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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine generelle/automatisierte Eingansbestätigung meiner Emails hätte ich schön gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde außer mit einer automatischen Eingangsbestätigung nicht reagiert. Als ich nach knapp 2 Monaten per Mail nach fragte, wurde dies ignoriert. Auch unter der angegebenen Telefonnummer ist niemand zu erreichen. Wirklich frech, wie man hier mit Menschen umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurde angekündigt, dass sich die HR Abteilung innerhalb von 3 Tagen zurückmeldet. Danach habe ich niemanden mehr erreicht und keine Absage o.ä. erhalten

Verbesserungsvorschläge

Eingang der Bewerbung wurde bestätigt per Mail.

Allerdings kam dann über acht Wochen keine Reaktion von ITM und auf eine Nachfrage per Mail wurde nicht reagiert.

Verbesserungsvorschlag: intern ein System implementieren das sicherstellt das keine Bewerbung "verloren" geht und jeder Bewerber zumindest eine Absage bekommt.

Verbesserungsvorschläge

keine, das lief alles sehr professionell und gut organisiert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mitte November 2024 beworben, Anfang Januar 2025 Bewerbung zurück gezogen, da keinerlei Reaktion seitens des Unternehmens erfolgte, auch kein Zwischenbescheid. Dass man heutzutage noch mit Bewerbern so umgeht erschließt sich mir nicht - hätte eigentlich null Sterne verdient.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess begann wirklich sehr professionell. Nach einem kurzen, netten Erstkontakt wurde ich aufgefordert, mich auf die Stelle zu bewerben. Meine Bewerbung wurde nur 2 Tage später mit einer Einladung zum ersten offiziellen Bewerbungsgespräch mit einer HR-Mitarbeiterin und dem Abteilungsleiter beantwortet. Das Gespräch verlief äußerst angenehm, die Atmosphäre war entspannt und sehr freundlich. Nach beidseitiger Interessensbekundung wurde ich nur wenige Tage nach dem Gespräch zu einem Probetag vor Ort eingeladen, der 2 Wochen nach der Einladung stattfinden sollte und an dem mir beide Standorte von verschiedenen Mitarbeitenden gezeigt wurde, die mich ebenfalls alle sehr freundlich und respektvoll behandelten. Vor Ort hatte ich dann noch ein weiteres Einzelgespräch mit der Abteilungsleitung, in dem mir die Aufgaben und die Firmenperspektive genauer erklärt wurden.

Und dann kam: nichts. Wochenlang. Dazu sollte gesagt werden, dass in jedem Gespräch mit HR stets betont wurde, wie außergewöhnlich schnell die Bewerbungsprozesse bei ITM funktionieren, da kein Betriebsrat vorhanden sei. Ich war demnach sehr irritiert und nach über 3 Wochen Funkstille hakte ich bei der HR-Abteilung nach, ob die Stelle denn schon besetzt worden sei oder der Prozess noch läuft. Einen Tag später bekam ich die Antwort, die Stelle sei noch nicht besetzt und ich solle mich bitte noch gedulden. Es vergingen weitere Wochen, irgendwann hatte ich eine andere Stelle gefunden und zog meine Bewerbung zurück, ebenfalls ohne Reaktion durch ITM. Weitere 1-2 Wochen später wurde die Stelle dann auch aus dem Portal genommen, also offensichtlich mit einer anderen Person besetzt. Gehört habe ich von ITM nie wieder. Beworben wurde der Prozess also als "besonders schnell", letztlich war es von allen Bewerbungsprozessen, die ich je durchlaufen habe, mit knapp 3 Monaten bis zu meinem Abbruch der mit Abstand längste.

Es ist ja völlig legitim, wenn ein Arbeitgeber bei einem Vor-Ort-Kennenlernen merkt, dass der Bewerber für die Stelle oder das Unternehmen doch nicht ganz passt. Aber dann sollte man auch so fair sein und wenigstens kurz absagen. Auch unvorhersehbare Verzögerungen können natürlich vorkommen. Dass man in diesem Fall dann aber wochenlang nich einmal eine proaktive Rückmeldung zum Status gibt, sondern erst auf Nachfrage reagiert, vertröstet und sich dann irgendwann einfach gar nicht mehr meldet, finde ich schon eher schwach und wirft kein gutes Licht auf die internen Prozesse. An den vielen positiven Bewertungen hier sieht man, dass ITM es definitiv auch anders kann und deshalb denke ich, dass mein Fall wohl eher eine Ausnahme war. Trotzdem fand ich es sehr schade, weil mir die Atmosphäre dort gut gefallen hat. Mittlerweile habe ich eine andere Stelle gefunden habe, die noch wesentlich besser zu mir passt, sodass ich der ITM-Stelle immerhin nie hinterhergetrauert habe. Bewerben würde ich mich dennoch in Zukunft nicht noch einmal.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine, außer vielleicht beim nächsten mal eine Zusage :-)

Verbesserungsvorschläge

Einerseits ist es Zeichen einer konstruktiven Einstellung, den Bewerber nach seiner Bereitschaft zu fragen, seine Gehaltsvorstellung etwas zu reduzieren, statt die Bewerbung direkt abzulehnen. Andererseits sollte ITM dann im Gegenzug anderswo attraktivere Bedingungen bieten.

Sog. „Vertrauensarbeitszeit“ passt hier nicht hin und ist angesichts neuester BAG-Rechtsprechung ein zweifelhaftes Unterfangen. Ein Arbeitsplatz in einem Großraumbüro ist unwürdig und realitätsfremd. Ebenso steht nur ein Heimarbeitstag/Woche in einem Missverhältnis zur Vorstellung von ITM, der zukünftige Mitarbeiter sucht sich eine Wohnung und zieht auf eigene Kosten (Zuschuss nur EUR 1500) nach Garching um. Lebenslauf bitte vorher studieren und nicht einfach sagen „Bitte führen Sie uns mal durch Ihren Lebenslauf!“

Immerhin positiv: Vorstellung der Technologie. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen sind von HR ungefragt angesprochen worden. Negativ: Fast ein Monat nach dem Interview keine unaufgeforderte Rückmeldung durch ITM (trotz Zusage, diese erfolge max. 12 Tage später).

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