Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITK Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was nutzt die ganze Kommunikation wenn sich Vorgesetzte nicht an das vereinbarte halten. Stichwort Eingruppierung.
Es bilden sich Gruppen. Außerhalb einer Abteilung hat man schon keine Kontaktpersonen
Warum ein Stern? Zu dem Zeitpunkt als ich dort gearbeitet habe haben alle zwei Home Office Tage bekommen. Weil ich aber ein Projekt hatte habe ich nur einen bekommen. Nach dem Projekt wurde es nicht besser.
Siehe Überschrift. Tip: Verkauft die Mitarbeiter nicht für blöd. Die Quittung hat die ITK dann bekommen von meiner Person in Schlüsselfunktion. Ich war dann schnell weg.
Viele interessante Aufgaben, den Ruhm heimsen die Vorgesetzten ein weil Sie auf dem Papier die Projektleiter sind. Auch wenn sie nichts machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Ein paar Intrigen gibt es, meisten von den älteren Kollegen und Kolleginnen