ITM 

Isotope 

Technologies 

Munich 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, angepasste und intensive Einarbeitung, offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Tolle Zusammenarbeit in HR, sehr nettes Team. Der Austausch mit den anderen Abteilungen ist sehr offen und unterstützend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung sorgen dafür, dass alle ihre Balance finden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und tolle Leistungen, wie überdurchschnittlicher Zuschuss zur BAV, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und eine große Vielfalt an unterschiedlichen Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Große Unterstützung und Zusammenhalt. Nach kurzer Zeit fühlt man sich bereits als Teil des Teams. Man kommt jeden Tag glücklich ins Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Verschiedene Altersgruppen im Team. Alle behandeln sich mit Respekt und es herrscht insgesamt eine sehr gute Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Absolut respektvoll. Immer eine offene Tür, Spielraum für neue Ideen, man fühlt sich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Alles top :)

Kommunikation

Flache Hierarchien, regelmäßige Meetings, in denen man direkt über wichtige Themen informiert wird.

Interessante Aufgaben

Starkes Wachstum macht Spaß. Man lernt viel, hat eine große Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit, sehr schnell und effektiv Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt was hergestellt wird. Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die völlig von oben herab Behandlung von Vorgesetzten/Abteilungsleitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen als versprechen.

Image

Viele waren den ganzen Tag nur am meckern über die Firma

Work-Life-Balance

hatte ich keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war nicht lang genug da deshalb 2,5 Sterne

Kollegenzusammenhalt

war ok mehr aber auch nicht

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach: "Nach oben schleimen nach unten treten". Es musste immer alles gleich umgesetzt werden, was von oben gekommen ist, ohne Kopf und Verstand, natürlich auf Kosten der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Erster Arbeitstag: Bildschirm defekt, Tastatur versifft, keine PSA. Vorgesetzten verhalten: Da hast die Telefonnummer kümmer dich selber drum.

Kommunikation

Grauenhaft, beim Bewerbungsgespräch wurde viel auf die Einarbeitung gesetzt. Im Betrieb war das irgendwie alles vergessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Lohn ursprünglich ist gut, aber Anpassung darf auch kommen für alle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht nur um Verdienen für die Firma. Die Mitarbeiter sind nur die Werkzeuge. Man ist ganz schnell losgeworden, wann man auch auf eigene Leben und Bedürfnisse denkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskraft soll auch führen können und objektiv sein.

Arbeitsatmosphäre

Viele Druck.

Work-Life-Balance

Überstunden sind eigentlich obligatorisch.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Agressiv, wenn man mit Verbesserungsvorschlag kommt, die Firma hat keine Zeit und Geld es zu implementieren, weil die Firma ist da, um das Geld zu verdienen. Wenn man hat zu viele eigene Meinung, die nicht entspricht dem Vorgesetzten, man schnell ist unwillkomen. Es geht um Macht und Machtspielchen.

Arbeitsbedingungen

Genug Sitzplätze und ergonomisch nur für die Leitung.

Kommunikation

Während Vorstellungsgespräch hat sehr demokratisch gewirkt, danach kann man nicht echte Gespräch bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt ist die ITM seit langem wieder ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend! Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist perfekt eingespielt und es macht jeden Tag Spaß mit diesen motivierten Kollegen zusammen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die ITM bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit zeitweise aus dem Ausland arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird jeden Monat überpünktlich ausbezahlt. Die HR-Abteilung macht einen sehr guten Job und lässt sich für neue und bestehende Mitarbeiter immer wieder neue Benefits einfallen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem! Ein perfektes Zusammenspiel im ganzen Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene, rücksichtsvolle und respektvolle Kommunikation. Die Vorgesetzten unterstützen wie ich es noch in keiner anderen Firma erlebt habe.

Kommunikation

Durch die regelmäßigen Meetings ist das ganze Team stets über sämtliche Ereignisse informiert und jeder kann dadurch effizient arbeiten, was Fehlerquellen nahezu ganz eliminiert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben!

Interessante Aufgaben

Es wird nicht langweilig, was mir sehr gut gefällt. Es ergeben sich auch immer wieder neue Möglichkeiten sich ins Unternehmen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung zu hoch
Schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Wachstum reduzieren und den Mitarbeitern zuhören. An lange Mitarbeiter mit Berufserfahrung festhalten.

Image

Jeder schimpft nur noch, dass der Wachstum zu groß ist und die Arbeitsbelastung zu hoch. Wenig positive Meinungen

Work-Life-Balance

Wenige Mitarbeiter im Unternehmen haben die Chance ihre Überstunden zu reduzieren. Arbeitstag oft über 10 Stunden pro Tag - Unternehmen macht nichts dagegen. Chefs sehen dies als Standard

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie verteilt - kein Bewertungssystem oder ähnliches
Gehälter sind für die Pharmabranche sehr niedrig

Kollegenzusammenhalt

Stimmung ist schlecht, Kollegen im Team halten noch zusammen, außerhalb ein reiner Machtkampf. Wörter werden im Munde umgedreht und sofort zu HR gegangen. Verwaltungsabteilungen reden nicht mehr miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Chef drauf an - viele Mitarbeiter werden klein gehalten und manche wenig Sozialkompetenzen. Jeder zu viel zu tun.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze modern gestaltet. Produktion in Neufahrn ist neu.

Kommunikation

Zweimal im Jahr Meeting mit der ganzen Firma - Kommunikation in der Abteilung nur gering - ausgewählte Personen wissen alles, Rest weiß nichts.

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit, keine Sicht auf Besserung. Arbeit war interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Perspektiven, viele Herausforderungen, spannende Aufgaben, Wertschätzung von Engagement, dynamisches Umfeld und super nette Kolleg*innen. Es gibt viele Benefits z.B. Coachingangebote oder Aktienoptionen.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierungsgrad erhöhen, damit man das starke Wachstum langfristig bewältigen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt wahnsinnig viel zu tun, aber es macht Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Funktioniert in Anbetracht des hohen Wachstums, zahlreicher Projekte und vieler Veränderungen trotzdem ganz gut. Muss aber natürlich mitwachsen.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, sehr spezielles Fachgebiet und dadurch lernt man auch nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt wird sehr gefördert, es gibt immer wieder tolle Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eröffnungsfeier neue Standorte, 500 Mitarbeitende etc. Ich finde das nicht selbstverständlich und freue mich über die Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Weitere Büros im Galileo-Gebäude anmieten

Arbeitsatmosphäre

Positive Stimmung, wir arbeiten alle auf das gemeinsame Ziel hin, Krebspatienten auf der ganzen Welt zu helfen!

Work-Life-Balance

Es ist sehr viel los aber durch flexibles und mobiles Arbeiten kann man auch gut für Ausgleich sorgen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Reihe von interessante Benefits zur festen Vergütung wie Aktienoptionen, 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Weihnachtsprämie, Bike Leasing etc.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es sehr viel zu tun gibt und öfter zu viele Projekte gleichzeitig zu bewältigen sind, schaffen wir doch immer alles dank der Teamarbeit von vielen Experten mit teils längerer Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräftetrainings und Coachings, kollegialer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Galileo-Gebäude sind schön aber langsam nicht mehr ausreichend für so viele neue MitarbeiterInnen

Kommunikation

Super Intranet, regelmäßige Townhalls, Mitarbeiterzeitschrift u.v.m.

Gleichberechtigung

Über 50 Nationen und KollegInnen von 18 bis 80 arbeiten zusammen! Sehr ausgewogenes Geschlechterverhältnis, und sehr positive Einstellung des Unternehmens zu Diversität

Interessante Aufgaben

Es wird einfach nie langweilig! Immer spannende neue Projekte und Herausforderungen, internationales Arbeiten auch mit den KollegInnen in USA und China

Gut am Arbeitgeber finde ich

1x pro Monat kleiner Obstkorb (allerdings nach 2-3 Tagen leer ist da zu wenig)
1xpro Monat Essen auf Firmenkosten (bis 40€)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Führungskompetenz
Kurzsichtige Unternehmensentscheidungen von der Führungsebene, allein auf Profit ausgelegt. Die Mitarbeiter müssen diese dann ausbaden.
Es wird nicht um gute MA gekämpft die gehen wollen.
Die meisten Mitarbeiter können nicht an den Firmenfeiern teilnehmen.
Man redet viel über Verbesserungen aber das war es dan auch.

Verbesserungsvorschläge

-Erfahrenes/Fähiges Führungspersonal einstellen bzw sorgfältiger auswählen
-Bessere Mitarbeitergespräche führen indem man konkret eruiert woran man ist oder wo man steht.
-Sich an Vereinbarungen halten und Erlicher sein
-An die eigenen Firmen Leitfäden halten
-Konflikmanagment einführen
-richtiges Projektmanagment einführen

Arbeitsatmosphäre

Beängstigend, man weiß nie, wer der nächste Leidtragende von Intrigen ist. Oft auch von der Führungsebene aus.
Dazu Viel Stress, Druck (der auch gezielt aufrecht erhalten wird) und Zeitnot. Mitarbeiter stehen unter viel zu großem Druck, dem sie auf Dauer nicht standhalten können. Daher ist die Fluktuationsrate auch relativ hoch und der Ton/umgang recht harsch.

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Das gibt es nurnoch für die Mitarbeiter im "Palast". Für die Mitarbeiter im IAZ gibt es das schon lange nicht mehr wirklich. Überstunden und das arbeiten an zusätzlichen Tagen am Sa/So/Feiertag sind "normal geworden" und werden erwartet. Viele haben xx-xxx Überstunden. Früher gehen ist sehr verpönt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Stress und die schlechte Mitarbeiter Behandlung eigentlich zu wenig. Kann zumindest durch die Schichtzulagen bisl mit dem Schnitt in der Pharma-Branche mithalten. Die meisten Mitarbeiter passen daher ihre Leistung nach unten an, zum leid der anderen. Gute Arbeit wird nicht besser entlohnt, außer mit mehr arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion geht immer vor Sicherheit- und Strahlenschutz. Es gibt zwar seid ein paar Jahren eine eigene Abteilung dafür, opperativ sind sie aber immer total unterbesetzt. Die Führungsebene will das Problem aber nicht sehen.

Kollegenzusammenhalt

War besser bevor alle gekündigt haben...
Jetzt Teils Teils. Allerdings wird der zusammenhalt auch durch einige Mitarbeiter und Vorgesetzte vergifftet und misstrauen gesät. Die Ellenbogen Mentalität steigt stetig, nachvollziehbarer weise. Ich habe inzwischen regelrecht Angst etwas zu sagen. Intrigen kommen vor und werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige sind "ok", aber die meisten haben leider keinerlei Erfahrung in der Personalführung. Führung muss gelernt werden, dazu haben die meisten aber keine Zeit oder Lust.
Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten, gegenüber ist schnell beleidigt, wenn ihm etwas nicht passt.
Am ende ist aber immer der Mitarbeiter selbst schuld an dem natürlich nicht vorhandenen fehlverhalten der Vorgesetzten.
Alles was nicht schriftlich festgehalten wurde, wird meist nicht eingehalten, wer dan darauf behart wird als Lügner hingestellt.

Arbeitsbedingungen

Hoher Stress, Angst vor Intigen, wiedersprüchliche Arbetisanweisungen.
Die meisten haben keinen Arbeitsplatz. Im Produktionsbereich und den Laboren ist viel zu wenig Platz und veraltete Technik.

Kommunikation

Besteht vorallem aus Flurfunk

Gleichberechtigung

Viele können nicht an den Firmen Events Teilnehmen, da sie arbeiten müssen. Behandlung orientiert sich vorallem daran wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht, nicht nach der erbrachten Leistung.
Generell gibt es eine regelrechte Zweiklassengesselschaft. Im "Palast" geht es einem wohl ganz gut.

Interessante Aufgaben

Erfolgreich bei der entwicklung,Produktion und zulassung eines Medikaments gegen Krebs mitzuwirken ist interresant. Leider wird dafür die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sehr vernachlässigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Ideen und neue Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung im HR Team

Work-Life-Balance

Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, die Arbeitszeit ist je nach Aufgabengebiet fleixibel gestaltbar. Home Office Regelung gibt zusätzlich Felxibilität.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

neben einem guten Gehalt gibt es einen Zuschuss zur BAV, 28 Tage Urlaub, Möglichkeit des Bikeleasings und noch ganz viel rund herum wie Feste, Events, Services

Kollegenzusammenhalt

Ich bin jetzt 1 Monat hier und fühle mich im Team super aufgenommen und willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl das Durchschnittsalter bei 39 liegt, habe ich den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher fühle ich mich

Kommunikation

kann ich noch nicht gut genug beurteilen, im Zweifel fürs Unternehmen :-)

Interessante Aufgaben

Aufgrund des starken Wachstums gibt es auch schon nach 1 Monat Aufgaben, die mir zur selbständigen Ausführung übertragen werden. Arbeit macht Spaß.