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Rheinland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Termin fand vor Ort mitten am Tag statt, sodass ich dafür Urlaub nehmen musste. Im Gespräch wurde eine Frageliste abgearbeitet, was sehr steif und altmodisch wirkte. Zudem wurde zugesagt, dass man sich nach etwa zwei Wochen melden würde – eine Rückmeldung erhielt ich jedoch nur auf Nachfrage. Insgesamt ein unprofessioneller und wenig wertschätzender Ablauf.

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Verbesserungsvorschläge

Nach ersten Gespräch gabs eine Rückmeldung das alles gut verlaufen wäre, aber die betroffenen sich noch unschlüssig sind. Darauf hin gab es ein Telefonat wo vermittelt wurde, dass man mir eine Chance geben will obwohl meine Voraussetzungen nicht optimal sind.

Bereits hier wurde eher schon viel von ja das klappt gesprochen als, dass es noch unschlüssig ist. Daraufhin wurde ich dann zu einem Kennenlernen eingeladen. Ganz unverbindlich und dieses lief auf sehr entspannt ab und war auf eher persönlicher Ebene.

Keine technischen Fragen etc.

Danach kam dann nach einiger Zeit dann doch eine Absage, man hat sich nochmal besprochen und die Kapazitäten seien doch nicht da eine weitere Person anzulernen.

Das ist an sich vollkommen verständlich, jedoch finde ich es schon dreißt da ich 8 Stunden Auto fahrt auf mich genommen habe. Diese wurde mir natürlich nicht erstattet.

Ich finde das zweite persönliche Gespräch hätte man auch via. Teams etc. machen können wenn man sich an dieser Stelle nicht zu 99% sicher ist das es klappt, ist es schon komisch jemanden so weit anreisen zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Mal bedenken ob die Arbeit der Personalerin und anderen Teilnehmenden noch zeitgemäß ist....hochnäßig, persönlich angreifend...

Verbesserungsvorschläge

Etwas an der allgemeinen Einstellung, Weltsicht und den Personalien ändern. Von der Personalabteilung werden diskriminierende Fragen zum Familienstand und der Vereinbarkeit mit der Stelle gestellt. Darauf aufbauend schließen sich die weiteren Fragen mit den Anspielungen auf selbiges Thema an. Die Gleichstellungsbeauftragte hat Ihren AUFTRAG wohl nicht verstanden und kein einziger Mal eingegriffen. Ich habe mir schon den Spaß erlaubt, bei den meisten Antworten anzudeuten, dass hier ja die familiäre Situation im Vordergrund steht- aber 0 Reaktion. Generell war das ganze Gespräch sehr unangenehm, die Teilnehmend wenig sympathisch und die Atmosphäre stressig und wenig einladend - altbackenes Verständnis von Recruiting eben. Der Oberknaller kam dann zum Schluss: Die Stelle wäre für 2 Jahre befristet, man würde aber in der Regel nach einem Jahr entfristen?? Stand mit keinem Wort in der Stellenausschreibung. Gerne hat man heutzutage eine befristete Stelle mit 1 Jahr Probezeit! Ebenso fragwürdig die Frage nach den Gehaltsvorstellungen, wenn doch nach TvöD bezahlt wird.

Naja man hätte mir die Stelle anbieten und mein gefordertes Gehalt zahlen können, ich würde da nicht anfangen. Stelle ist noch immer oder wieder ausgeschrieben. So begegnet man erfolgreich dem Fachkräftemangel!

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