Gut angefangen, stark nachgelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstieg verlief sehr positiv, allerdings hat das anfängliche Engagement und die Offenheit im Laufe der Zeit deutlich nachgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Lehrgang für Führungskräfte wäre sinnvoll, insbesondere mit dem Schwerpunkt, wie man ohne übermäßigen Druck führt und motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Vorgesetzten nicht im Haus sind, ist die Stimmung im Team deutlich entspannter und die Arbeit macht gleich viel mehr Spaß.
Kommunikation
ie Kommunikation im Unternehmen ist leider kaum vorhanden – es sei denn, man zählt den Flurfunk dazu
Aber Spaß beiseite: Es gibt keine regelmäßigen Meetings, in denen über Änderungen, Neuigkeiten oder allgemeine Themen gesprochen wird.
IT-Störungen werden selten offiziell weitergegeben, meist erfährt man nur zufällig davon.
Auch bei ausgeschiedenen Mitarbeitenden fehlt jede Form von Information oder Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man sehr aufpassen – oft hat man das Gefühl, dass jeder versucht, den anderen schlecht dastehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Überstunden können grundsätzlich abgebaut werden, ebenso ist es möglich, Arzttermine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Die Urlaubsfreigabe gestaltet sich jedoch oft schwierig – Genehmigungen erfolgen selten zeitnah, sodass man häufig mehrfach nachhaken muss.
Auch bei den Überstunden ist Eigeninitiative gefragt, da diese sonst leicht untergehen oder nicht korrekt berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an wer.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht die Arbeit wirklich Spaß und ist auch abwechslungsreich – wäre da nicht der ständige Zeitdruck, der einem oft den Spaß nimmt.
Arbeitsbedingungen
In vielen Räumen fehlt eine Klimaanlage, was die Arbeit im Sommer teilweise sehr unangenehm macht.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Vergleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden abgelehnt, oder einfach weg geschwiegen