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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung zu hoch
Schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Wachstum reduzieren und den Mitarbeitern zuhören. An lange Mitarbeiter mit Berufserfahrung festhalten.

Image

Jeder schimpft nur noch, dass der Wachstum zu groß ist und die Arbeitsbelastung zu hoch. Wenig positive Meinungen

Work-Life-Balance

Wenige Mitarbeiter im Unternehmen haben die Chance ihre Überstunden zu reduzieren. Arbeitstag oft über 10 Stunden pro Tag - Unternehmen macht nichts dagegen. Chefs sehen dies als Standard

Karriere/Weiterbildung

Keine Zeit für Weiterbildung. Weiterentwicklung daher schwierig.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden nach Sympathie verteilt - kein Bewertungssystem oder ähnliches
Gehälter sind für die Pharmabranche sehr niedrig

Kollegenzusammenhalt

Stimmung ist schlecht, Kollegen im Team halten noch zusammen, außerhalb ein reiner Machtkampf. Wörter werden im Munde umgedreht und sofort zu HR gegangen. Verwaltungsabteilungen reden nicht mehr miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Chef drauf an - viele Mitarbeiter werden klein gehalten und manche wenig Sozialkompetenzen. Jeder zu viel zu tun.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze modern gestaltet. Produktion in Neufahrn ist neu.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Zu viel Arbeit, keine Sicht auf Besserung. Arbeit war interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Perspektiven, viele Herausforderungen, spannende Aufgaben, Wertschätzung von Engagement, dynamisches Umfeld und super nette Kolleg*innen. Es gibt viele Benefits z.B. Coachingangebote oder Aktienoptionen.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierungsgrad erhöhen, damit man das starke Wachstum langfristig bewältigen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt wahnsinnig viel zu tun, aber es macht Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karriereperspektiven, wenn man sich engagiert.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt, sehr spezielles Fachgebiet und dadurch lernt man auch nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt wird sehr gefördert, es gibt immer wieder tolle Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eröffnungsfeier neue Standorte, 500 Mitarbeitende etc. Ich finde das nicht selbstverständlich und freue mich über die Wertschätzung!

Verbesserungsvorschläge

Weitere Büros im Galileo-Gebäude anmieten

Arbeitsatmosphäre

Positive Stimmung, wir arbeiten alle auf das gemeinsame Ziel hin, Krebspatienten auf der ganzen Welt zu helfen!

Work-Life-Balance

Es ist sehr viel los aber durch flexibles und mobiles Arbeiten kann man auch gut für Ausgleich sorgen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man vorankommen möchte wird man gefördert! Viele positive Beispiele, Entwicklung vom Mitarbeitenden zur Führungskraft im Rahmen des schnellen Wachstums möglich

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Reihe von interessante Benefits zur festen Vergütung wie Aktienoptionen, 50% Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Weihnachtsprämie, Bike Leasing etc.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es sehr viel zu tun gibt und öfter zu viele Projekte gleichzeitig zu bewältigen sind, schaffen wir doch immer alles dank der Teamarbeit von vielen Experten mit teils längerer Betriebszugehörigkeit

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräftetrainings und Coachings, kollegialer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Galileo-Gebäude sind schön aber langsam nicht mehr ausreichend für so viele neue MitarbeiterInnen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Über 50 Nationen und KollegInnen von 18 bis 80 arbeiten zusammen! Sehr ausgewogenes Geschlechterverhältnis, und sehr positive Einstellung des Unternehmens zu Diversität

Interessante Aufgaben

Es wird einfach nie langweilig! Immer spannende neue Projekte und Herausforderungen, internationales Arbeiten auch mit den KollegInnen in USA und China

Gut am Arbeitgeber finde ich

- alle Mitarbeiter wissen, welchen Beitrag sie leisten
- fairer Umgang miteinander
- flexibles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich an, als würden man gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, viel Zusammenahlt

Work-Life-Balance

durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Ich hab bisher immer Unterstützung erhalten

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Catch-ups mit vertrauensvoller Atmosphäre, als Teammitglied fühle ich mich ermutigt Verbesserungsvorschläge und Ideen einzubringen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch das stetige Wachstum bleiben die Aufgaben interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

1x pro Monat kleiner Obstkorb (allerdings nach 2-3 Tagen leer ist da zu wenig)
1xpro Monat Essen auf Firmenkosten (bis 40€)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Führungskompetenz
Kurzsichtige Unternehmensentscheidungen von der Führungsebene, allein auf Profit ausgelegt. Die Mitarbeiter müssen diese dann ausbaden.
Es wird nicht um gute MA gekämpft die gehen wollen.
Die meisten Mitarbeiter können nicht an den Firmenfeiern teilnehmen.
Man redet viel über Verbesserungen aber das war es dan auch.

Verbesserungsvorschläge

-Erfahrenes/Fähiges Führungspersonal einstellen bzw sorgfältiger auswählen
-Bessere Mitarbeitergespräche führen indem man konkret eruiert woran man ist oder wo man steht.
-Sich an Vereinbarungen halten und Erlicher sein
-An die eigenen Firmen Leitfäden halten
-Konflikmanagment einführen
-richtiges Projektmanagment einführen

Arbeitsatmosphäre

Beängstigend, man weiß nie, wer der nächste Leidtragende von Intrigen ist. Oft auch von der Führungsebene aus.
Dazu Viel Stress, Druck (der auch gezielt aufrecht erhalten wird) und Zeitnot. Mitarbeiter stehen unter viel zu großem Druck, dem sie auf Dauer nicht standhalten können. Daher ist die Fluktuationsrate auch relativ hoch und der Ton/umgang recht harsch.

Image

Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Das gibt es nurnoch für die Mitarbeiter im "Palast". Für die Mitarbeiter im IAZ gibt es das schon lange nicht mehr wirklich. Überstunden und das arbeiten an zusätzlichen Tagen am Sa/So/Feiertag sind "normal geworden" und werden erwartet. Viele haben xx-xxx Überstunden. Früher gehen ist sehr verpönt.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten. Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten sehr sehr gut stellt oder lange dabei ist, kann man vlt mal etwas bekommen, aber nur wen es zwingend für die Firma notwendig ist. Man begründet es immer mit: zu wenig Budget

Gehalt/Benefits

Für den Stress und die schlechte Mitarbeiter Behandlung eigentlich zu wenig. Kann zumindest durch die Schichtzulagen bisl mit dem Schnitt in der Pharma-Branche mithalten. Die meisten Mitarbeiter passen daher ihre Leistung nach unten an, zum leid der anderen. Gute Arbeit wird nicht besser entlohnt, außer mit mehr arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion geht immer vor Sicherheit- und Strahlenschutz. Es gibt zwar seid ein paar Jahren eine eigene Abteilung dafür, opperativ sind sie aber immer total unterbesetzt. Die Führungsebene will das Problem aber nicht sehen.

Kollegenzusammenhalt

War besser bevor alle gekündigt haben...
Jetzt Teils Teils. Allerdings wird der zusammenhalt auch durch einige Mitarbeiter und Vorgesetzte vergifftet und misstrauen gesät. Die Ellenbogen Mentalität steigt stetig, nachvollziehbarer weise. Ich habe inzwischen regelrecht Angst etwas zu sagen. Intrigen kommen vor und werden gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige sind "ok", aber die meisten haben leider keinerlei Erfahrung in der Personalführung. Führung muss gelernt werden, dazu haben die meisten aber keine Zeit oder Lust.
Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten, gegenüber ist schnell beleidigt, wenn ihm etwas nicht passt.
Am ende ist aber immer der Mitarbeiter selbst schuld an dem natürlich nicht vorhandenen fehlverhalten der Vorgesetzten.
Alles was nicht schriftlich festgehalten wurde, wird meist nicht eingehalten, wer dan darauf behart wird als Lügner hingestellt.

Arbeitsbedingungen

Hoher Stress, Angst vor Intigen, wiedersprüchliche Arbetisanweisungen.
Die meisten haben keinen Arbeitsplatz. Im Produktionsbereich und den Laboren ist viel zu wenig Platz und veraltete Technik.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele können nicht an den Firmen Events Teilnehmen, da sie arbeiten müssen. Behandlung orientiert sich vorallem daran wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht, nicht nach der erbrachten Leistung.
Generell gibt es eine regelrechte Zweiklassengesselschaft. Im "Palast" geht es einem wohl ganz gut.

Interessante Aufgaben

Erfolgreich bei der entwicklung,Produktion und zulassung eines Medikaments gegen Krebs mitzuwirken ist interresant. Leider wird dafür die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sehr vernachlässigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Ideen und neue Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung im HR Team

Work-Life-Balance

Es gibt eine Arbeitszeiterfassung, die Arbeitszeit ist je nach Aufgabengebiet fleixibel gestaltbar. Home Office Regelung gibt zusätzlich Felxibilität.

Karriere/Weiterbildung

Veränderungswünsche werden sehr postive gehsehen und Weiterbildungen unterstützt

Gehalt/Benefits

neben einem guten Gehalt gibt es einen Zuschuss zur BAV, 28 Tage Urlaub, Möglichkeit des Bikeleasings und noch ganz viel rund herum wie Feste, Events, Services

Kollegenzusammenhalt

Ich bin jetzt 1 Monat hier und fühle mich im Team super aufgenommen und willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl das Durchschnittsalter bei 39 liegt, habe ich den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bisher fühle ich mich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Aufgrund des starken Wachstums gibt es auch schon nach 1 Monat Aufgaben, die mir zur selbständigen Ausführung übertragen werden. Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- große Fürsorge und Verantwortung dem AN gegenüber
- tolle Benefits / Sozialleistungen
- die Kernwerte und die Botschaft, die ITM übermittelt werden absolut gelebt
- WORK - LIFE - BALANCE

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst gut. In dem neuen, hochmodernen Büro fühlt man sich sehr wohl. Mitarbeiter und Vorgesetzte sind durchweg freundlich und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Home Office sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) werden seitens des AG's eingeräumt. Die verfügbaren Urlaubstage sind mehr als angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird jeden Monat überpünktlich ausbezahlt. Auch auf weitere, wirklich tolle und außergewöhnliche Sozialleistung darf man sich bei ITM als Angesteller freuen!

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen arbeiten Hand in Hand, Zusammenhalt wird groß geschrieben, es wird sich gegenseitig unterstützt. Wenn man Hilfe benötigt, wird einem diese auch zuteil. Es herrscht allgemein ein respektvoller und schöner Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets einwandfrei. Die MA werden fair behandelt, es wird auf individuelle Anliegen sehr genau eingegangen, man wird gefördert und gefordert.

Arbeitsbedingungen

- hoch modernes Büro mit einigen Meetingräumen und zeitgemäßer, technischer Ausstattung
- helle Büroräume
- KEINE Großraubüro Atmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei ITM groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Da ITM zahlreiche, verschiedene Abteilungen hat gibt es eine große Bandbreite an interessanten Aufgaben. Ebenfalls hat man die Möglichkeit auch als bereits Angestellter einen Einblick in die anderen Abteilungen zu erhalten.