nicht immer zu 100% beeinflussbar
Themen können offen angesprochen werden.
Aufgaben im Rahmen der Projekte sehr interessant und abwechslungsreich. Aber auch innerhalb der Firma besteht die Möglichkeit zu Tätigkeiten / Verantwortungen zu übernehmen, bzw. selbstständig um zu setzten. Geschäftsführung ist offen für Neues und unterstützt entsprechende Vorhaben.
Die Wege zu den Vorgesetzten sind sehr kurz und als Mitarbeiter wird man von allen Führungsebenen sehr wertgeschätzt. Jegliche Anliegen werden schnellstmöglich geklärt. Diese schnelle Rückmeldung tut immer gut und führt dazu, dass man sich ernstgenommen fühlt.
Bei ITinera kann ich mich konstruktiv einbringen und wirklich etwas zum Unternehmenserfolg beitragen. Anspruchsvolle Tätigkeiten in spannenden Projekten mit freundlichen Teams.
Pro
- Hohe Flexibilität
- Spannende Aufgaben
Fortbildungen werden immer positiv unterstützt
Sehr guter Umgang im Kollegenkreis.
So verdient kununu Geld.