Ein Startup wird Erwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, dass dem einzlenen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Und die "Fehlerkultur", es gibt kein Anschreien und klein machen, es wird gemeinsam aus Fehlern gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zeitdruck und das sprunghafte fällen und wiederrufen von Entscheidungen in den oberen Management-Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Trainings für neue Führungskräfte. Das starke Wachstum hat Einige in Führungspositionen gehoben, die dafür keine persönliche Kompetenz aufweisen - Arbeitserfahrung alleine ist vollkommen irrelevant.
Arbeitsatmosphäre
Ständig herrscht Zeitdruck, aber den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und man ist hier mehr als eine Nummer. Trotz neuer, zusäztlicher Hierarchieebene werden Probleme schnell eskaliert und gemeinschaftlich behoben.
Work-Life-Balance
Völlige Eigenverantwortung, auf Überstunden wird von Seiten der Führungspositionen viel zu wenig geachtet. Auf Hilferufe kommt in der Regel die Antwort "Personalmangel". Aber, Abbau von Überstunden ist sehr unbürokratisch und wird einem nicht negativ ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Völlige Eigenverantwortung, aber jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fortbildungen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Wo menschelt es nicht? Aber im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander sehr kooperativ und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, dennoch werden ältere Kollegen geschätzt und das Alter ist kein Einstellungskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.
Kommunikation
Bevor etwas offiziell kommuniziert wird, weiß man es bereits über die Gerüchteküche.
Gleichberechtigung
Gehaltsstrukturen sind nicht transparent, daher ein Stern Abzug. Aber es gibt sogar ein Womens Network.
Interessante Aufgaben
Spannendes Nischenprodukt, bei dem man nie auslernt.