4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Arbeitsklima. Hier wird gerne gelacht und wenn mal was ist, wird der Karren zusammen aus den Matsch gezogen. Mitarbeiter Events machen hier richtig Spaß.
Die gute guten Mitarbeiter gehen, wenn schlechte bleiben oder viel, viel mehr Geld verdienen und für schlechte Arbeit hochklassig bezahlt werden.
Sehr gutes Arbeitsklima
Auch hier, in meiner Position nicht möglich.
Hier werden große Unterschiede gemacht. In meiner Position war ein Weiterkommen bzw eine Erhöhung des Lohnes nicht vorgesehen. Das wurde auch ganz klar kommuniziert. Wer viel reinholt, bekommt auch mehr, wie z. B. Provisionen oder neue Dienstfahrzeuge oder Boni.
Der ist mega. Sehr familiär, freundlich und hilfsbereit.
Immer wertschätzend
Grundsätzlich gute Bedingungen. Es gibt nur keinen Ansprechpartner für die IT bzw First level Support.
Tolles Team, sehr schickes Büro und Ambiente. Viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Ich bin stolz für ITK arbeiten zu dürfen
War bisher nie ein Problem. Die Arbeit muss gemacht werden, aber man entscheidet in der Regel immer selbst, wann.
Weiterbildung im Rahmen des wirtschaftlich sinnvollen und möglichen Rahmens jederzeit möglich. Die Chefs sind Karriere Sponsoren und fördern jede und jeden, der weiterkommen möchte. Es gibt kein „Standesdünkeln“ Man kann hier Gas geben und/oder „nu ein guter Teil des Teams sein.
Man kann bei Mitbewerbern vielleicht mehr verdienen, aber Teamzusammenhalt, Komittment der GF relativiert viel. Unsere Chefs tun wirklich viel für ihre Mitarbeiter. Viele zusätzliche Leistungen.
Nachhaltiges Denken und Handeln sowie gegenseitige Achtsamkeit sind bei uns Teil der DNA
Mega. Wir halten fest zusammen
Unser Team besteht aus „reifen“ und sehr erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wir haben daher diese Diskussion nicht.
Zwei sehr unterschiedliche Chefs, die sich aber gut ergänzen. Dadurch haben wir eine gute Balance in den Interessen.
4 Tage Office pro Woche und ein „Frei“tag. Besser geht es nicht
Immer auf Augenhöhe
Logisch. Warum sollte das anders sein?
Hier hat jeder die Chance sich mit Ideen und Verbesserungen der Arbeit aktiv einzubringen.
Alles und das sage ich aus voller Überzeugung nicht weil ich einen Mehrwert daraus ziehe oder das von mir erwartet wird.
Nichts
Nein
Wunderbar und so wie es in einem Team sein sollte, jeder stärkt jeden.
Ein sehr gutes Image und ein gern gesehenes Unternehmen.
Auf Wünsche und Bedürfnisse wird hier eingegangen und unterstützt
Offen für Ideen zur Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich nicht, da jeder in seinem Bereich Experte ist und alle auf Augenhöhe arbeiten. In Ausnahmefällen und wenn möglich wird die Chance jedoch nicht verwehrt.
Gut und Fair
Da wird viel Wert darauf gelegt
Ein Team was sich wie eine Familie verhält, einander unterstützt und neue aufnimmt
Kein Thema, da das selbstverständlich und fest im Mindset verankert ist.
Alle auf Augenhöhe und respektvoll, heben sich nicht ab und sehen nicht von oben im Herab im Gegenteil sind offen und bereit immer dazuzulernen und Ideen und Wünsche des Teams aufzunehmen.
Wunderschön, mit der besten Aussicht von der Dachterrasse auf die Stadt. Mit kühlen und heißen Getränken für das Team und Besucher.
Die Kommunikation untereinander ist ehrlich und wertschätzend, sodass niemand das Gefühl hat, missverstanden zu werden.
Kein Thema, da das selbstverständlich und fest im Mindset verankert ist.
Schwerpunkte sind sicherlich IT und Telekommunikation, aber auch Organisation ist ein wichtiger Bestandteil.